Hur Tränare kränker klienter (och hur man inte)

1. Uppfostra arvoden till tidigt under den första sessionen. Ingen
vill känna att du bara ser dollartecken när man tittar på dem, och sälja tillkännage dina avgifter innan du ens har utväxlat artigheter är
det snabbaste sättet att göra din potentiella kunden känner sig undervärderade. The butik rätt tid att nämna avgifterna skulle vara i slutet av din första fria Omdömen session tillsammans, efter att du har lärt känna din dem och hur Omdömen coaching kan hjälpa dem. Undantaget från denna regel är om kunden
den som tar upp det, då inte stanna som du är värt varenda Omdömen öre. Kom ihåg: För att ladda för lite gör dina tjänster och färdigheter Omdömen verkar billigt.

2. Att vara sen till ett samtal. Om du har en session planerad visar upp Hotell och vara i “ coach läge &"; (lugn, centrerad och redo att lyssna.) katalog

3. Inte följa upp med ett kort, samtal eller e-post efter att de har
undertecknade den med dig. Uppföljning kommer att hjälpa din klient känner värderas som
en klient. Även en enkel “ glad att vi kommer att arbeta tillsammans och" är allt som
behövs.

4. Over-rådgivning. Överallt människor vänder rådgivning ges utanför Omdömen allmänt obefogad och oönskade. Således människor har naturligtvis
utvecklat ett försvarssystem som går upp när råd (oavsett hur Omdömen bra) kommer deras väg som inte har bett om. För att undvika detta Omdömen fallgrop, ställa insiktsfulla frågor som kommer att leda dina kunder att självOmdömen upptäckten av de råd de behöver.

5. Lyssnar inte. Detta är no-no för coaching. Missförstånd
din klient kan ofta också tolkas som inte lyssnar.

Det finns två åtgärder att vidta för att undvika detta:

Steg 1: Koncentrera dig på vad klienten säger inte på vad du Omdömen ska säga härnäst.

Steg 2: Upprepa och upprepa vad din klient har just berättat för dig tillbaka till
klienten. Det gör att du är båda på samma sida.

6. Kunden vill ha ett “ quick fix-lösning &"; från dig och upprörd Omdömen de inte får en. Undvik detta genom att förklara under din första Omdömen session exakt vad coaching är och inte är. Betona självOmdömen upptäckten aspekt av coaching.

7. De känner sig inte värderas som en kund. Undvik detta genom att svara Omdömen e-post och tillbaka sina samtal i god tid och att läsa om de
anteckningar från sin sista session med dig innan de vidtar en Omdömen samtal med dem (detta visar dem du minns vilka de är
och vilka mål de arbetar med) Review.  .