Vad de bästa ledarna kommer att lära av Peyton Manning (men de flesta kommer Ignore)
Han &'; s vunnit en Super Bowl, hittills. Han &'; s varit NFL &'en; s MVP 4 gånger, ställer många rekord, och fler är sannolikt i hans framtid. Han utsågs nyligen till The Sportsman of the Year av Sports Illustrated. Och för de närmaste dagarna kommer att vara bland de mest omtalade och läsa om människor i världen. Omdömen
Och det är innan han spelar i sin tredje Super Bowl. Omdömen
Hans namn är Peyton Manning . Han är en quarterback och media älskling. Omdömen
Och om du gillar (eller vård) om fotboll eller inte, om du önskar att vara en enastående, eller vågar jag säga Anmärkningsvärd ledare, har du mycket du kan lära av honom .
Peyton Har Coaches Omdömen
Här är en kort lista. John Fox (huvudtränare), Adam Gase (offensiv koordinator), Greg Knapp (quarter tränare). Det finns flera andra offensiva assisterande tränare och styrka och kondition tränare också. De bästa resultaten (vid något – inklusive ledarskap) har bussar. En coach kan ge feedback och ett nytt perspektiv, jorda dig, hålla dig ansvarig och mycket mer Omdömen
Tidigare i år (även om jag kan och 'en; t nu hitta artikeln). Jag läste något som citerade Peyton säger längre han spelar, ju mer han behöver och värderar coaching. Förresten, märkte du att en av de största quarter i historien har fortfarande en coach bara för honom och andra quarter på deltagarlistan? Omdömen
Vilka är dina tränare? Hur använder du coaching för att hjälpa dig att förbättra
Peyton är en coach Omdömen
Jag kommer nästan garantera något sådant kommer att sägas under Super Bowl. Ja, dessa spelare har alla andra tränare alltför – och ändå, som en ledare Peyton har en roll att vara coach samt. Du kommer att se det mellan pjäser, se den på sidan och se det i kommentarerna spelare gör om sina erfarenheter av att spela med honom. Omdömen
De bästa ledarna är tränare för andra. Hur effektiv är du som coach till dina lagkamrater? Omdömen
Peyton förväntar Engagemang Omdömen
Berättelserna är legendariska av de extra arbets mottagare sätta in när Peyton är deras quarterback. Kom tidigt, stanna sent. Kom till extra metoder han tidtabeller i lågsäsongen. Hey guys, kom med mig off season, på din dime, att öva och finslipa dina färdigheter. Han spelar och' t berätta för dem bara för att göra det, han initierar det, ordnar det, förväntar sig, och är den första där. Och hans lagkamrater leverera. Omdömen
Åh, och engagemanget leder till bättre timing och resultat på fältet också. Omdömen
Vill du förväntar dig de högsta nivåerna av engagemang och föregå med gott exempel? Omdömen
Peyton Lockar andra att ansluta sig till honom Omdömen
Peyton isn &'; t göra anställa och avskeda beslut som du skulle kunna göra. Och trots att han kan &'en; t faktiskt hyra, och även om engagemang och arbete som krävs för att vara hans lagkamrat är välkända, folk vill vara på hans lag. Hårdare arbete, längre arbetstid, högre förväntningar och ökad produktivitet och fler segrar. Omdömen
Är du en ledare människor clamoring att arbeta med och för
Peyton arbetar hårdare än de flesta Omdömen
Han är son till en stor quarterback. Han var nummer ett plocka i utkastet. Han har uppnått alla dessa saker I &'; ve redan nämnt. Och fortfarande fungerar ingen ut honom. Har han en bra bakgrund, stå 6 &'; 5 &"; och har några atletisk förmåga? Ja.
Och han fortfarande utanverk nästan alla andra. Först på fältet innan spelen. Först i videorummet. Hårt. Arbete.
Alltför många ledare har glömt hur hårt de används för att arbeta. Ja, du kan sätta i massor av timmar, men du arbetar så hårt och det fokus som du kunde? Omdömen
Peyton Förbereder (mycket). Omdömen
En annan kommentar som kommer att göras om Peyton under spelet kommer att handla om hans förberedelser. En av anledningarna till att han är i stånd att köra brottet och göra samtal han gör under spelets gång är att han vet så mycket om det andra laget som de gör. Även när han får en ledig dag från praxis att vila fotleden fortfarande bär han en hjälm för att lyssna för att spela samtal och klockor spelet film i isen badkar. (Jag tyckte att det här exemplet i en artikel som var en del av inspirationen till den här artikeln. Jag uppmanar starkt att läsa den, tänker på dig som ledare som du gör. Omdömen
Hur förberedd är du som ledare? ( Och hur förberedda är ditt team varje dag och vecka) katalog
Jag hoppas Peyton &'en;?. s lag vinner mer än så men jag hoppas du kommer att titta på nyheterna den här veckan och spelet annorlunda som du tycker om de punkter I &'; ve gjort ovan och hur du kan använda dem i ditt arbete och liv Omdömen
Många som läser dessa ord kommer att nicka och förändra någonting Tack för läsning Omdömen
Några av er verkligen förstå... värdet av exemplet Peyton kan vara för dig och kommer att börja genomföra dessa idéer i ditt liv. För dig acceptera dina tack inte från mig utan långt senare från dem du leder och coach, från dem du kommer att vara ett exempel och från organisationer och kunder du tjänar. Omdömen
.................................
Två avslutande anmärkningar. Omdömen
Om du är intresserad av att ha ett ledarskap coach, kontakta Carl och mitt team och han kan hjälpa dig att determiner om en av mina tränare skulle kunna vara till hjälp för dig Omdömen
Om du funderar på att förbättra din coachning, vänligen gå med mig i Las Vegas för vår nästa Remarkable Coaching Workshop om 28-29 maj Omdömen  ..
ledarskap
- Skapa en extra Organization
- Tio frågor att ställa Efter att sätta in Goals
- The Eye of Leadership Performance
- De mest populära Tobacco Brands
- Steve Daines Visningar på brottslighet i US
- Vad göra när det inte finns mycket att Do
- 7 Strategier När folk inte vill till Change
- Living In din styrka Zone
- Top 7 sätt för alla företag att förbli livskraftig och Profitable
- Ge erkännande för anställd Achievement
- Fem nycklar till att övervinna Virtual Team Conflicts
- Snabbfakta om ledarskap Philosophy
- Är du en ledare eller en chef? Behöver du anhängare eller politik?
- Zen av Leadership
- Att vara en tanke ledare i dagens ständigt föränderliga World
- Den karismatiska ledare - Diamond Performance
- Ändra Kultur: Beyond Complaining
- Positivt ledarskap paradigm - Lasting Test av Time
- Effektiv problemlösning Kräver Team Building
- Connected Ledaren: nyckeln till att förstå din Employees