3 tips för att hjälpa dig att få uppmärksamhet anställa Managers

Du kanske har försökt att få uppmärksamhet genom att anställa chefer i intervjun, eller kanske du har ögonen på ett företag som du vill arbeta för, men du vet bara inte hur man ska gå om att få deras uppmärksamhet. Att bli märkt av potentiella arbetsgivare i ett hav av kandidater tar lite mer förberedelser och eftertanke. Omdömen

Strategiskt sett du alltid vill göra grundläggande men viktiga saker som att skriva stora följebrev och meritförteckningar, gör företaget forskning innan en intervju, och göra ett bra första intryck; Det finns dock tre andra tips som du kan använda för att sparka saker upp ett hack och hjälpa dig att höja sig över konkurrensen eller vinna intresse dina favorit företag:

Tips # 1 Demonstrera din Värde:

Ditt jobb som en potentiell anställd är att hjälpa företag att inse hur du kommer att tillföra värde till sitt lag och dess uppdrag. Innan du kan övertyga en potentiell arbetsgivare av värde du ta med till bordet, måste du först förstå deras företagets mål. Generellt är detta en ganska enkel sak att göra eftersom företagets tjänstemän gillar att synas och höras. Som ansikte och röst av deras företag, de gör framsynta uttalanden och tala om var de vill att deras företag att gå. Mycket av vad de säger citeras offentligt. Omdömen

Du bör kunna hitta några av detta citerade uppgifter när du gör företagets forskning. Du kan utnyttja denna information för inträde till företaget genom att använda den för att matcha din upplevelse med företagets mål. Demonstrera dina kunskaper om företagets inriktning och hur du kan hjälpa flyttar du högre upp i högen Omdömen

Tips # 2 Nätverk dig i ett företag. Omdömen

Fortfarande inte se toppen av högen ? Att lära känna företagets insiders kan hjälpa. Det är mycket lättare att bilda nätverk i ett företag från mitten än det är från toppen. Försöker komma in på en lite lägre där det finns oftast fler namn och titlar att välja mellan kan hjälpa dig att vinna inträde lite lättare. Prata med människor i organisationen och få information; ta reda på vem de opinionsbildare är och sedan lära känna dem. När du gör, du lär dig också vad gäller dem och hur du kan hjälpa till. Omdömen

Är detta verka som en hel del arbete? Det är!! Men när du talar med verkliga människor på verkliga företag som du kan öka ditt nätverk, utöka ditt intressesfär, och komma närmare beslutsfattarna. När du har en insider som arbetar för dig-allt kan hända. Många företag betalar sina anställda för kvalitet remisser. Detta ger nuvarande företagets anställda en bra anledning för att vilja hjälpa dig att få ingång Omdömen

Tips # 3 Se till att din meddelande uppfyller deras behov:. Omdömen

Fortfarande inte få märkt? Då är det dags att kontrollera ditt meddelande. Kom ihåg att det inte bör vara allt om dig-hyra företag vill veta vad du ska göra för dem. Precis som en försäljare som levererar lösningar för att hjälpa kunderna att övervinna sina problem, måste du sälja till sina uttalade behov och vara bättre på att matcha dina livserfarenheter till de utmaningar de står inför. Kom ihåg att du inte kan stänga affären om du inte kan få dem att lyssna. Det bästa sättet att få dem att lyssna är att göra din presentation om något de är intresserade in- "dem", gör du det genom att svara på frågan "Vad betyder det för dem?"

Ta reda på vad de hålls ansvariga för och låt dem veta att du kan hjälpa dem att lyckas. Med tanke på att meddelandet kommer de sannolikt att märka dig snabbare. Omdömen

Kärnan i vart och ett av dessa tips är något som talar till behoven hos rekryterare och deras företag, detta är vad du behöver för att utnyttja för att komma till toppen av högen. Genom att inte ge upp och genomföra dessa tips, bör du se en avsevärd förbättring i hur du tas emot genom att anställa chefer och deras företag eftersom det finns alltid ett behov av välutbildade och erfarna medarbetare som ger värde för en organisation och dess "folk.
.