Fyra Kritiska Kännetecken för sannfärdiga Leaders

Den största globala bristen är att ledarskap; om du inte &'en; t tror det, se dig omkring. Vi är omgivna av politiker, bankirer, finansiella rådgivare, mäklare, regeringstjänstemän, välgörenhetsorganisationer, lärare och andra, att alla har sin hand i det kollektiva kakburken och hyllar att vara ledare. Omdömen

Vi har rade mest folk att tro att de inte är kvalificerade, utbildade, har utbildning, eller besitter expertområden att vara en ledare. Omdömen

INTE SANT! Omdömen

Du behöver ingen titel att vara en ledare. Ledande utan en titel är det riktiga sättet att leda. När du djupt förstå att ledarskap är inte bara en färdighet för företag - det är en livsstil. Så utrusta dig och din organisation med denna kunskap och ta ansvar. Du kan göra en skillnad genom att vidta omfattande åtgärder nu, fokusera din energi på behoven hos den kollektiva, ta bort “ me &"; . från ditt ordförråd och ändra dessa utmanande tider till något som gynnar alla Omdömen

Jag är övertygad om att vem som helst kan vara aa sannfärdiga ledare genom att följa dessa 4 praktiska åtgärder steg:

1. Skydda din Mindset.
Skräck makare har kommit ut för att leka mitt i härdsmälta av den globala ekonomiska marknaden. Nyheten är mestadels negativ. Den vattenkylare chatt är oftast dålig. Ordet på gatan fokuserar på det värsta som är. Men vad är sanningen? Ja, jag håller med om att det är utmanande tider. Men jag ska också säga att det har aldrig funnits ett bättre tillfälle för dig att vara en utmärkt ledare. Håll dig fokuserad på de möjligheter som har presenterat sig för att lägga mer värde till ännu fler kunder. Träna din hjärna att blockera ut negativa och arbeta mitt i positiva. Stäng av TV: n. Lägg bort papperet. Och få arbeta på presentera geni som du är tänkta att vara att världen omkring dig. Omdömen

2. Sätta saker i perspektiv.
Du kommer aldrig gå fel i att göra det som är rätt. Med turbulensen ute, är det lätt att släppa taget om dina nära-värderingar och slarva när det gäller etik. Den snabba pengar kan se ut som en enkel väg ut. En snabb affär med fel person kan se ut som en lösning. Slarva på en produkt eller tjänst kan se lite lockande. Och ändå, du kommer aldrig att ångra att hålla fast vid din verksamhet och personliga värderingar - är den mest etiska person som du vet. Denna tuffa cykeln kommer att passera. Och dina kunder kommer att älska dig för att stanna sant för dig. Omdömen

3. Utanverk dina konkurrenter.
Hårt arbete och ständig rörelse framåt är formeln för att utnyttja de svåra förhållanden till möjligheter för storhet. Jag vet att det låter lite "motivational speakerish", men jag tror det är sant. Få saker får du BIW (bäst i världen) i det arbete du gör som arbetar verkligen hårt och står för briljans i din valda karriär. Ledarskap handlar om att göra vad som är rätt snarare än vad som är lätt. Och vad som är rätt är en ärlig dagsverke för en ärlig dag lön. Omdömen

4. Bo Stark.
Meningslöst att låta stress och utmaningen av dessa intressanta dagar förstöra din hälsa eller bryta din ande. Tuffa tider gör stora ledare. Behåll mästare tänkesätt genom att läsa upplyftande böcker, umgås med utmärkta människor och göra tid varje dag för att förnya dig själv. Ta väl hand om din hälsa. Vänligen. Nu är inte rätt tid att försumma daglig motion. Omdömen

Om din organisation har en ledande gap överväga att kontakta Produktivitets konstruktioner, Inc., kan de hjälpa dig att utforma ett program som levererar både omedelbara och långsiktiga fördelar för din organisation . Programmet kommer att utformas för att flytta dina organisationer tänker, förbättra innovation och genomföra ett program som kommer att optimera verksamhetens resultat och uppfyller kraven i dina kunder. Omdömen

Dr. Edward F. Knab Omdömen produktivitet konstruktioner, Inc.
800 660 8718 kontor
949 413 7333 mobil Omdömen [email protected]
www.productivityconstructs.com
Mer Supply Chain Experter Bloggar
.

ledarskap

  1. Har du ett brustet hjärta och en tom plånbok?
  2. Budgetering Dags för Leadership
  3. Finns det en förskjutning mot resultatinriktade ledarskap och bort från Ego-Centric VD
  4. Bygga en fast grund för en strategisk Plan
  5. Vi belönar Terror
  6. The Art of Effektiv Listening
  7. Värdera din egen Expertise
  8. Bästa sätten att förbättra lärandet med organisationsutveckling Management
  9. 7 Principer för ledare i Managing Transition
  10. 4 Strategier för att få dig sponsrade Today
  11. Participative Leadership
  12. Hemligheten av Surrender
  13. Använd Mentorskap med Teambuilding att uppnå stark Teams
  14. Personlig utveckling: 7 riktigt smarta vanor Framgångsrika Champions
  15. Ledarskapsteori - Snabbfakta om ledarskap Theories
  16. Vad händer om en Renegade Leader Ran landet?
  17. När det blir tufft, det mjuka blir going
  18. En lektion i Leadership
  19. 5 drag varje ledare bör have
  20. Information Bloated, Wisdom Svultit