Gå på tunn is, är din karriär Secure

Tidigare i morse jag kommenterade en debatt blogga om verklig säkerhet. Vid tiden var jag klar med min rant insikten var här är en artikel med någon stans. Omdömen

Gör livet begränsar oss? Har vi begränsa oss? Har positivt eller negativt tänkande begränsa oss? Gör andra begränsar oss? Omdömen

När du tänker på säkerheten, vare sig det ekonomiska, fysiska, känslomässiga eller andra, vad kommer att tänka på? Vad får dig att känna dig trygg? Omdömen

Min ta är __ Omdömen

Det finns ingen yttre säkerhet! Omdömen

Ja, vi har jobb som ger lönecheckar, hus för att skydda oss från väder, väggar för att hålla ut oönskade element och alla typer av garantier. Ändå är dessa permanent, eller kan de tas bort eller övervinnas? Omdömen

Om vi ​​är ärliga mot oss själva, är svaret ja! Jobb och karriär kan gå förlorade och är vardagliga, hem är återtas eller förloras på annat sätt, och de element som vi vill väggarna för att hålla ut, klättra på väggen eller en grind lämnas öppen. Omdömen

Ekonomin var en del denna diskussion på Linkedin.com med min ta är att beroendet av regeringen och andra organisationer ger en falsk känsla av trygghet. Flera britter och européer deltog i debatten och hoppade på kommentarerna. Deras stora människor, bara missriktad. Omdömen

Det är en hel del som lever på is. När isen är tillräckligt tjock blir vi bekväma och självbelåtna. Isen suckar och knarrar att påminna oss sin is, men vi enkelt ignorera det av olika anledningar. Den jämmer och sprickbildning är varningar att det inte är rätt, men vi är säkra för tillfället och fortsätta med våra säkra känslor. Omdömen

Så saker som en global recession, giriga bankirer, regering och andra element utanför vår kontroll tunn isen! Boy gör vårt tänkande och beteende förändras snabbt! Carefree promenader och andra aktiviteter blir nu förrädiska utflykter som andra bryta igenom den tunna isen. Vi blir mer rädda och våra handlingar återspeglar detta. Överlevnads djur börjar visa dess själv på många sätt, bland annat mer rättstvister mellan privatpersoner för en. Omdömen

Så vad ska man göra? Jag tror att det handlar om hur vi ser på världen och idén om säkerheten. Säkerhet är en av de viktigaste emotionella drivkrafterna för den mänskliga rasen, även djur, så vi kan inte ignorera det. Omdömen

Förra veckan ett par promenerade till kontoret oanmälda. De letade efter möjligheter på flera fronter och var förbryllad dörren skyltar. Både uppsagd från långsiktig sysselsättning och nu börjar två nya företag från grunden. Omdömen

Det var uppenbart deras tidigare tro ett jobb lika säkerhet var helt krossat på golvet. De ansluter sig till raden av permanent unemployable. Var och en hade en rad färdigheter som andra är villiga att betala för. De hade redan börjat Bearbeta byggnader och livsstil för att tillgodose sina nya satsningar. De var positiva och optimistiska, men ändå realistiskt i vetskapen om att de hade arbete och lära sig att göra. Två nischmarknader hade identifierats och det passar deras personliga passioner. Även deras beteende förändras, eftersom de föll i eventuella nya kunder och andra för insyn och möjligheter. I försäljning, detta kallas "cold calling". Omdömen

Fråga dem om hur de nu sett "säkerhet", var svaret, "Inte ett jobb". Så vad är det jag frågade? "Det handlar om det värde vi kan ge till andra. Så länge vi kan ge någon form av värde andra är villiga att betala för, vi kan försörja sig och styra vår framtid", var svaret. Omdömen

" Du fick det ", sa jag. "True säkerhet kommer inifrån och inse att det &'; s. Det värde vi erbjuder för andra som tillhandahåller för våra behov"

Vi kan förändra hur vi erbjuda våra värde om marknaden eller behov förändras, men om vi är helt beroende av andra den möjligheten är begränsad. Omdömen

Nu är det sagt att om du är anställd har du ingen säkerhet? Absolut inte, men jag har din uppmärksamhet. Omdömen

Här är mager på denna uppfattning. Säkerhet är en känsla; denna säkra känsla kan komma från många källor på olika sätt. Den viktigaste punkten är hur mycket av vår säkerhet känsla är från okontrollerbara externa källor. Omdömen

Om du säger "Allt det" så har du ett problem, är riktigt tunn din is om ingen alls. Omdömen

Å andra sidan, är du anställd men förstår din lön står i direkt relation till det värde som du ger och hur organisationer värderar detta bidrag. Således, du tar ansvar för dina handlingar, det värde som du ger och letar ständigt efter fler sätt att ge värde organisationen är beredd att betala för. Omdömen

Om du är en verklig tillgång för organisationen och uppsägningar kommer runt Vad är dina chanser att vistas anställd? Även om du klippa, finns det andra organisationer som vill att din ständigt ökande värde och är villiga att betala för det? Svaret är ja, mycket snabbare än de andra arbetssökande säkerhetsOmdömen

För att skapa mer "äkta säkerhet" ta ett skott på dessa punkter. Omdömen

1. Alltid vara medveten om dina bidrag och värde tillhandahålls. Frågar dig själv, "Hur kan jag öka värdet jag ge?"

2. Lyssna för sprickbildning is, sin varning du det finns risk antingen i dag eller i ett par månader. Fråga dig själv "Vad händer om jag förlorade __, hur skulle jag reagera?" Sedan formulera en plan som är i din kontroll, för att ta itu med denna förlust om det skulle hända. Omdömen

3. Fundera på var dina känslor av trygghet kommer ifrån. Är de externa och icke-styrbara eller är de mer internminne och under ert inflytande? Bestäm hur du vill ändra utanför en intern källa. Omdömen

4. Vara beredd att göra stora förändringar i din ekonomi, boende, sysselsättning och livsstil för att sätta din säkerhet i dina händer. Kom ihåg att många av dem omkring dig kanske på tunn is, som är där du inte vill vara. Omdömen

Jag vet inte om vi klättrar ut ur denna lågkonjunktur sak eller om det finns en annan hit på väg. Jag vet att de som ständigt förbättra och skapa värde alltid kommer att komma ut på toppen Omdömen

Till din framgång, det är ditt val Omdömen

Harlan goerger Omdömen

©!; H. goerger 10-2009 Omdömen.