Kärnan i Servant Leadership

Vad är tjänande ledarskap? Hur kan du dra nytta av det? Servering i sin kärna mening, avsätter dina egna behov och önskemål, i syfte att underlätta eller hjälpa andra med deras behov. Märker jag inte nämnde “ vill &" ;, är det handlar om att hjälpa andra att uppnå sina legitima behov. Fördelarna för dig är oändliga. Här är några exempel. Det bygger förtroende och förbättrar din goda rykte med andra. Det skapar lojalitet och styrka i dina relationer med dina familj, vänner och affärsbekanta. Det tillför exponentiellt syfte och personlig utveckling i ditt liv. Två framträdande roller tjänare ledarskap är att leda med gott exempel och positivt påverkar så många människor som överhuvudtaget är möjligt. Låt &'; s. Granska några egenskaper hos detta fenomen Omdömen Ödmjukhet är först och främst i slaveri. Ödmjukhet är inte tänker på dig mindre, det är att tänka på dig mindre. Den ska utföras med äkta uppriktighet, utan baktankar, och manipulation. Gör ödmjukhet och integrerad del av din karaktär, och tillämpa den på en daglig basis. Stolthet, inbilskhet, arrogans, och en stor uppblåst ego har ingen plats i riket av ödmjukhet. Review Var respektfull mot andra. Behandla andra som de är viktiga, och de verkligen är. De flesta människor vill känna uppskattade, värderade och vill bli behandlad med värdighet. Behandla andra med mängden respekt du förväntar dig att få från dem. Att vara respekt för andra uppvisar du har respekt för dig själv. Vara verkliga med respekt för andra om av någon annan anledning är att det är rätt sak att göra.
Vara snäll är också en förutsättning. Det handlar om att följa den gyllene regeln “ behandla andra som du själv vill bli behandlad. Ett vänligt ord och ett varmt leende kan göra underverk. Tänk på vad ett vänligt ord och ett varmt leende göra för dig. Leta efter det goda i andra i stället för att vara cynisk större delen av tiden Omdömen “. Ärlighet är den bästa politiken &" ;. Förtroende är en hörnsten i ärlighet. Du måste vara sanningsenlig och öppet. Din sanning bör inledas inom dig och bara dig. “ Till din egen själv vara sant &"; enligt uppgift från William Shakespeare. Om du talar sanning med dig själv är det inte svårt att vara sanningsenlig och ärlig mot andra. Att vara ärlig är att berätta hela sanningen och inte anger en del av det.
Att engagera kräver hundra procent ansträngning och uppföljning. Det är meningslöst att påbörja en givande uppgift eller ett projekt och inte fortsätta att arbeta tills den är klar. Det är ett slöseri med tid och oerhört orättvist att andra beroende på dig. Det är ett slöseri med din dyrbara tid såväl som andra. Om du “ prata tal, då måste du gå på promenad &" ;. Gå den extra milen eller två eller vad som krävs.
Sammanfattningsvis en del av att vara en riktigt bra ledare inom ditt intressesfär, avtjänar andra behov. Begås, ärlig, kind, respektfull, ödmjuk och givande är de viktigaste ingredienserna i din “ träldom soppa &" ;. Det är ytterst viktigt att du alltid komma ihåg, det är inte att tänka på dig mindre, handlar om att tänka på dig mindre. Du har just fått min version av kärnan i tjänande ledarskap; det skulle behoove dig att gå med denna enorma fenomen Omdömen  ..