Hur man spelar utan Rules

Här i södra USA där jag bor, vi och' ve äntligen tinas från en vecka fast (pun intended) is som täcker vägar och trottoarer, nästan stänga alla i nästan en vecka. Den freakishly stark storm och varaktig arktisk kyla verkade ge människor tillåtelse att bryta vissa regler – eller åtminstone skapa nya – för att hjälpa dem både arbete och leva bättre, trots svåra förhållanden.

Folk gick en hel del – bilar var en klar nackdel. Barnen lekte i mitten av gatan – ingen trafik och unplowed vägar gjorde det säkrare än isiga trottoarer. Även organisationer anpassade till stormen, med företagsledare byta möten för att konferenssamtal, eller avbryta händelser som verkade viktigt men i verkligheten, de kunde göra utan.

För en vanlig människa, det finns inga regler för händelser som denna. Vad är en regel, i alla fall? Vid sitt hjärta, är &" en regel, en princip eller förordning som reglerar uppförande, handling, förfarande, arrangemang, etc. &"; Att få igenom stormen och sortera efterdyningarna folk lärde sig att spela utan regler Omdömen

Nu när isen har smält, undrar jag vilka regler vi &';. Re efter det inte längre anledning att existera? Vi upplever stormar varje dag på våra arbetsplatser och liv. Ibland stormen är bra i det långa loppet, föra ner grenar som behövs för att falla alla fall. Ibland stormen ont, skära av karriärer och försörjningsmöjligheter i dess kölvatten. Resultatet är tydligt: ​​ för att rida ut stormarna, måste vi lära oss hur man spelar utan regler.

Så frågan är "hur?" Här är de tre saker jag lärt mig om hur mina grannar och vänner behandlas med storm och lärde sig spela utan regler:

1. De låter sig vara kreativ.
Varför tio-åriga har kartong fastspänd på hans fötter som skidor? “ Därför att det var det bästa sättet att resa över isen, och" han sa. På den tredje dagen av inga klasser, varför min arbetande mamma vän Linda surfa en hem-skolgång hemsida henne och' D aldrig sett förut? “ Därför att jag behövde nya idéer för att hålla barnen borta från att bli grönsaker &".

Nej dom, inte om ursäkt, bara kreativt tänkande och handlande. Kanske det fungerar, kanske det spelar och' t (Linda säger att hennes barn fick fortfarande lite potatis-liknande), men åtminstone låta dig vara kreativ får dig framåt – istället för att vänta för evigt tills någon talar om de nya reglerna.

2. De utvärderade prioriteringar – och valde klokt.
När alla &'; s går bra, vi tror att vi kan göra allt. Vår back-to-back schema kommer att köras som planerat, kommer våra liv att vara smidig och enkel. Och sedan stormen träffar.

När denna storm, folk omvärderas snabbt. Även när det var tveksamt vad som skulle hända måndag morgon, folk röstade med deras värderingar söndag kväll och omgrupperade sina prioriteringar, avbryta eller omläggning en gång till synes viktiga åtaganden. Möten som didn &'en; t måste hända, eller hur &'; t. Och världen fortsatte att vända.

3. De litade på sig.
Senare i veckan, många människor kämpade med sina kontor öppna för företag, men deras lokala vägar fortfarande förrädisk och kollektivtrafik obefintlig. Jag hörde historier om människor litar sig att fatta rätt beslut, om det var Publix butikschef som åter öppnade den stängda snabbköpet för min vän Martha, eller kemtvätten som kallade sina anställda och berättade för dem att ta en ledig dag i stället för riskerar sina liv – och andra och' – på vägarna. Vissa människor tog extra semesterdagar, lita det vara rätt beslut även om det innebar färre roliga dagar-off senare under året.

(Som en sidoanteckning, har Reed Hastings, vd för Netflix, en regel om att spåra semesterdagar på sin snabbväxande filmdistributionsbolaget. Regeln är att det finns inga regler. I själva verket, Netflix inte spåra eller begränsa semesterdagar, om du behöver lite, du berätta din chef Hastings anser att du inte &'en;.. t behöver detaljerade strategier för allt, särskilt om du litar på ditt folk och de litar på sig Netflix HR bly Patty McCord är sagt, “ Det finns också inga kläder politik på Netflix, men ingen har kommit att arbeta naken nyligen &";). Omdömen

Vilka regler du &'; re fortfarande efter? Är de de rätta – eller har spelet förändrats? Don &'; t vänta på nästa storm att träffa – lära sig att spela utan regler, och börja vinna mer Omdömen

Januari 2011
.  .

ledarskap

  1. Chefer toolkit - Vägen att göra det möjligt glädje work
  2. Ett medvetet Business är mer än medvetna Practices
  3. Roll Modeller | Lämnar din Signature
  4. Vad är ledarskap?
  5. Connecting for Kingdom Purposes
  6. Vuxna Vid Work
  7. 3 Kritiska faktorer för att förbättra Anställd Performance
  8. Perceptuell stil, psykologi och Leadership
  9. The Art of Effektiv Listening
  10. On Deck: din ideala Team
  11. Kul gruppmöten kommer att förbättra Retention
  12. Polska dig kunskaper med ledarskapsutbildning programs
  13. Leadership etik som tar dig Gränslös Success
  14. Budget utveckling och ekonomisk Management
  15. 10 sätt att göra ett bra första Impression
  16. Human Resources Management - Practices och Policies
  17. Ledarskap: En Oumbärlig Skill för framgångsrika proffs och Companies
  18. Ledare kan dra nytta genom att skapa en Lean Six Sigma Infrastructure
  19. Varför tacksamhet gör dig till en bättre chef?
  20. Hur ledare gör Hard Decisions