Hur man veta vem Coach

Om du läser detta, är du öppen för att lära. Om du är öppen för att lära, du troligtvis har lust att lära andra. Som tränare och lärare, vi så gärna vill hjälpa människor. Vi hör dem nämna något och plötsligt vi verkligen vill dela med dem all visdom vi fått när det gäller detta ämne. Vi delar allt vi vet, och försöka få dem att engagera sig efter vår rekommenderade handlingsplan för dem. Roligt, många gånger de är egentligen inte intresserad av att göra det. Du vet, ibland är de berätta personliga saker från sina liv bara för att kunna dela dem. Eller kan de vilja oss att komma överens med dem. Jag kan dela med mig av ett fantastiskt tips om hur jag ska säga om någon du känner vill din hjälp med något i sitt liv. Är du redo? Här är det: “ De kommer att be dig &";

Jag vet, det låter så subtila och komplicerat!. Egentligen händer det just detta sätt. Vi som tränare och lärare får inte hjälpa människor svara på deras frågor om de ber oss för att få svar. Dessutom måste de vara i en baby steg i vårt svar. De flesta av oss vill växa, expandera och utvecklas. Men för varenda en av oss, allt händer i baby steg. Vi kan bara ta nästa logiska steg, barnet steget på någon resa. Och det steget måste vara inom räckhåll för var vi är just nu. Omdömen

Detta gäller särskilt för tonåringar. För någon av er föräldrar till tonåringar, liksom jag själv, är detta absolut positivt sant. Och här är ett mycket viktigt ytterligare sak att komma ihåg: våra tonåringar, om de ber en fråga om oss, bara vilja uttala oss om att en ändlig specifikt ämne. Inte vandra eller försköna, eftersom de kommer att snabbt ställa dig. Men åtnjuter inbjudan de har gett dig. Fira när dessa möjligheter kommer upp. Och don &'en; t löpt välkommen. Jag ville göra en t-shirt för min tonåringar: “ I-Care-vad-du-Think Club genom inbjudan enbart &";
Det kan tyckas hårt, hur tonåren behandla oss, men det är en. bra utbildning marken för livet. I själva verket, alla våra vuxna vänner känner verkligen på samma sätt, de är bara mer diplomatiskt och artigt om att kommunicera det. Men risken är, våra vuxna vänner önskar inte våra in- eller återkoppling eller starka rekommendationer om de är specifikt efterfrågar dem.

Så, sammanfattningsvis handlar det om två saker:. Ett måste de be, och två, måste de vara inom räckhåll för vårt svar Omdömen

Njut av allt detta, vara lätt om det, slappna av och don &'en; t slösa din tid på att försöka att coacha någon som inte ber om din hjälp. Du vet de smartaste, klokaste, mer utvecklade och utökade personer vi känner verkligen don &'en; t driva sina idéer eller sina rekommendationer om oss. Vanligtvis måste vi be för dem att uttrycka sin åsikt till oss Omdömen  ..

förmåga att lyssna

  1. Funderingar på Hearing, med en känsla av Carefulness
  2. En livstid av Listening
  3. Fem Bra minuter i din kropp: glädjen i World
  4. The Voice i Stillness
  5. Barn Lyssna Inte? Det är en tvåvägskommunikation
  6. KONSTEN ATT AKTIVT LISTENING
  7. 5 Fler sätt att bli en bättre Listener
  8. Förhållande Skills ("Soft Skills") måste du ha för att lyckas i ditt företag och dina Life
  9. Vad krävs det för att verkligen lyssna?
  10. Lyssnar du Konkurrenskraftigt? Eller lyssna på Lär dig?
  11. 5 sätt att bli en bättre Listener
  12. Effektiv Konversation Genom Listening
  13. Lyssna är lika viktigt som Speaking
  14. Riskera det, dess värt risken!
  15. Life: A True Story - Ansluta med din inre Child
  16. Hur lätt Äger du Prata med andra? 3 steg till Anslutningar i Workplace
  17. Lyssna är Golden. Behärska konsten att tystnad för att vara den bästa lyssnaren säger Susan McK…
  18. Meditation Basics - lära sig att lyssna på den Silence Within
  19. Lyssna med ditt hjärta, inte din Head
  20. Lyssna på Visa Uppmärksamhet och Love