Franchising ...... en pensionsplan eller fängelse Sentence

Franchisegivare och franchisetagare:
det finns många samtal, personligen och på nätet, som försöker fastställa ansvar och ansvarsskyldighet för framgång eller misslyckande av en franchise. Det finns nu prat om huruvida köpa in en franchise är en stor pensionsplan eller ett fängelsestraff &hellip ;. (På Linkedin, franchise-nätverk diskussionsgruppen) Review

Att jag är en franchisetagare själv, liksom en coach med franchise-konsulterfarenhet, här är min ta, kort och koncist:

Kandidaten absolut bör engagera expertis och råd av en franchise konsult och en franchise advokat Omdömen De bör ha finansiella prognoser och proformaredovisningen har skapats. engagera en expert om det behövs, och är säker på att de förstår alla kostnader och utgifter för att driva verksamheten (gräva djupt, det finns alltid överraskningar).

Var realistisk med sig vad det innebär att inte bara vara ett företag ägare (med den kompetens som krävs för att göra det), men också att arbeta inom ramarna för en franchise. En central fördel av en franchise är processer och system. En kärna nackdel med en franchise är processer och system, om du inte vill arbeta i systemet. Franchising är inte för hagelgevär &'; cowboy &' ;. Due diligence kan inte underskattas. Det åligger den sökande att forskning, prata, intervju och enkät, etc. potentiella franchisegivaren, franchisetagare, och alla aspekter av verksamheten de överväger. Franchisegivaren är skyldig att ge full insyn, så var beredd med en mycket lång lista med frågor för dem som täcker alla aspekter av verksamheten (och engagera hjälp att formulera den listan om det behövs). Att alla sagt, definitivt måste franchisegivaren att vara helt öppen med full insyn. De måste visa sina vårtor och markera sina styrkor. Tro det eller ej, vissa människor är okej med vårtor om de förstår potentialen i bolaget (även de bästa företagen har vårtor).

Franchisegivare behöver göra ett bättre jobb på kvalificerade kandidat ägare. De måste höja ribban för att säkerställa att de får hög kvalitet och välmående ägare registrerar dig. Tilldelning franchise för sakens skull nya spelserier kommer att kosta franchisegivaren mer i det långa loppet och definitivt på kort sikt.

Franchisegivare är ditt huvudsakliga mål att öka intäkterna, öka fotavtryck, och utvidga kännedomen om varumärket på marknaden. Därför tar inte genvägar i tilldelningsförfarandet, bör kvalifikationsstandarder vara hög. Franchisegivare måste till fullo förstå och erkänna de brister som de har till fullo serva sina franchisetagare. Då behöver anställa, outsourca eller krympa den! Det är i bästa intresse för alla (även om den kommer med en extra kostnad). De kommer att täcka kostnaderna om de har produktiva, lönsamma, och LYCKLIGA franchisetagare, ökade intäkter och växande fotavtryck.

Franchising är en stor pensionsplan och kan göra många människor lyckas. Det är upp till både franchisetagare och franchisegivaren att göra sin del för att få avkastning på de investeringar som kommer att ge dem välmående pensionsavgångar. Omdömen

LIKE Shedding av Bitch (tm) på Facebook och få en gratis Ebook Omdömen www.facebook.com/shifttorich

Köp boken på www.sheddingthecorporatebitch.com

Eller skicka din egen berättelse för publicering i en framtida Shedding av Bitch bok, eller helt enkelt lämna dina kommentarer på www .sheddingthebitch.com
.

coach och Executive Coaching

  1. Hur man gör ditt företag lång livslängd?
  2. Förhalning - Coachning för SUCCESS
  3. Chief Learning Officer (CLO) och dess relevans i Knowledge Transfer
  4. Vad gör en Ghostwriter Do?
  5. Ultimate Sanningen om Executive närvaro vid Whiteboard
  6. Nyckeln till att bli Unstuck: Hur man skapar hälsosamma vanor, och nå stor things
  7. Telefon /Remote Coaching
  8. Misslyckas Framåt ... ..Towards Success
  9. 5 tips för att göra ett stort intryck!
  10. Försummade muskler, obalanserade kroppar!
  11. Hur att hoppa in i en ny vinst Bracket
  12. Att göra det högsta möjliga Contribution
  13. Executive Challenge # 4: "Jag kämpar med ett mycket svårt beslut."
  14. Omvandla tidigare misslyckanden i Future Success
  15. Beslutsfattande Tips från en expert Personligt Coach
  16. Bygg upp ditt varumärke i Workplace
  17. 67 sätt att bli ledande på Purpose
  18. Våga dream
  19. Nätverk, idag, imorgon, alltid!
  20. Tack för att ändra mitt liv - stor inspiration