Framgång Coaching: Sluta bygga ditt eget glas Ceiling

Den här månaden i Wall Street Journal att det fanns en spännande och lite oroande artikeln “ Coaching manas för kvinnor &";. Verket visade att enligt en ny McKinsey & Företagets rapport “ otillräcklig karriärutveckling håller tillbaka kvinnliga chefer &". Rapporten undersökte vilka typer av karriärhinder som kvinnliga chefer som innehar ledande befattningar i stora organisationer nu står inför.

Enligt Catalyst Report 2010, till exempel, endast 37% av lägre nivå och mellancheferna är kvinnor, medan kvinnor utgör endast en knappa 26% av vice ordförande och övriga ledande befattningshavare på Fortune 500-företag. Många stora företag har organiserat kvinnor och' s ledarskapsprogram för att hjälpa sina kvinnliga chefer växa och utvecklas, och jag ger ofta dessa typer av seminarier. Men varför är det att kvinnor som är företagsledare eller affärs företagare sällan ta initiativ till att investera i sin egen professionella utveckling och ledarskap närvaro förbättring? Utifrån min erfarenhet – både som en kvinnlig Fortune 100 verkställande och som coach och mentor till utestående kvinnliga ledare över hela världen – Jag tror att det beror på att kvinnor är betingade, särskilt i den mansdominerade företag och Business Arena, att internalisera en förutsägelse av oundvikliga misslyckande och identifiera sig med en kärna brist på ledarskap förtroende.

Vi har alla inför dessa utmaningar, haven och 'en; t vi? Men oavsett hur djupt vi begrava frågor under yttre lager av entusiasm och beslutsamhet, vad vi utstrålar till världen omkring oss är en märkbart utspädd version av vår verkliga makten, potential och professionell närvaro.

Så här är fem strategier för att övervinna dessa lömska hinder för att optimera din framgång: Omdömen

1) Don &'en; t bara sätta upp mål, skapa en vision av Möjlighet
varje framgångsrik kvinna ledare jag vet var tvungen att ställa in en mycket entydig vision för sig själv och skapa en färdplan för att komma dit hon ville gå. Tänka stort. Använd din fantasi. Sikta högt. Fyll i detaljerna. Få en kristallklar bild av vart du vill vara. Sedan kart en väg härifrån till dit. Advance steg för steg, men aldrig ta ögonen från priset.

2) Risky Business
Vi don &'en; t vill att någon talar om för oss att sitta tyst eller inte hävda oss själva, men då vi själv gräns genom att gräva in i en komfortzon till boet. För att gå uppåt måste du möta din rädsla för obehag zonen. Att &'; s var positiv förändring händer att få dig till nästa nivå. Kanske du fick utstå en stressig skilsmässa, tog hand om en äldre förälder, upplevde en karriär urspårning eller ställdes inför andra utmaningar som du lyckats övervinna. Hämta kraft från de tidigare erfarenheter att hålla igång och fortsätta växa. Ta risken.

3) motvilliga förebild Syndrome
Ibland kvinnor vi vill att prestige och makt av en större företags spel men är rädda för att betraktas som en utmärkt förebild. Men att spela rollen av en ledare måste du andas ledarskap närvaro. Är du graciös, självsäker och redo? Bli den typ av förebild du skulle vilja följa. Då andra kommer automatiskt att ge dig större ledarskap ansvar och respekt.

4) Utstrålar en Autentiskt Ledarskap Brand Omdömen Om du snabbt vill få större karriär acceleration du behöver för att bli erkänd genom din egen värdeskapande personliga varumärke. Kvinnor har ofta en tendens att fokusera på sina mindre brister vid polering sitt varumärke eller bild. Men det är ett hälsosammare och mer effektiv metod för att i stället utforska djupet av dina unika styrkor, talanger och färdigheter. Sluta svettas de små sakerna och utforma en äkta ledarskap varumärke som utnyttjar din one-of-a-kind attribut.

5) övertygande inflytande och inspirerande myndigheten
Lär dig att vara mer koncis och rakt på sak när man försöker påverka andra, särskilt i närvaro av manliga kollegor. Om du gör det kommer att träna dig till snabbare organisera dina tankar och destillera dem till kraftfulla, värderika budskap i stället för att förlora din publik och' s uppmärksamhet genom att vara alltför ordrik och runt omkring i din kommunikationsstil. You &'; ll uttrycka dig enklare, med mer potenta kommunikationsfärdigheter som är mycket övertygande och inspirerar auktoritet – snarare än att bara kräva det.

Jag utmanar dig att ta bort dina egna självpåtagna barriärer och internaliserade hinder och blomma i din dröm karriär, med start nu. Alltför många hög potential kvinnor har blivit sin egen glastak, och nu är det upp till oss att splittra oss igenom att satsa vårt anspråk på toppen Omdömen  !.