Vi första- Ändra Happens- när du anpassa dig med rätt Things
Vad är definitionen av vansinne? Vissa säger .... gör samma sak och förväntar sig olika resultat! Omdömen
Vad jag älskar om Simon Mainwaring nya bok, "Vi först" är att han föreslår att vi tänker inte bara olika, men agerar och därför kommer att kännas annorlunda. I modellen för beteendeförändring, skulle det innebära att vi måste "vara" - ". Har" "göra" och sedan Omdömen
Simons bok är den perfekta boken för att ställa in grunden och tänkesätt för "vara" -. och även för andra delar av "vara, göra, har", men framför allt för att skapa en ny medveten medvetenhet om beteenden och behandling av människor och kunder och affärer Omdömen
Boken handlar om hur varumärken och konsumenterna kan använda sociala medier för att bygga en bättre värld. We Första samhället består av enskilda personer som vill göra en bättre värld genom att använda sociala tekniker. För att citera Simon, " Sociala medier är lätt misstas som ett mål i sig snarare än verktyg för att ansluta känslomässigt runt gemensamma värderingar genom kraftfulla berättande. Review," Vad vi har lärt oss av Joseph Campbell Carl Jung och det berättande är ett mycket kraftfullt verktyg för lärande, tillväxt och omvandling. Och sociala medier är ett sätt att göra det med miljontals på nätet! Omdömen Om du vill veta mer om Vi Första satsen ... kan du kolla in videon ... Omdömen Här är Mer information om vad "vi först" står för ... Vi anser att denna makalösa kollision globala behov och personlig vilja av mänskliga känslor och social teknologi, av starka varumärken och nya starka konsumenter har potential att förändra vår värld. Omdömen Att varumärken som inser att deras intressen betjänas av att hjälpa andra. We Första Gemenskapen ger dem de mest effektiva strategier, kreativitet och teknik för att bygga sitt varumärke samhällen, vinster och positiva effekter. Genom att arbeta i skärningspunkten mellan social teknik och social förändring vi alla kan nå våra högsta affärsmål och bygga en bättre värld. Omdömen Tio grundantaganden av Vi Första * Ett ömsesidigt beroende, världssamfundet kräver en utökad definition av egenintresse. Omdömen * Framtiden för vinst är syftet. Omdömen Teknologi lär oss att vara människa igen. Omdömen * Konsumenterna vill ha en bättre värld, inte bara bättre widgets. Omdömen * Varumärken måste bli arkitekter samhällstjänst. Omdömen * Varumärken måste bli daytraders i sociala känslor. Omdömen * Utvecklingen av revolutionen är bidrag. Omdömen * Vi kan inte separat vardagsrum och ger Om vi hoppas kunna bygga en bättre värld Omdömen * Life &';... s behov måste generera nödvändigheter för livet Omdömen * Välstånd är inte den rikedom av ett fåtal men välbefinnande många Omdömen Detta är fantastiskt och jag är glad över att kunna ringa Simon min vän. Han är en sann tanke ledare! Omdömen drnatalie Lär. Aktie. Väx
Vi
Första Manifesto Review, "Vi först" är ett sätt att se på världen. Det har hävdat att vi nu lever i en intimt kopplad, ömsesidigt beroende, världssamfundet. Det erkänner att själviska Me Första tänkande skadar företag, människor vi bryr oss om, miljontals främlingar och planeten. Det omfattar den seismiska effekterna av digitala och sociala teknik som håller på att förändra våra professionella och personliga liv. Det antar utmaningen av miljontals konsumenter som vill varumärken att vara en kraft för förändring i gengäld för deras lojalitet, goodwill och inköp. Omdömen
. &Nbsp.
förändringsledning
- Top 10 Best Mobile Apps för projektet Management
- Sökandet efter den heliga graal: Hitta din speciella Power
- Hur man handskas med Endings och starta nya Beginnings.
- Anpassning och förstärker Change
- Power Zone
- *** PT Barnum på Success
- Vad vill du istället
- Regerings samordning, samarbete och Collaboration
- Hjälp din organisation lyckas: 5 tips för att höja din Purpose
- Tron till Change
- Ingenjörer som begärts för att lösa tekniska problems
- Utmaningar i Medical Billing industrin och hur man handskas med Them
- Skapa, The Perfect E-postmarknadsföring Campaign
- Hur man gör positiva förändringar i ditt Life
- Dagens ledare måste Soft Skills
- Genombrott Ändra: Bemästra Change Cycle
- Tomorrow Never Changes
- Förändring är bra: Jag ska gå först
- 10 tips för nya projektledare Funderar du på att mäta Up
- 5 steg till Bouncing Framåt ™ och bygg Resilience