Att vara en exemplarisk ledare har ingenting att göra med avdelning

Inte alla ledare är i själva betecknad"!. Ledande positioner &"; Vi har möjlighet att vara en hög kvalitet ledare varje dag, oavsett i vilken egenskap dagen kräver, vare sig det är med dem i vår samma hushåll eller individer över hela världen. Omdömen

Goda ledare har förmågan att leda och följa . De är visionärer. Alla kan ha en vision, oavsett vilken position de innehar. De kan påverka individer att “ &göra" något. De har en hög känsla av integritet och använder visdom i sitt beslutsfattande. Ledare är inte alltid populärt och det kan vara svårt ibland, men för den skull det större goda de håller sin mark. Ledarskap innebär också att vara ödmjuk nog att göra korrigeringar när du gör fel sväng Omdömen

Kritiska ledarskap egenskaper är förmågan att vara resultatinriktade och ändå ge en kram av stöd. att arbeta med fokus som innefattar huvudet och hjärtat i beslutsfattandet och problemlösning, villighet att släppa taget om fördomar och positioner för att se möjligheter, att skapa utrymme /miljöer integration och acceptans; och tänka på sig själva som resurser och inte &"; Bosses &" ;. Omdömen

Ledarskap Strategier & Resultat: Effekterna av Leader har inga gränser! En forntida citat från Phillip II av Makedonien håller fortfarande sant idag: “ En armé av rådjur som leds av ett lejon (esse) är mer att frukta än en armé av lejon som leds av en hjort &";. Varför? Ett lejon (esse) är involverad, fast och självsäker och scouter nya möjligheter för avsättningar. De tar ställning för strid och de tar hand om sina egna. Rådjur är fredliga, passiva och springa iväg när skrämd. Omdömen

Starka ledare lyssnar på personalen. Ta detta enkla test för att kontrollera din förmåga att lyssna. I slutet av din vecka, skriver tre saker – lärt från de anställda den veckan. Exempel: insikt om kunden, bättre sätt och ndash; handtag process, skäl till varför projektet didn &'en; t-arbete. Så mycket – lära från de anställda. Om du kan &'en; t lista minst tre saker per vecka, kanske du inte lyssnar noga tillräckligt Omdömen

Vårda och Inspire: Du kan vara en stor ledare utan att försämra andra som du rör dig framåt, i din karriär, eller. som ledare eller tränare. Alltid vara uppmärksam på andra människor och' s känslor och att aldrig dra förhastade slutsatser om deras beteende. Ingen vet vad utmaning de kan ha att göra med

positiv inverkan. Vi har alla ett behov av en känsla av tillhörighet och göra saker som gör att människor känner sig inkluderade. Ledare låta andra veta att de är värdefulla medlemmar i teamet. Kvinnliga ledare är särskilt begåvade på att hjälpa sina anställda att känna att de hör hemma. Prata med varje anställd som en människa med behov, känslor och mål. Utveckla en annan person tänkesätt. Börja leta efter sätt att inkludera andra. Caring innebär ett genuint intresse för andra som kan skapa ett mer produktivt arbetsklimat Omdömen  ..