Skapa Moments Det Matter

När du tänker tillbaka på ditt liv och de starkaste relationer i det, du kommer snabbt hitta stunder som spelade en stor roll i dessa relationer blir vad de blev. Även om detta kan mycket väl vara sant för din relation med din make eller en romantisk relation, är det lika sant (och mer lärorik) för andra relationer – . särskilt för oss som ledare
När allt kommer omkring, don &'en; t du vill följa människor du känner att du har en relation med
I &'; ll dela ett par personliga exempel och sedan tala om hur vi som ledare och yrkesverksamma . kan vårda arbetsrelationer genom att skapa möjligheter för dessa stunder att inträffa
Alan Kauffman är min bästa vän och det är sant i stor del på grund av den typ av ögonblick I &'; M talar om. Jag vill lyfta fram två som ägde rum 29 års mellanrum. Vi är så nära att när hans syster introducerade mig till någon på sin dotter och' s High School Graduation öppet hus, ringde hon mig och" Alan &'; s bror från en annan mor &";. Omdömen När vi var i gymnasiet, var vi vid en nationell ungdomskonferens strax efter en ung kvinna som vi visste hade dödats i en bilolycka. Han och jag, tillsammans med flera andra, samlades för ett samtal om Cheri, sitt liv och hur vi alla kände henne och vad som var viktigt i livet. Innan det ögonblicket, skulle jag ha sagt att han var en av en grupp av nära vänner på denna resa. Efter det ögonblicket, var det annorlunda och har varit sedan dess. För ungefär ett år sedan, vi funderat på Cheri och det ögonblicket som hände 1978. Omdömen Vi växte upp cirka 120 miles från varandra och ndash; och träffade ursprungligen i kyrkan lägret. När min far dog oväntat släppte han allt för att vara med mig och min familj, göra vad han kunde för mig och min familj. Förhållandet växte och fördjupas ytterligare på grund av hans handlingar i dessa stunder. Vi var alltid nära, men hans handlingar och vårt samspel i dessa dagar och sommaren som följde förändrade allt
Om du undrar, Alan och jag har många saker gemensamt &ndash. men minst lika många andra saker där vi aren &'en; t likadana alls. Jag hade andra vänner i High School och andra vänner som fanns där för mig i en tuff livssituation; och medan ögonblick finns med dem, de stunder med Alan är en avgörande del av vårt förhållande.
Verkstads Plaque Omdömen För många år sedan samtidigt som en Chevron anställd, lärde jag en fem dagars, live-in Utbilda Trainer programmet flera gånger om året. Den sista dagen av de erfarenheter som fick folk en plakett. En av de saker jag förändrats när jag tog över programmet var att få alla deltagare undertecknar plack till varandra (tror High School årsbok), snarare än att bara ha en “ tjänsteman &"; signatur från mig som tränare. Cirka 15 år senare var jag på kontoret av en tidigare deltagare. Pat hade sin plakett på hennes vägg. Jag frågade henne varför placken hade överlevt ett par kontors rörelser och fortfarande hängde inför sitt skrivbord.
Hennes svar? Det var en avgörande ögonblick i karriären, och hon fortsatte med att tala om hur hon och flera av deltagarna hade legat nära professionellt sedan
Moments
I &';.. Ve delade två mycket olika situationer med samma punkt – och jag hoppas att du ser det. Ännu viktigare, jag hoppas på att läsa dessa två berättelser av mig, tänker du på flera av dina egna Omdömen Men jag har lovat mer än exempel i början av den här artikeln. Jag lovade hur vi som ledare kan skapa dessa stunder. . .
Moment Makers
Här finns fyra sätt att medvetet och avsiktligt skapa dessa stunder med andra i ditt lag Omdömen &bull. Gör det en del av din plan. Om du har ett möte, har du tid byggdes för människor att engagera och interagera med varandra? Det kan vara så enkelt som en isbrytare, eller det kan vara något du inkluderar i varje möte som tillåter människor att dela. Ett exempel? I våra veckoföretagsmöten, jag har alla delar en sak som de lärt sig under den senaste veckan. Som ett learningföretaget att maj är vettigt på flera nivåer, men vad folk delar avslöjar saker om sig själva och ofta de delar vad de lär sig av varandra. Detta skapar förståelse och gemenskap inom vårt team
&bull. Ge utrymme. Moments roll, så ge utrymme och tid för dem. Planerar en offsite? Don &'; t packa varje minut med innehåll – utrymme kan mycket väl skapa ögonblick mellan två medlemmar av ditt team
&bull. Skapa minnen. Don &'en; t göra det om affärer varje minut. Gör något roligt. Bjud in folk att spela. När vi gör arbete lek vi gör många saker – inklusive skapa möjligheter för grupp minnen bildas. Detta är saker att vårda relationer Omdömen &bull!; Uppmuntra (och lyssna efter) skratt. Hur mycket kostar ditt team skratta när de är tillsammans? Finns det berättelser som delas när nya gruppmedlemmar gå att skapa ökad bindning? Om det finns, är du sannolikt gör något rätt och ndash; gör det lite mer! Om inte, tänk på de tre idéer ovan för att hjälpa dig
En annan viktig del av svaret är att helt enkelt känna igen när dessa stunder inträffar &ndash. planerat eller inte. Här är två exempel Omdömen &bull. Vara närvarande. Du kan ha en chans att helt enkelt lyssna på någon som de hyllas i glädje, eller bryta ner i en tuff situation. Att någon som kommer att vara närvarande och lyssna kan ändra sin uppfattning om dig och djupt förändra din relation för alltid Omdömen &bull. Ge möjligheter. Du erbjuder någon en chans att arbeta med ett projekt som är viktigt för dem – ge dem en möjlighet att de uppskattar – och ändra hur du interagerar med den här personen
evigt anmärkningsvärd Princip. Relationer är ofta förstärks och utvidgas genom ömsesidig ögonblick eller erfarenhet. De bästa ledarna ser att skapa dessa stunder för sig själva och andra Omdömen  ..