Vad händer när du blir coachable

I mina tidigare två artiklar avslöjade jag dig tre djärva åtgärder du måste vidta för att bli coachable, och vad det egentligen betyder Omdömen

I denna artikel kommer jag att förklara vad &'?. si det för dig. Hur det förändra ditt liv och din verksamhet om du &"; växa ett par &"; som jag föreslog. Omdömen

Du minns att jag verkligen talade om tarmar. Du behöver det – bollar – att börja göra svåra beslut som kommer att leda till förändringar i din verksamhet och liv Omdömen

Om inte självklart, du och'. re helt nöjd med strävan och försöker så hårt, eftersom det proklamerar din position som martyr. I så fall, jag &'; M inte den person som du bör lyssna till

Men här och' s vad som händer när du överge samvetsgrannhet och bli coachable. Omdömen

1. Dina frågor blir tillfällig. Omdömen

Samvetsgrannhet orsakar kronisk missnöje. Glaset som faktiskt är halvfullt, fortfarande halvtomt för dig, och som sådan ökar din stress. It &'; s inte bara om optimism, det &'; s personligt beslut du gör, eftersom du styra dina egna tankar.

Liv och företag är fulla av bakslag, men det &'; s ditt jobb att avgöra betydelsen av vart och ett av dem. Det &'; s stora skillnaden mellan “ denna sak gjorde &'; t träna &"; och “ ingenting fungerar &" ;. Omdömen

Min personliga favorit är “ detta didn &'; t träna – ännu &";. Omdömen

2. Du blir en bättre tränare. Omdömen

När du förstår vad coachability innebär kan du identifiera dessa egenskaper i dina egna kunder, och leverera bättre coachning. Omdömen

Vill du håller med mig, att den absoluta bästa sättet att lära sig att coacha är att lära andra saker du vill lära dig?

Få andra människor frågar dig frågor du måste ha svar på, och utmana dig att växa.

Det &'; s coachability. Inte lever i den felaktiga uppfattningen att du behöver för att leverera perfektion eller ingenting alls. Omdömen

3. Din komfortzon expanderar ett naturligt sätt. Omdömen

Faktum är, förekommer att utvecklingen aldrig på komfortzon, så det enda alternativet är att sträcka ut det.
Du kommer att göra det när du överlämna kontrollen, när du inser att du kan inte vara beredd på allt, och när du rippa dina strumpor i trädet jag sa till dig att klättra. Omdömen

Allt som mod kan direkt överföras till dina affärsbeslut och varje obekväm situation du möter.

4. Du börjar vidta åtgärder. Omdömen

Samvetsgrannhet orsakar obeslutsamhet och rädsla, vilket leder till perfekt passivitet.

Men trösta det är att veta att du kan &'en; t göra misstag om du inte &'en; t göra något, ingenting någonsin händer om du inte &'en; t ta det första steget, språnget av tro. Och nästa. Och sedan nästa.

Du kan förutse dem till en viss punkt, men en del kommer att lämnas åt slumpen. Med denna osäkerhet min vän, är coachability Omdömen  ..

ledarskap

  1. Energizing din arbetsplats: Vilka chefer bör know
  2. Själv kärlek och medkänsla är bra för dig - Äntligen en del efterforskningar
  3. Kvinnor på vattnet svalare Tips # 1 - När skulle jag behöva en coach
  4. Hur "U-Pick" dina relationer och Results
  5. Ledande en Kingdom
  6. Lektioner i Vision Från MLK
  7. The Art of Listening
  8. Sex Gränser ledare måste Challenge
  9. De fem Drivkrafter bakom Leadership
  10. Arbetet med Willing - Få dina anställda att säga
  11. Fem nycklar till delegationen att Work
  12. 5 sätt att öva Ödmjukhet och vinna respekt!
  13. Fem lektioner Alla ledare kan ta från NFL Draft
  14. Hur arbetsplatser Making Us Sick
  15. Hur man kan förbättra beslutsfattande för båda logiska tänkare och Feelers Använda Myers Brigg…
  16. Human Resources Management - Practices och Policies
  17. Tror du att du inte har tid att bygga ditt folk? Tänk Again
  18. Ta kontroll över din portfölj med Phase One - Begreppet och Genomförbarhet - Del 1
  19. Hur Ödmjukhet gör bättre Leaders
  20. Ledande förändring: Emotion kan göra eller bryta den bästa som Logic