Positiv Networking

Nätverk är skicklighet som är oerhört viktigt för att få kontakt med olika människor. Inte bara är nätverk krävs inom arbetsplatsen, är det också krävs utanför i olika andra situationer. För en kvinna att ha positiva förmågan att bilda nätverk är mycket viktigt. Inte bara är en kvinna oftast ansvarig för umgänge med sin familj, är hon också ibland ansvarar för att samla in fler kunder för verksamheten hon arbetar i. Om hon har sitt eget företag, blir nätverks ett obligatoriskt färdighet. Av alla dessa omständigheter, positiva förmågan att bilda nätverk är oerhört viktiga.
Vissa människor bara träffa andra för att lägga till så många namn i sin databas och därmed bortse kvalitet och ge större tyngd åt kvantitet i stället. När nätverk används felaktigt och kvantitetsavsikterna bara, det kallas nätverk missbruk eller när det gäller e-post kan betraktas som &'; spam &' ;. Som en kvinnlig företagare, måste du undvika detta om möjligt och ndash; som ditt namn är ditt företag. Omdömen För nätverk för att vara positiv, måste kvinnor utvecklar en väl genomtänkt nätverksspel plan. Fokusera först på att lära känna de människor som du möter, gör ett beslut om huruvida de är en match med din verksamhet och om de aren och 'en; t gå vidare. Var alltid artig, men don &'en; t gå till nätverksbyggande förväntar sig att dela ut många kort – arbeta med kvalitet och inte kvantitet och ditt företag kommer att återspegla detta beslut.
För att utveckla positiva förmågan att bilda nätverk, det finns några taktiker som du kan följa. Sju av dessa tips som nämns nedan:
1. Alltid leende: Ett leende visar en person är varm och vänlig. När man möter nya människor, är välkomnande och lämpligt leende. Omdömen 2. Titta på människor i deras ögon: När man pratar med någon, se dem i ögonen när du talar. Detta ses som en komplimang och är det bästa sättet att interagera med någon ny och som du just har träffat. Omdömen 3. Lyssna på den andra personen talar: När har en konversation, är det artigt att lyssna på vad den andra personen har att säga. Detta visar intresse och om personen som du samtalar är sannolikt att vara någon som du kan ta itu med i framtiden, kommer aktivt lyssnande färdigheter hjälpa oerhört. Omdömen 4. Ha lämpliga kroppsspråk: Oavsett intryck nya kontakter kommer att få dig första gången du möter är skyldig att vara det bestående intrycket. För dem att komma ihåg dig på ett positivt sätt, har bra kroppsspråk och vara avslappnad och vänlig.
5. Var inte påträngande: Ingen gillar en person som beter sig starkt eller agerar på en behövande sätt. Håll huvudet högt och var inte rädd för att visa människor vem du är och vad du tror på. Men kom ihåg att inte gå arrogant. Omdömen 6. Ge en komplimang: Alla gillar att få en komplimang. Se till att den är hjärtligt och sanningsenliga. De flesta människor kan bedöma om en komplimang är äkta eller inte, så var försiktig med vad du säger. Omdömen 7. Ha ett visitkort klar: Du vet aldrig när dessa kan komma till hands Omdömen !.

ledarskap

  1. Sju stenarna i en effektiv Team
  2. Ja Tack ... Tack ... Mitt nöje!
  3. Sju vägar till (Really) Engage People
  4. Håll din anställda Happy
  5. Intressentanalys: Gör vi tillräckligt
  6. Vad varje ledare kan lära från TSA
  7. Vad är din Edge?
  8. Hur man kan påverka utan Positional myndigheten och förbättra anställdas moral Använda 3 Enkel …
  9. Kontrollera dina åsikter på Door
  10. Framgångsrik handledning: SJU SURE SOLUTIONS
  11. Skapa Moments Det Matter
  12. Nycklarna till en framgångsrik föreställning Conversations
  13. Hantera Ledarskap Expectations
  14. 7 steg till genomförandeAvsikt Leadership
  15. 5 sätt att bli en bättre ledare på Office
  16. Har
  17. Sju är antalet Completion
  18. Sex sätt att spendera mer tid gör vad du Love
  19. Hitta produktiviteten genom att maximera din Strengths
  20. Vad som påverkar dig som ledare?