Lön Negotiating

Om du har lekt med idén att göra en lateral förändring jobb, har du ett perfekt tillfälle att förhandla om en högre lön med ett nytt bolag. När du väljer ett företag som du skulle vara intresserad av att arbeta för, inrätta en intervju med en idé om ditt värde och en lön redan i åtanke. Kom ihåg att du har övertaget under intervjun. Om du är imponerande nog att få ett jobberbjudande, då det &'; s till din potentiella arbetsgivare för att locka dig att komma och arbeta för deras företag. Detta innebär att han /hon kommer att erbjuda dig något mer än vad du får från din nuvarande arbetsgivare. Chansen är stor att kommer att bli en högre lön bas än du för närvarande ta hem. Med detta i åtanke, måste du vara öppen för förhandlingar med din blivande arbetsgivare. Men hålla dina förväntningar rimliga, du don &'en; t vill förolämpa den person du får en dag arbeta för

Det enda du kan räkna med är arbetslivserfarenhet och kunskap du &';. Har redan behållas. Detta innefattar kunskap om den aktuella löneintervallet för den position du befinner dig i. Det måste vara meningsfullt för dig att lämna din nuvarande position att gå till jobbet för ett annat företag.

Löneförhandlingar aren &'en; t begränsat till laterala rörelser arbetstillfällen. Om du är ny på arbetsmarknaden eller har varit arbetslösa under en längre tid du kommer att vilja förhandla om din lön vid tidpunkten för jobberbjudande också.

Det viktigaste att komma ihåg är att inte tjuvstarta och offra din förväntade lön innan höra dina potentiella arbetsgivare och' s. erbjudande och resonemanget bakom det Omdömen

Du vill alltid företaget erbjuder dig en dollar belopp, innan förhandlingarna inleds. Regeln är vem samtal pengar först förlorar. När företaget har gett dig en lön sortiment, det ger dig något att arbeta bort av.

Om din intervjuaren frågar dig vilken typ av lön du förväntar dig, innan att ge dig ett erbjudande, bör du helt enkelt svara “ utan att fullt ut veta vad jobbet innebär, jag kan och 'en; t verkligen överväga en skälig ersättning för positionen &" ;. Det är helt lämpligt att be honom /henne vad bolagen budgeten för positionen, innan du ger ditt erbjudande. Omdömen

Du måste alltid gå in intervjun förberett för någon form av lönesamtalet. Om din intervjuaren doesn och' t diskutera ämnet vid intervjutillfället, då vara beredd på någon form av förhör när de erbjuds jobbet. Om du är kunnig i den pågående löneintervall för tjänsten du söker, och du tar hänsyn till dina kvalifikationer för tjänsten du söker, så förhandlingarna bör gå smidigt. Omdömen

Om du är osäker på vad din position är värt, gör en del efterforskningar. Det finns massor av webbplatser (http://www.salary.com, http://www.salaryexpert.com) som kan ge dig de svar du behöver för att gå in eventuella löneförhandlingar säker på ditt värde och lönekrav.
.