Sex Inledande utmaningar för ledare Unga och Old

Inspirationen till detta kommer i firandet av min son Parker &'; s examen från Ball State University i helgen. Detta är en av tusentals examen övningar för höga skolor, högskolor och universitet som kommer att äga rum i hela landet under de kommande veckorna. Mitt fokus ligger på sex lektioner nya ledare kommer att behöva lära – men don &'en; t sluta läsa även om du är långt bortom din mössa och klänning dagar
Liksom de flesta Inledande adresser, här hittar du visdom för alla, inte bara akademiker.. Det är min förhoppning – att du kommer att läsa dessa ord som en möjlighet att reflektera och utmana dig själv att använda dessa lärdomar för att förbättra ditt ledarskap. I &'; ll avstå öppningen kommentarer I &'; D göra om jag faktiskt var att ge tal, och få till mina sex lektioner Review har höga förväntningar på dig själv och vara ödmjuk
arbetar för att bygga ditt självförtroende och själv.. försäkran är ansträngning väl investerade. Personlig erfarenhet och massor av forskning visar att när vi har höga förväntningar och tro på oss själva, vi nästan alltid prestera bättre i ögonblicket (och alltid kommer över tid). Så ja, ställa in siktet högt och förväntar de allra bästa för dig själv. Köpa och. . . Review Var ödmjuk, öppen och själv medveten om dina svagheter och fallibilities samt dina styrkor. Kom ihåg att självförtroendet, när överdrivna, är kaxighet - ett drag som segrade och 'en;. T hjälpa dig i dina ansträngningar att arbeta med andra ofta Review Håll en känsla av brådska och vara beredd att vänta med Tiden är en ändlig. resurs. Klockan håller tickar och aldrig stannar. Av den anledningen, att utveckla en känsla av brådska för att få saker gjorda, vare sig stora mål eller små uppgifter, är en konsekvent drag av bästa artister. Tänk på att den tid som krävs för en uppgift ofta dikteras av den tid du tilldela för det. Köpa och. . .
Ibland rusar isn &'; t rätt svar heller. Ibland behöver vi stanna upp och tänka. Stanna och låt dammet kvitta. Stanna upp och lukta på rosor. Det finns tillfällen att låta saker och ting utvecklas i sin tidsplan, inte vårt. Kanske den legendariske tränaren John Wooden förklarade detta bäst när han sade “ Var snabb, men don &'en; t skynda &";. Review Var stolt av dina prestationer och ge andra kredit
Du kommer att utföra många saker värt att vara stolt. av, och du bör vara stolta över. I själva verket, som erkänner dina prestationer och tillåta dig själv att vara stolt över dem stärker ditt självförtroende, som vi redan har bestämt är en bra sak. Köpa och. . .
Ingen är en ö. Alla dina prestationer har bidrag stora eller små från andra. När vi inser detta kommer vi att ha en sund självbild och en älskvärd ande. Och när vi känner igen dem för deras insatser, vinner alla Review vara sympatisk och don &'en;. T oroa vara omtyckt
Eftersom du aren och 'en;. T en ö, och eftersom du verkar i en värld fylld med andra människor, du kommer att bli mycket mer effektivt om du är en sympatisk person. Sträva efter att vara sympatisk och att hitta sätt att stödja och vara intresserad av andra. Att göra detta kommer att göra ditt liv rikare och mer framgångsrik. Köpa och. . .
Don &'en; t gör det ditt mål att bli omtyckt. Göra att din avsikt kommer att leda till dåligt omdöme och dåliga beslut. Dessutom, för att uppnå något nära att vad du är kapabel kommer sannolikt att leda någon att gilla dig mindre (i bästa fall) än du kan hoppas på. Du kan &'en; t göra alla nöjda hela tiden och ändå göra en skillnad för dig själv, ditt företag eller din värld Review Stå på vad du tror och vara öppen för att lära mer Review Vet du vad du tror på och vad.. dina principer. Med denna tydliga kompass hjälper dig att fatta beslut och även hjälpa dig leda andra. Fatta beslut bringar klarhet och gör så mycket av ditt liv enklare. Köpa och. . .
Se världen i Technicolor, inte svart och vitt (eftersom det är). Ja, det finns vissa saker i livet som är svart och vitt, men det är en relativt liten lista. Vet att lista, och sedan fokusera på principer snarare än absoluta. När du håller ditt sinne öppet för lärande och förändring, kommer du att vara mer flexibel och anpassningsbar.
När du gör dessa fem saker du kommer att bli en lyckligare, friskare och mer produktiva medarbetare och person. Och när du gör dessa saker du kommer att föregå med gott exempel och leda andra på ett positivt sätt, om du har en befattning som “ bevisar &"; det eller inte. Med dessa fem utmaningar totalt leder dig till en sjätte utmaning – en djup sanning i livet:
Life (och ledande) är en balansakt – inte ett statiskt punkt eller destination.
Förhoppningsvis du märker den kreativa spänningen som finns i de första fem utmaningar. De mest framgångsrika människor och ledare alltid balansera dessa idéer, och kan, i likhet med hög-wire walker, magert ett eller annat sätt vid en given tidpunkt. Balansen är situationsanpassat, balansen är tidpunkten, balansen är en balans. Vårt jobb är att komma ihåg dem som saldon, inte som något vi ständigt lutar alltför långt mot – en riktning eller den andra. Omdömen Jag hoppas att du tar dessa idéer till hjärta och sätta dem i arbete, oavsett om du är 18 eller 81. När du gör, kommer du att bidra till att skapa en bättre värld för dig, som du leder och alla .. annars Omdömen

ledarskap

  1. Din utveckling Tillhör You
  2. Vad är ledarskap?
  3. Bygga själv Confidence
  4. Själv kärlek och medkänsla är bra för dig - Äntligen en del efterforskningar
  5. Fråga alltid din Leadership
  6. Celebration är paus att Refreshes
  7. Är Karismatiskt Ledarskap Garanterad Pathway Till Success
  8. Teleseminars - göra massor av pengar med ett enkelt Strategy
  9. Håll din anställda Happy
  10. Lösa Amerika energiproblemet | Steve Daines För Congress
  11. Carve rätt Success Path med Strong Leadership
  12. Växande relevans Ledarskap i Corporate
  13. Ledarskap & Body - > Business & Energi - > Organizational Health
  14. Fem födelsedaggåvor ledare bör ge Themselves
  15. 6 tips för att lösa konflikter Now
  16. Vad är din Word Worth
  17. 10 Key mångfald Training Tips
  18. Byggnad Bättre Teams
  19. Ingen någonsin blev en ledare av Submission.
  20. Teambuilding - Praktiska tips för Leaders