Redo att nå ditt Peak Business Potential
Har du nått den punkt där du vet att du har mer att erbjuda dina kunder? Du har nått en viss nivå av kompetens och vill ha mer för dig själv? Är du redo att göra vad som krävs för att förverkliga detta?
Ja, då är det ett bra ställe att jumpstart din praktik. Det kommer en punkt när du har bemästrat din nuvarande färdigheter och är redo att ta det till nästa nivå. Det finns en stark önskan att fortsätta växa, utveckla dina färdigheter och förbättra kvaliteten på de tjänster du ger dina kunder. När du sträcker dig själv, kommer du också att hjälpa dina kunder att sträcka sig liksom. Detta är en win-win-situation.
Eftersom professionell utveckling kräver typiskt personlig utveckling också, se till att du är motiverad att ta detta på av rätt anledningar. Om du gör detta utan att förstå den underliggande motivationen, kanske du tvekar när du börjar att kliva ut ur din komfortzon.
Flera år tillbaka där kom en punkt i min praktik där jag visste att jag behövde utmana mig själv. Jag var redo att lära mer för att förbättra mina kunskaper, öka servicenivån I tillhandahålls och att odla min praktik. Jag satte också en avsikt att förbättra min inkomst och var redo att göra stora förändringar för att uppfylla mitt mål. Omdömen
Önskan att göra denna förändring var inte på grund av någon yttre faktorer. Ingen var kräver mig att göra detta för min praktik. Jag hade en fullständig praxis och skulle fortsätta att göra det utan att göra några ändringar. Omdömen
I själva verket är yttre tryck värsta anledning att växa din praktik. Människor gör förändras hela tiden på grund av påverkan utanför själva. Göra något nytt eftersom du försöker att behaga någon annan, eller vill ta bort trycket av dig själv, är en svag drivkraft för långvarig förändring att ske. Den har potential att skapa förbittring. Även när personen som uppmuntrade dig att ändra är inte en del av ditt liv längre motivation att fortsätta med denna process kommer att minska.
Ta inventering och avgöra om du vill göra förändringar på grund av någon annan eller för dig. Med en inre längtan efter förändring påverkar resultatet. Viljan att göra något annorlunda, att verkligen sträcka dig, är betydande. När du gör något eftersom du vet att det är rätt sak att göra för dig själv, säger du “ ja &"; till dig. Ditt hjärta är i arbetet och det finns en tvingande önskan att gå vidare även när du står inför att göra saker utanför din komfortzon.
med hjärta är nödvändig när du sträcker dig själv och ta en risk. Huvudet måste vara på rätt plats också. Med att göra en stor förändring, reflektera över vad du verkligen bryr sig om att ta reda på om det finns kongruens.
Motstridiga värden har förmågan att göra någon förändring i motvind. Du kan känna inre motstånd och inte ens vara medvetna om varför det sker. Det är troligt att du har två motsatta värderingar och var och en är ett starkt värde. När detta sker framsteg kan vara mycket svårt eller till och med avstannat.
Även om du gör ändringar av yrkesmässiga skäl, händer personlig utveckling när du kliver ut ur din komfortzon. Du kommer att ha föreställningar som skapar motstånd. Detta är en möjlighet att expandera din medvetenhet. Personlig utveckling kommer att ske när du undersöka din underliggande tro och process.
I själva verket kommer du att finna att tron som bidrar till motståndet är en mycket gammal tro. Du har haft det under en lång tid. När du börjar arbeta genom den gamla tron, kommer du att kunna skapa en ny som är mer tillämplig på dina nuvarande omständigheter och mognad. När du schwung ditt trossystem, gör du en korrigering. Arbetet kan vara utmanande. Belöningen kommer att vara i direkt relation till hur mycket arbete du behöver göra kring detta.
Den första önskan att förändra byggde på en idé. Drivkraften att göra detta kommer från hjärtat. Detta skapar kongruens. Dina tankar, känslor och handlingar måste rada upp för dig att nå dina mål.
kongruens är vad som kommer att ta dig förbi de obekväma uppgifter där du sträcker dig själv. När du spelar större än du har innan, kommer det att komma en punkt när du är upp mot en vägg. Med ditt hjärta i arbetet kommer att hjälpa dig att göra det språng av tro att gå förbi hindret.
aktivitet: Har du funderat på att odla en praxis eller redan börjat vidta sådana åtgärder Omdömen
Skriv en lista över alla de skäl som du vill växa. Skriv ner allt, oavsett hur småaktiga det verkar.
Gå igenom listan. Någon anledning har på grund av någon annan, markera den. Har du fler skäl som är din egen, eller att någon annan tycker det är en bra idé för dig? Om 75% av anledningarna på din lista beror på en intern önskan om förändring, då är du i en stark position för att nå ditt mål. Om det är något mindre än 75%, sedan överväga om du tror att inre motivation som kommer att hända när du framsteg. Detta kommer att bidra till att spara tid, ansträngning och undvika sabotage Omdömen  ..
peak performance
- Moments med Maestro: Sitar Maestro Ravi Shankar Slår 89
- Hur man kan uppnå mer än du någonsin trodde var möjligt genom att skapa SMART mål
- 5 sätt att tända din Creative Intelligence
- Hur man ska uppnå Titan Mindset
- Hur kan man garantera Peak Performance på din Magento Store
- Varför Teamwork är en dålig Idea
- Stoppa Splatter! Hur man Reclaim din uppmärksamhet och få mer Done
- Hur Superstars nå sina mål: Hur vi kan nå Ours
- 3 botemedel för ett år gammal Fråga: Hur gör jag övervinna rädsla
- Du betalar i din karriär?
- Varför de goda Avsluta och lämna och de fattiga Avsluta och Bo
- Invisible Crutch
- Gör så här för att fördubbla din productivity
- Att leva på Edge
- Best Mental Health Counseling: Sju steg till Stress mindre Success
- Surfa liv Big Waves
- Gör Folk ser den verkliga
- Vad är 5 hemligheter till livslång Success
- Definition: Peak Performance Training
- Fem sätt att utveckla transformerande ledare inom You