10 sätt att bli en kraftfull ledare på Work

En klient intervjuade en kvinna på IBM och blev påmind om den person som hon en gång strävat efter att bli. Den verkställande kunde, stark, självsäker och formulera. Möte henne var som att öppna en flaska champagne. Hennes passion och entusiasm var smittsam. Omdömen

Min klient tänkte för sig själv, "Vad hände med mig? Den person som jag skulle önska att bli ... Vart tog hon vägen?"

Hon insåg att hon hade blivit mycket tystare än när hon började sitt jobb. Hon var mindre benägna att dela sina åsikter och begränsar sin egen kraftfull närvaro i sitt arbete. Hon har tagit ett baksätet till hennes mäktiga ledare hon en gång var tidigare i sin karriär. Omdömen

I stället för att fokusera på att förändra sig själv, min klient första reaktion var att ändra hennes omständigheter. Hon var fast besluten att gå med i ett nytt företag och göra en nystart. Hon trodde att hennes arbetsmiljö hade orsakat henne att mildra sin personliga stil och inte vara sig själv. Däremot uttryckte jag min klient att det handlar inte om miljön; det handlar om vem du är. "När du började det här arbetet, beslöt man att dölja och därför du blev mindre känd och synlig," Jag rådde henne. "Slutresultatet blev att du förlorat själv på samma gång. Du har makten att förändra och ändra vad du ursprungligen skapades. Du kan inte ändra bolagets, men du kan förändra sig själv. Låt oss fokusera på att agera annorlunda precis där du är . "

Hennes passiva, introspektiv själv var tydligast när hon var runt hennes överordnade. Min klient kunde vara sig själv med sin egen lag, människor under henne, partners /kunder och ibland även med sin chef. Men när det kom till att arbeta med de ledande befattningshavarna, kände hon att hon inte vet tillräckligt för att bidra. Trots att hon var högutbildade och ofta visste så mycket (om inte mer) än sina överordnade, lät hon själv försvinna. Hon överlämnade sin makt och förtroende för dem. Hon blev rädd att hon skulle säga något som skulle ses som fel och därmed hon skulle tillrättavisas. Hon minimerade sig i deras närvaro Omdömen

Hon vill att hennes verkliga jag tillbaka -. Den självsäkra jaget återspeglas i kvinnan som hon intervjuade. Hon vill låta denna kraftfulla närvaro ut och stå upp för vem hon egentligen är. Hon började få sin kraftfulla ledare själv tillbaka genom att göra följande:

1.Recognize din personal Omdömen

Om du inte uppskattar din personal, de kommer att lämna. Det amerikanska Department of Labor säger att främsta orsaken människor lämnar sina jobb är att de "inte känner sig uppskattad." De flesta människor får mycket lite arbetsplats erkännande under ett visst år, så det är viktigt att du känner igen och belöna dina medarbetare för deras insatser i arbetet. Omdömen

2.Stand ut och bli mer synliga. Omdömen

Detta innebär viljan att bli sedd och att få igen. Du måste delta och dela mer av vem du är med andra. Ibland, människor ovan du kanske inte uppskattar att ha dig att vara synlig. De föredrar att ha dig stanna osynlig och inte ses och du får inte låta detta påverka dig. Omdömen

3.Be dig själv och stå upp mot hierarkin. Omdömen

Du kan inte låta hierarki get i vägen för att du är dig själv. Det är viktigt att du inte samtycka till systemet eller kommer det att suga dig och eliminera vem du är i processen. Omdömen

4.See själv i så stor ljus som andra projekt ibland på dig.

Ofta kommer folk ser dig på ett annorlunda och mer positiv dager än vad du ser dig själv. Din egen självbegränsande vy kan orsaka en snedvriden uppfattning om din känsla av makt och värde. Så, är det viktigt att du arbetar på ditt självförtroende och börja se dig själv i en så stor lätt som andra ser dig. Omdömen

5.Speak ditt sinne och berätta för andra vad du tycker. Omdömen

Begin berätta vad du tycker och vara mer bestämd. Fortsätt att dela utan att bry sig om vad andra tycker eller vad konsekvenserna kan bli. Ju mer du är sann mot dig själv, desto lättare är det att vara mer säker i vem du är. Omdömen

6.Build relationer med ledande personer. Omdömen

Engagera med människor ovan du. När du bygger relationer med chefer, kommer du att öka ditt självförtroende. Låt dig inte skrämmas av deras titel eller inflytande. Det är viktigt att se dem som lika och att erkänna värdet och nyttan av att ha dem som förespråkar att stödja din karriär.

7.Find fler möjligheter att vara sig själv. Omdömen

Titta på dina pågående projekt och ansvar och se hur du kan vara mer av dig själv i det arbete ni gör för tillfället. Titta även på nya saker du kan göra (utanför nuvarande arbete). Välj möjligheter som tillåter dig att vara mer du! Omdömen

8.Find din kant. Omdömen

Du kanske känner lite ilska för att låta dig komma så maktlösa och tillbaka. Kanalisera denna ilska och hitta din kant. Känn brand i din mage. Denna eld är bränslet som hjälper dig att gå framåt, tala ut och säga ifrån. Var villig att utmana var du är och gränserna som omger dig. Bryta sig ut ur lådan begränsningar och vara mer av din kraftfulla, självsäker och ledare liknande själv. Att leva med elden i magen är att leva med passion och vill ha något mer från ditt arbete. Omdömen

9.Vad är det värsta som kan hända?

Farhågor om att straffas för att tala upp är nästan alltid obefogad. Nästa gång du befinner dig att hålla tungan runt dina överordnade, fråga dig själv: "Vad är det värsta som kan hända?" Du kommer att upptäcka dina bekymmer är oftast inte motiverat. Omdömen

10.Finally, vara positiva och erbjuda lösningar. Omdömen

Du kommer att bygga din egen självförtroende (och tjäna förtroende dina överordnade ) om du erbjuder positiva lösningar på problem. Omdömen

Det här är din tid att sätta en andel i marken och börja resan för att vara en ledstjärna för styrka för dig själv. Du är villig att stå upp för dig själv. Att stå upp för din egen kraftfull närvaro som längtar till fullo insåg Omdömen

Läs mer om att vara en effektiv ledare genom att läsa mina 80 + gratis artiklar på verkställande ledning Omdömen  ...