Min väg eller motorvägen ... inte mer ... lära sig att göra det bästa av allas kompetens när de försöker att fatta beslut som ett team
“! En grupp blir ett team när varje medlem är att det finns tillräckligt av sig själva och deras bidrag till prisa kompetensen hos den andra &". Norman Shidle
En grundläggande del av att vara ett mycket effektivt team är förmågan att fatta effektiva beslut som ett team, men vilken väg är det bästa sättet? Att ta itu med denna fråga, det &';. Bäst att förstå de olika perspektiven som människor närmar sig beslut och hur man bäst kontakt med var och en av dessa metoder Omdömen
Action Oriented lagkamrater
- Din handlingsorienterad lagkompis kommer att vilja fatta beslut snabbt, så håll marken, låt dem veta vilken information du tror saknas, och varför det är viktigt att ha innan den färdigställer beslut Omdömen -. Var öppen och up front med konflikter. Allt går för din handlingsorienterade lagkompis, så don &'en; t hålla tillbaka Omdömen - Uppmuntra ditt åtgärdsinriktat lagkompis att underlätta brainstorming för gruppen..
Struktur Oriented lagkamrater
- Ge struktur orienterad gruppmedlemmar fakta och tid att granska dem innan du frågar dessa gruppmedlemmar att fatta beslut Omdömen - Hantera konflikter direkt, men privat. ge din struktur orienterad lagkompis tid att bearbeta olika perspektiv innan be dem att diskutera och hantera genom en resolution Omdömen -. Utnyttja den logiska, detaljerad process sinne din struktur orienterad lagkompis att identifiera alla delar av ett problem, så att det kan lösas på ett effektivt sätt.
Folk Oriented Team Mates
- Utnyttja ditt folk orienterade teammedlemmar färdigheter som översättare /skiljeman för konflikthantering. Deras mål är att minimera konflikter, så de kommer aktivt arbeta för att ta itu med frågor när de är ute i det fria Omdömen -. Ditt folk orienterade lagkamrater är i allmänhet mycket uppringda i de olika perspektiv i gruppen, så att de kan verkar ha problem med att fatta beslut snabbt. Dock är deras fokus på att säkerställa laget kommer upp med “ bäst &"; lösning. Ge dem tid att utforska men sätta några gränser på hur mycket tid de ska tillbringa.
Logic Oriented lagkamrater
- Logic orienterad lagkamrater kräver ofta tid att bearbeta beslut internt innan de är bekväma att diskutera dem, så se till att du ger dem den tid de behöver
. - Var direkt och rakt på sak när konflikten uppstår, och förklara logiken i ditt perspektiv Review Utnyttja din logik orienterad lagkompis och' s. förmåga att arbeta genom komplexa frågor för att fatta bra beslut och lösa problem som ett team. .
Lynn Omdömen
Team Building Coach Omdömen
peak performance
- Hur att öka produktiviteten i 5 Easy Steps
- Executive Effektivitet: Att bli Mycket Productive
- Oh, what a år var det
- På Halfway Point
- Bli en mästare Performer
- Anslutning till ditt undermedvetna och Core Self
- Den gemensamma Felinriktning Problem i Organizations
- 3 Kritiska steg till Starta en personlig utveckling program RIGHT
- Framgång Online Kräver Stretching din Limitations
- Top 7 sätt för alla företag att förbli livskraftig och Profitable
- Användbara tips för utbildning New Personal Members
- Redo att nå ditt Peak Business Potential
- Bokslutskommuniké Checklista för små Businesses
- Elvis Impersonator ge liv Kungens Legacy
- Din Olympic Performance
- Förstå känslomässig reaktion på Change
- Myten om Multi-Tasking
- Hur man blir en utmärkt Photographer
- Tips för att öka din fokus och Productivity
- 5 hemligheter till "orubblig" Self-Confidence