De 3 C: s ledande med Confidence

Det är sällsynt människa som kan upprätthålla förtroendet 100% av tiden. Även de bästa av ledare upplever nedgångar i förtroende från tid till annan, olika sammanhang och från situation till situation. Omdömen

Det viktiga är att bygga din "förtroende" muskler. Omdömen

Jag tror förtroende kan vara tvär kontextuella. Med det menar jag att ha framgång i ett område av livet kan användas som en referenspunkt från vilken vi kan låna förtroende medan vi bygger det i den nya delen på vår personliga eller yrkesliv. Och ändå kommer att förtroendet överföring endast ger begränsade nivåer av förtroende om det inte finns särskilda referenspunkter inom detta sammanhang. Omdömen

För att höja ribban på ditt självförtroende som ledare Jag vill att du ska erbjuda tre koncept att fokusera på som kan ge en färdplan för att skapa högre nivåer av förtroende för vad strävan du inleder, och speciellt i din roll som ledare:

Säkerhet - Säkerhet definieras som tillståndet av att vara fri från tvivel eller reservation , avsett, säker på att hända, oundvikligt, måste komma. Säkerhet är hur förtroendet beräknas av ledare och det &'; s färdighet som också måste utvecklas tillsammans med tillförsikt. Säkerhet kommer från erfarenheter och genom att utveckla dina övertygelser och värderingar om dig själv, din roll som ledare, världen, din organisation, marknadsplatsen, etc. En av de viktigaste färdigheter för att vårda utveckla din nivå av säkerhet är klarsynthet eller skärpan i . mental uppfattning och urskillning, som hjälper i beslutsfattandet och problemlösning Säkerhet Omdömen kan också vara ett tveeggat svärd som vissa ledare är alltför stark i deras &'; säkerhet &'; muskler och stängs till utomstående idéer eller perspektiv. Således en hälsosam balans av säkerhet och ett öppet sinne är viktigt för ledare att utveckla Omdömen

Clarity -. För många år sedan var jag på en workshop av Anthony Robbins och en av de mest kraftfulla saker han sa den dagen jag aldrig glömma. Hans budskap var "tydlighet är makt." Jag har lärt mig under åren som är en mycket sann berättelse. Utan klarhet dess tufft att se vart du ska och en ledare utan tydlighet är inte mycket av en ledare. Omdömen

Det finns många sammanhang där en ledare behöver tydlighet. Och den tanken ensam kan vara överväldigande. Det är därför jag vill börja med att ha dig att fokusera på fyra viktiga områden att bygga ditt självförtroende och säkerhet som en ledare:

• Ditt ledarskap "Identitet" – detta är hur du vill visa upp och ses som en ledare Omdömen • Dina styrkor – dessa är de saker du gör bäst och att du gillar att göra Omdömen • Dina Områden för tillväxt och utveckling – dessa är de saker du och'. d vilja investera tid, energi och resurser på att förbättra och att du kan förbättra inom en rimlig tid Omdömen • Dina Team styrkor och talanger och ndash; Dessa är de saker som dina gruppmedlemmar gör väl, som du inte 'en; t vill göra och att du är mer än glada att delegera till andra eftersom de gillar att göra dem och gör dem bäst Omdömen Capability /Kompetens - Det här är. definieras som att ha makt och förmåga, vara effektiv och kompetent. Och det finns sex grundläggande områden ledare måste inte bara kunna, men måste behärska
• Visionärt tänkande – utveckla en inspirerande vision som motiverar andra
• Beslutsfattande – hur man gör både enkla och komplexa beslut, och hur man kan besluta om att fatta beslut på egen hand eller få input från andra
• Problemlösning och ndash; förstå skillnaden mellan ett beslut och ett problem, hur man kan lösa problem på egen hand och hjälpa andra att lösa problem och hellip;
• Påverka kommunikationsförmåga - för att hantera prestanda och beteendefrågor
delegationen – hur man får fler saker gjorda genom att utveckla ert folk
• Emotional Mastery – hur man blir en mästare på dina känslor så att du kan få större respekt från dem du leder och höja nivån på din egen kompetens i de övriga fem områden … Omdömen

Om du vill veta mer om hur " 3 C: s "av säkerhet, tydlighet och Capability skapar säker ledare, kan du delta i min gratis Tele-seminarium den 10 mars och 14 mars -" The Secret Formula av säker ledare: Hur man blir en Leader Andra Entusiastiskt vill följa "Registrera online på den SecretsOfConfidentLeaders.com webbplats Omdömen  ..