Vistas Positivt i en negativ Environment

Förmodligen en av de svåraste saker vi måste göra som ledare är att vara positiv när alla andra runt omkring oss är negativ. It &'; s inte lätt att upprätthålla en positiv attityd och inte tömmas eller förbrukas av negativitet som omger dig. Men som ledare, att &'; s exakt vad du måste göra. Du har möjlighet att vara ledstjärna för ljus för andra runt omkring dig. Du kan visa och lära av dina handlingar och reaktioner hur man beter sig på ett ändamålsenligt, positivt och professionellt sätt Omdömen

Det &'; s. Lätt att vara positiv i en positiv miljö. It &'; s när saker känslomässigt dränerande och negativa som du utmanas att kliva upp på plattan och beter sig annorlunda. Genom att göra så, du gör en skillnad-positiva effekter som skickar krusningar i hela gemenskapen där du arbetar. Faktum är att positiva fångster energi på lika snabbt som negativ energi. Ibland är människor helt enkelt fastnat i en vana eller beteendemönster. De är vana att agera på ett visst sätt. Om miljön är verkligen frätande, då det &'; s varit så under en lång tid. Detta är vad folk är vana vid, det &'; s bekant för dem och det kan vara allt de vet. Dessutom, genom det faktum att det &'; s pågått på detta sätt för denna långa och ingen har gjort tillräckligt för att ändra det, det &'; s anses “ acceptabel &"; även om det &'; s inte.

Det tar lite tid och ansträngning från din sida, samt ett åtagande att göra något annat för att skapa en hållbar förändring. Du måste vara beredd att identifiera och stoppa tolerera vad &'; s inte fungerar, göra det rätta, även om det och' s. Impopulär i början, och sedan lära andra att göra detsamma Omdömen

Här är fem saker du kan göra att vara positiv kraft i din arbetsplats.
1. Observera dig själv i aktion. På vilket sätt är du bidrar till negativitet runt omkring dig? Är du lyssnar på skvaller eller delta i samtal där det enda fokus är att smutskasta, minska eller kritisera människor eller saker? Om samtalet mår dåligt, det &'; s antagligen negativt. Sluta vara negativ! Sluta att säga eller göra något som är negativt. Det hela börjar med dig. Språkfrågor. Allt du säger påverkar och när du säger något negativt, inte bara det vanärar den person du och' re talar om och personen du &'; re talar med, det gör dig att må dåligt även om du don &'en; t inser det. Att sätta någon annan ner är respektlöst av dem och det bortser dig. Lär dig att respektera människor och' s mänskligheten och deras rätt att vara sig själva. Klaga utan slut inte fokusera på att skapa lösningar; snarare effekten är bara att vidmakthålla och förstora problemet slösa alla &'; s värdefull tid och energi Omdömen 2.. Inse negativitet när det sker omkring dig. Ibland kan du även känna din energi dräneras med orden som talas. Återigen, om det känns dåligt eller obekväm då det &'; s negativa. Dessa känslor är dina inre budbärare. De är en form av intelligens som liknar en klapp på axeln så att du vet något inte står rätt. Hur mår du? Vad händer? Vad beteende visas? Om du kan identifiera vad som händer, då kan du göra bra val om du hanterar den. Det första steget är medvetenhet.
3. Tala högre! Berätta den andra personen hur du känner. Använd orden “ Det ser &';. T arbete för mig &"; It &'; s icke-dömande och det &'; s om dig, inte dem. Människor ofta don &'en; t inser att de håller på att negativa. Påpeka att den person som de är negativa på ett skonsamt och omtänksamt sätt. “ Gör du inser att du klagar &"; Ibland, bara föra det till deras uppmärksamhet är tillräckligt för att flytta konversationen. Med tiden kommer människor lär sig vad de kan och inte kan prata om med dig och det vann &'en; t vara ett problem. Om du säger ingenting, sedan ditt tystnad ger dem tillstånd att fortsätta.
4. Gör dina konversationer konstruktiva, vilket innebär att samtalet ska vara positiv, meningsfull och nyttig. Vad och' s punkten eller syftet med samtalet? Är det för att skada eller hjälpa till? Och i slutet av samtalet, vad skulle du vilja ha hända? Finns det en åtgärd steg att ta? Konstruktiva samtal må bra. De ge och få till följd att lämna folk lite bättre från att ha deltagit i dem. Bli den typ av person som tar din tid på allvar och som tar dina ord på allvar! Omdömen 5. Erbjud beröm! It &'; s otroligt vad några ord av beröm och bekräftelse kan göra för att få folk att må bra. Du vill att folk ska må bra efter att ha varit i din närvaro. Du vill vara den typ av person människor dras till eftersom de vet att de kommer att upplyft av dig, inte lägga ner eller tömd på sin livsuppehållande energi.

Att lära sig att vara positiv när du navigerar genom livet är en del av livet och' s lektioner. Och oavsett vad som händer runt omkring dig, styr du din inre miljö och hur du väljer att reagera på yttre händelser och situationer. It &'; s ditt ansvar att bli den typ av person du trivs och med vilka andra trivs runt. Det tar en sann ledare att gå en väg som skiljer sig från mängden. Så när andra är negativa, sträcka på djärvhet muskler och vara positiv trots vad andra tycker eller tror. It &'; s det enda sättet att skapa en krusning av förändring. Och vi vet att från små början kommer stora ting. Om var och en av oss gör vår del, sedan sakta men säkert, kommer vi att göra en skillnad vår arbetsmiljö och samhället i stort Omdömen  ..