Indiska Utbildningssystemet - Vad behöver Change

Indisk Utbildningssystemet - Vad behöver ändra Omdömen

Vårt utbildningssystem är bara fokuserat på tentor. Kunskap är inte en prioritet!
Allmänna utbildningssystemet är bara fokuserat på undersökningar i stället för att utbilda studenter för framtiden och verkligen testa sina kunskaper. På grund av detta, är studenter tvingas ta tester som visar endast deras kvarhållande krafter, inte deras faktiska kapacitet eller kunskap. Så ingenjörer idag inte kan göra verkligt arbete inom teknik och läkarna inte gå till människor som behöver deras tjänster. Omdömen

Idag, studenter helt professionellt orienterad och de tar prov för samma snarare än att få kunskap, eller göra forskning i ämnet. Indien och' s utbildningssystem ser endast och studenter är utbildade för att titta på deras monetära framtid kommersiella vinster. Läroplanen är också uppbyggd kring rensa en examen och att få in särskilda yrken. Lärande är inte en prioritet. Omdömen Över Kommersialisering Utbildnings
Alla nation som utbildar sin unga generationen med det enda syftet att göra dem berättigade att bidra till den nationella /sociala framsteg, kan vara säker på att samtidigt de kan ta hand om deras själv också. Så den verkliga vinsten kommer först när eleverna lär sig och börjar bidra, när han börjar tjäna pengar. Den reala avkastningen på investeringen kommer att vara de skatter som betalas av utbildade, när han /hon tjänar vinst i sin verksamhet /sysselsättning. Omdömen

eleverna perspektiv på märket Review, en elev kommer till en slutsats som i avsluta endast varumärkena kommer att bestämma deras framtida möjligheter, deras intresse för att säkra fler märken sysselsätta sina sinnen. Som ett resultat finns det mindre fokus på att relatera lärandet mot deras liv och uppnå excellens inom ämnet. Omdömen

Om vi ​​går och berättar en student att studera för briljera i en patient, men inte märken, kommer de att ge en skratta och avvisar tanken utåt. Föräldrarna gör också densamma. Och naturligtvis kan du &'en; t även inleda detta ämne till institutioner. It &'; s betraktas som ett tabu Omdömen

Historien om varumärken inte komma över som studenten säkrar vissa märken.. Det börjar det verkliga dramat. Den offentligt tillkännage resultaten kommer på plats. Detta är en enorm dra tillbaka /fel i utbildningssystemet enligt oss. Detta lämnar eleverna att jämföra sig med andra på olika ämnen och odlar sämre /överlägsna tankar på deras sinnen. Omdömen

Avsaknad av val och kunskap Omdömen

Förutom flera elitskolor i Indien, de ämnen som lärs ut i hög skolan sträcker sig vanligtvis från språk, matematik, kärnvetenskap, ekonomi, redovisning och handel. I grund och botten är vi inte gett mycket valfrihet eller frihet att utforska. Till stor del är vårt beslut att välja vår slutliga ström på gymnasiet styrs av föräldrarnas råd och social utveckling. I mitt fall, till exempel i den 11: e klass, hade jag ett val mellan handel, vetenskap och humaniora - inte så många alternativ. De saker som styrde mitt beslut att välja Science var. Jag hade ingen aning om vad Commerce var, f. Jag hade liten eller ingen aning om vad humaniora var c. Science var det traditionellt "smarta" studenter tog och naturligtvis d. Allt jag hade studerat hittills var vetenskap och jag gillade det. I stort sett är det samma tankeprocess gäller för alla. De elever som valde Commerce antingen inte uppfyller kraven för vetenskap eller var affärsbakgrund, och naturligtvis berättas av sina föräldrar som de behövs för att studera "handel" för att upprätthålla familjeföretaget. Förutom 1 eller 2 personer, var humaniora delen av 30 full av studenter som inte uppfyller kraven för de andra två. Häri ligger vad problemet är - bristen på val, brist på möjligheter att utforska och bristande medvetenhet om framtiden för varje individ. Ämnen som psykologi, antropologi, sociologi, ekologi för att nämna några är helt frånvarande från Indina läroplanen och eleverna är ofta clueless av de olika yrkesval som de har. Som alla vet är det en läkare ingenjör affär för de flesta Omdömen

Lägg in ditt krav här UrbanPro Omdömen  ..

förändringsledning

  1. Emotional Utnyttja: Det är verkligen inte Manipulation
  2. Know 4 Viktiga frågor att ändra dig själv
  3. Tekniken har förändrat Approaches
  4. Smart sätt att utnyttja Viral Behavior
  5. Den inre Game of Management
  6. Viktiga skäl Delegering är så svårt och vad man ska göra åt It
  7. Påverkar förändring med positiv Affirmations
  8. Utveckla din Resiliens - skärpa man lyckas i affärer och Life
  9. Karriär Återfall: Rå talang, du, och Reality
  10. Att gå från McMansion till McManageable
  11. Utmaningarna i Data Management
  12. Verktyg för Virtual Project Manager
  13. Mission och Vision uttalanden för människor som du ......
  14. *** Lektionerna från Sigmoid Curve
  15. STATEN HAPPINESS
  16. Viktiga åtgärder för att följa för att vara värd för ett framgångsrikt företag event
  17. Perfektionism Hurts Relationer, Hinders Support, och försämrar Building förtroende!
  18. Hantera Change
  19. 5 steg till Bouncing Framåt ™ och bygg Resilience
  20. För att förstå och Learn