Lärdomar för företagaren Ego
"Den svåraste aspekten med de flesta unga företagare är deras attityder och abstrakta begrepp i den verkliga världen", säger Ian, samhällsutveckling ledare på LeverageSeed.
Den största fienden företagare har är i första hand själva. Egos, brist på formell utbildning, desinformation, och övernitiska begrepp är ofta kontraproduktivt attribut även för en chef: för ett företag som äger entreprenör dessa beteenden kan orsaka stagnation i framgång och även hota anställningstryggheten för personalen
De entreprenörer som är framgångsrika. eftersom de har tillräckligt med startkapital, eller har kapital stabila partners tenderar att ha en falsk känsla av framgångsrikt företagande och bli resistenta mot rådgivning och även verklighet deras bransch. Denna självskriven immunitet tenderar att föda upp dåliga affärsmetoder som påverkar deras egen professionalism och att deras personal samt.
När en företagare beslutar att också hantera företaget de äger (som en anställd) det finns en omedelbar risk, även om de kan ha formell utbildning, för att inte tala om de är i en bransch med en hög inlärningskurva. Till exempel; hemsjukvård, finansiell planering, logistik eller köra en ny icke-vinstdrivande efterfrågan hög inlärningskurvor och har en hel del lagkrav. Företag som snabbmat (inklusive kaféer), detaljhandel och kläder har låga inlärningskurvor men upprätthålla en hög skatte risk. Review, personlig disciplin är viktigt för att undvika slöseri med tid och resurser som ca stall eller stänga ett företag. Omdömen
Det finns några omedelbara principer en ny (eller erfarna) företagare bör genomföra tidiga Omdömen
Ägare eller VD Omdömen -. Om du har pengar men inte hjärnan, cool, anställa smarta människor och stanna hemma. Om det finns ett visst hopp för dig, då vara en lagspelare och ledare och anställa smarta människor runt omkring dig Omdömen
VD-rollen är ett ansvar, inte en kröning Omdömen -. En fin kostym och krävande personlighet är inte VD kvaliteter som de är nyheter. Du &';. Re i näringslivet inte en film, så rulla upp ärmarna, hantera avstånd, bo uppdatering med trender och lagar och titta på dina utgifter Omdömen
inte hyra inte spara pengar Y - Om du behöver en administratör, få en. I hemsjukvård, barnomsorg och kredit lösning företag är det bra att ha en advokat på hållaren, kan en rättegång avsluta ett litet företag. Vissa branscher kräver licensures, dess OK om VD spelar &';. T har licens men de anställda bättre genom licens oberoende av marknadsvärdet på sådana arbetstagare Omdömen
En VD är inte en rad arbetare Omdömen - Om du vill vara anställd, gå och hämta ett jobb. Om du befinner dig göra trivial uppgift som en anställd kan göra och micromanaging sedan äga ett företag är inte för dig. Verkställande direktören bör vara att bygga upp verksamheten och behålla affärsrelationer och de flesta av alla övervaknings vinster och losses- inte omrörning soppa Omdömen
Don &'en; t gör det själv Omdömen - Skaffa en mentor och en CPA.. Använd internet och yrkesorganisationer som hänvisningar när du &'; re förvirrade eller don &'en; t känner något – don &';. t stor vetenskap i ditt huvud, som inte betraktas som innovation Omdömen
Den här listan träffar på principer som riktar ego infekterade beteenden, dessa beteenden måste behandlas snabbt eller verkställande direktören /ägaren kommer att vara ensam på en sjunkande .. fartyg Omdömen
ledarskap
- En effektiv ledare kan förbättra Team Dynamics
- 3 Ledarskap & Livkurser On The Fly - The Butterfly!
- Business Leadership: Att få Competitive Advantage
- Ledarskap och Ledarutbildning för att öka din Business
- Performance Management - Konsekvenserna av att inte ta itu issues
- Låt ut din ledarskapspotential med Subliminal Affirmations
- Learning Leadership
- Ledare Är Responsive
- 8 hemligheter till att skapa en extra Group
- Zen av Leadership
- Renegade Ledarskap: Att vara en Trailblazer
- Är vi arbeta tillsammans
- Har
- Fyra Kritiska Kännetecken för sannfärdiga Leaders
- Hur man spelar utan Rules
- Effektiv Listening - inte bara höra dina anställda, Lyssna ...
- Politik är förvärvs management & distribution av power
- Att bli en ledare med ledarskaps Quotes
- Gallup är fel, och du bör vara Happy
- Ett spräng Heart: Dynamisk Infusion av Intentions