Din chef är Human

This just in, du rapporterar till en människa! Omdömen

Oavsett om hon låter dig se hennes mänskliga sida eller inte, har hon tryck, spänningar, rädsla och osäkerhet precis som du do. Så don &'en;. T tänker för ett ögonblick att bara för att någon har en direktör eller en vice ordförande i sin titel som de har inga bekymmer Omdömen

Ta dig tid tid att förstå gillar och inte gillar din ledning och gör vad du kan för att tillgodose dem. Det finns några enkla saker du kan göra att en del av de människor runt om du inte gör.

Om du blir ombedd att göra din statusrapport i ett visst format, gör det. Om du ombeds att hand i din status rapport från ett visst datum och klockslag, vänligen gör det. I sin tur, har din chef att ha henne lägesrapport i före ett visst datum och klockslag. Gissa vad? Hon behöver din status att slutföra sin status. Så hennes begäran till er är inte någon slumpmässig begäran. Omdömen

Tänk på det. Jag ber dig att ge din ledning vanlig hövlighet. Jag ber dig att göra det om du känner att de förlänger samma till artighet till dig eftersom jag vill alltid att du ska vara den ultimata professionella.

Var uppmärksam och vara tankeväckande. Hur du agerar och vad du producerar på jobbet påverkar din ledning och dina medarbetare också. När du går framåt och du fylla resultat och du delta i möten och du hjälper kunder, hur är dina handlingar som betjänar andra? Du vill vara lycklig. Du vill bli behandlade med respekt, så gör din ledning. Och don &'en; t du svarar bra när du behandlas med respekt? Självklart gör du det. Så kommer de människor du arbetar för.

Var medkännande. Du rapporterar till en person, en människa Omdömen  ..