Förändring är bra: Jag ska gå först

Det enda konstanta sak i våra liv är förändring!. Men få människor vill - mycket mindre kärlek - förändras. Det finns många kända citat om förändring, alla förmedla samma allmänna budskap: att förändring är oundviklig och skrämmande, men bra. Varje gång vi gör en förändring i livet, om vi inledde denna ändring eller det tvingades på oss, har vi ett val att göra: att omfamna det, eller bekämpa den. Men hur är den process som &'; s involverat i att göra det valet? Förändringsprocessen kan vara extremt svårt så här är några idéer för att hjälpa dig igenom det. Omdömen

Förändring är inte bara vanligt i våra liv, är det ett övergripande tema i naturen. Bevittna säsonger, tidvatten, solen och stigande, livscykel växter, etc. Heck, är vårt eget åldrande bevis positiv av ständig förändring. Omdömen

Men förändringarna är inte lätt att hantera. Till att börja med, ser hyper tempot i dessa dagar inte lämnar mycket tid för oss att bearbeta ändra längre. Men de största faktorerna som gör oss motstå förändring är självpåtagna. Vi tillbringar en hel del tid "tänkande" om kommande eller nära förestående förändringar, men inte aktivt planerar eller hantera dem. Vi lider också av självbelåtenhet som vi fastna i våra "samma gamla" rutiner och strukturer. Vi gör ibland detta på grund av rädslan för det okända. Ytterligare andra gånger, motstå vi förändring på grund av bristande förtroende eller lågt förtroende om huruvida vi kommer att kunna effektivt hantera förändringen. Omdömen

Jag har haft flera stora övergångar så långt i mitt liv. En var min karriär övergång att lämna öva av lag att bli företagare. Jag har också flyttat 4 gånger under de senaste 15 åren. Och jag är på väg in i ännu en stor förändring som min man och jag flytta tydlig över hela landet från New York till Kalifornien, som kommer att omfatta utbyggnad av min verksamhet och främjandet av sin utbildning och karriär. Tänker tillbaka på alla de stora övergångar jag har gått igenom, för var och en, jag hade blandade känslor, som kan betecknas som bitterljuv. Å ena sidan, jag var upphetsad om vad som var på horisonten och ivriga att utforska nya äventyr, men å andra sidan, var jag rädd och orolig gångavstånd ifrån vad jag lämnade. Omdömen

Alltid med varje förändring eller övergång, stora möjligheter, framgångar och oväntade välsignelser väntade mig så fort jag omfamnade ändringen. Den process som jag upplevt samtidigt beslutar att omfamna förändringen är en psykologisk en och är den typiska väg som människor tar när man slår in på en förändring av något slag. Du har säkert hört talas om de olika stadierna av sorg som upplevs när vi drabbas av förlusten av en nära anhörig. Och medan det är ett extremt exempel på förändring, tjänar det som en kraftfull lärdom för att hantera förändring av alla slag. Omdömen

Först upplever du chock, tillsammans med förnekelse. Det är när du känner dig som ett offer, erfarenhet förändring som något händer med dig och utanför din kontroll. För det andra, upplever du rädsla; de flesta människor internalisera denna känsla. I allmänhet är det här skedet när en person kommer att dras tillbaka och tyst som de går igenom rädslan för det okända i sitt sinne. I nästa steg, människor ofta YTTRE sina känslor och uttrycka ilska och frustration, tillsammans med starkt motstånd och förhandlingar. Det sista steget är acceptans. Ah … detta är när du accepterar förändringen och är i fred med det. Detta är också när goda förändringsledare flytta till handling läge. Omdömen

Ta ett steg tillbaka och granska din relation till förändring. Här är några tips som hjälper dig. Omdömen

plan för förändring
förbereda och planera för förändring på ett proaktivt sätt är det mest kritiska steget för att ändra förvaltningen. Fokusera på vad du gör på ett ärligt sätt. Varje persons specifika frågor förändringsarbete är unika. Ta hänsyn till dina styrkor och svagheter, personlighet stil och preferenser Omdömen

Stay Positive
Byt ofta börjar med en ny början, men den innehåller också ett slut &ndash. med släppa gamla attityder och beteenden. Övergången är en svår process för alla, men vissa människor handskas med det bättre än andra. Fokusera på vad du kan vinna, i stället för vad du kan förlora. Tänk på övergången som att köra mot något (den nya ändringen) i motsats till att fly från något (det du lämnar bakom eller ändrar från). Belöningar kan väntar på andra sidan. Omdömen

Let Go
Gör plats för förändring i ditt arbete och liv. Håll inte på så hårt till vad som är säkert att du strypa din öppenhet och förändringsvilja. Sluta hålla på illusionen att bara för att något är bekant, är det bra. I själva verket kan förändring leda till något bättre! Omdömen

Är du ett steg före förändring, eller åtminstone hålla jämna steg med det? Kom ihåg att förändring är oundviklig. Du kan även bjuda in den för ett besök och bli vän med den Omdömen  !.