Att bli en ledare med ledarskaps Quotes

Jag gillar definition av ledarskap av pastor Michael D. Noonan på Wikipedia. Den säger att ledarskap är "ytterst om att skapa ett sätt för människor att bidra till att göra något utöver det vanliga händer." I min mening är detta kärnan i begreppet ledarskap. Tänk på det. Ledare skapar en väg. De inte hamna på efterkälken publiken. De kontrollerar inte publiken. De inte kommandot och irritera folk. Sanna ledare utforska och skapa ett sätt så att deras underordnade har möjlighet och vilja inom dem att göra något utöver det vanliga händer.

Skapa en väg innebär går framför andra och att inte följa dem. Du skapar en väg som andra gå. Du får börja. Sedan andra följer. Som Sun Tzu skrev: "En ledare leder genom exempel inte med våld." Exceptionella och sann ledarskap går ännu längre och gör människor följer dig eftersom de vill (inte för att de måste). Det handlar om att skapa och gjutning av vision som kommer att skicka människor till hänryckning. Det innebär också att ge människor med alla tänkbara resurser för att hjälpa dem att uppnå det extraordinära.

Jag tror personligen att goda ledare är oftast gjorda och inte född. Med andra ord, är allt ovan uppnås. Det kan läras och omsättas i praktiken, även om du inte i förväg egna ledaregenskaper. Även om en sådan proposition är öppen för debatt (även en akademisk en), jag är övertygad om att om du har lust och viljestyrka, kan du bli en effektiv ledare genom att förvärva specifik uppsättning färdigheter. Vi kan lära oss hur man skapar ett sätt för människor. Omdömen

Den viktigaste metoden för att skaffa sig kunskaper som krävs är verkligen utbildning. Formellt och informellt. Men i min korta men intensiva erfarenhet av att leda människor, har jag funnit att ledarskap offerter var mycket användbart sätt att lära ledaregenskaper. De gav ofta en snabb inblick i erfarenheter och lärdomar som andra lärt sig genom att utöva ledarskap. Ledarskap offerter tjänat mig som instruktiva rekommendationer och råd jag kunde använda omedelbart i praktiken.

Här är två exempel:

"Ingen människa kommer att göra en stor ledare som vill göra allt själv, eller att få hela äran för att göra det." Andrew Carnegie Omdömen

"De flesta chefer vet instinktivt att deras makt beror mer på arbetstagarens efterlevnad än på hot eller sanktioner." Fernanda Bartolme

Den första citatet betonar över behovet av att delegera och ge uppdrag till andra människor. Det innebär också vår tro och tillit till sin förmåga. Med andra ord, måste vi lita på våra underordnade att de har möjlighet att utföra uppgiften med framgång, och när de gör det, måste vi inse att och ge dem beröm för det. Omdömen

Det här är ett av de sätt Jag lär ledarskap, eftersom offerter har visat sig vara ett effektivt sätt att få en del av ledarskap. De har förmågan att hjälpa en bli en bättre ledare. Ge det ett försök Omdömen  ..