Ledarskap Basics - Syfte, Riktning och Motivation

En bra ledare ger ändamål, riktning och motivation att deras anhängare.

Som ledare måste du först lämna syfte. Syftet är en kristalliserad handlingsplan för vad det är som du vill uppnå. Planen bör innehålla en metod med vilken du får ett mål, mål eller resultat du har för avsikt att utföra. För att öka framgången för fullföljandet av ditt mål, mål eller resultat, bör du få feedback från dina anhängare innan det genomför en handlingsplan. Omdömen

För det andra ger en ledare riktning. Detta är konsten att utveckla dina anhängare så att de kommer att se och engagera sig i att få slutresultatet av din handlingsplan. Riktning är den metod som du har för avsikt att uppnå dina mål, mål eller resultat. Med andra ord, hur du planerar att uppnå önskad mål, mål eller resultat? Omdömen

För det tredje måste en ledare ger motivation. Motivation är förmågan hos ledaren att ge sina anhängare att utföra uppdraget oavsett hur lätt eller svårt det kan verka. Motivation är smittsam. Detta innebär att om du som ledare visa entusiasm och självförtroende, kommer dina anhängare att vara mer benägna att göra detsamma. Omdömen

Det sista en ledare måste göra är att ge feedback. Feedback är den process genom vilken en ledare får konstruktiv kritik från sina anhängare, så att de kan bli en bättre ledare. En god ledare ska alltid sträva efter att förbättra sig. Du som ledare bör inte heller tänker mycket på dig själv. En ledare bör omfatta en atmosfär av osjälviskt tjänande. Detta innebär att dina anhängare känna sig trygga i att närma dig med sina problem, bekymmer och feedbacken.

Jag utmanar dig att göra följande uppdrag:. Omdömen

Tänk på 5 personer som har påverkat dig i ditt liv Omdömen

lista sina namn och skriva en novell (200 ord eller mindre) av hur den här personen påverkat dig genom syfte, riktning och motivation. Denna person kan vara en coach, lärare, din mamma eller pappa, din bror eller syster eller bara någon som gjort en djupgående inverkan på ditt liv. Omdömen

Till exempel, min far var den första person som hade ett djupgående inflytande på mitt liv. Jag skulle skriva en novell om hur min far tillgänglig syfte, riktning och motivation i mitt liv.

Ex: Min far tillgänglig avsikt att mitt liv genom att förklara för mig hur Gud och Jesu vakade över mig och att de alltid har funnits, det fanns ingen början eller slut på dem, de är odödliga. Senare, när jag var tonåring, min far förutsatt avsikt att mitt liv genom att låta mig ansvaret för att driva vår station wagon med påkopplad släpvagn på slutet ner ett berg motorväg.

(Jag skulle fortsätta här historien visar hur min far tillgänglig riktning och motivation i mitt liv). Omdömen

Du skulle sedan fortsätta uppdraget som beskriver hur 4 andra personer påverkat ditt liv genom att tillhandahålla ändamål, riktning och motivation i ditt liv. Omdömen

Slutligen, en bra ledare måste vara fast men rättvis i sin bedömning och att avstå från auktoritära ledarskapsmetoder. Jag tror också en god ledare måste tro på en högre makt och har en stark andlig grund Omdömen  ..

ledarskap

  1. Hur man uppnår Ledarskapsutveckling Acts
  2. Vår inneboende önskan att sluta när det blir Tough
  3. Ledarskaps Fråga Med anledning av sommartid Time
  4. Är du Empowering din mellanchefs
  5. Living In din styrka Zone
  6. 5 Ledarskap Kvaliteter ska titta For
  7. Business Leadership: Ledande med sociala Responsibility
  8. Fem grundläggande principer för effektiv Sales Management
  9. De 5 Kvaliteter av Great Salespeople
  10. Nästa ?? Vem vill bli Magnet Leader Team Members Lämna aldrig?
  11. Vad är din Word Worth
  12. Hur man manipulera marknaden (Marknaden för dina färdigheter)
  13. Minska risken Called YOU
  14. Tillgång Din Orealiserad Ledarskap Potential
  15. Hitta produktiviteten genom att maximera din Strengths
  16. Äkta och vård Leadership
  17. Föregå med Example
  18. 6 Åtgärder som får dig att lyckas i motvind (blogginlägg 9/7/10)
  19. Roll Modeller | Lämnar din Signature
  20. MLM Sponsring hemligheter - En beprövad, testad 5-Step System Part 1