Flexibilitet är nyckeln till personlig Effectiveness

Personlig effektivitet mäts ofta genom förmågan att utföra konsekvent och uppnå mål. Men efter en väg blint eller fixering på ett mål när det målet inte längre är meningsfullt eller uppnås är kontraproduktiv och kan vara destruktiv. För att maximera din effektivitet, måste du vara flexibel. Men du kan &'en; t vara så flexibel att man inte kan uppnå ett mål Omdömen

Flexibilitet i denna mening innebär att jämföra din delresultaten till målet att mäta eller justera dina framsteg.. Fokusera enbart på målet får dig att missa möjligheter. Eller det kan leda till att du kör från en klippa för att du ignorerat “ bro ut &"; skylt. Flexibilitet innebär att kontinuerligt kontrollera dig själv och dina framsteg på vägen mot målet du söker. Det betyder att du hittar där stigen är slät och där stigen har avvikit. Eller om det skulle avvika. Dina framsteg på vägen måste vara medvetna om yttre krafter som kan hjälpa dig eller hindra dig. Omdömen

Tänk på din resa och din effektivitet som ett plan i luften. Flygvägen dras o kartan helt rak. Från marken tycks planet att flyga helt rak. Inifrån planet, men kan du känna dessa tider när det inte flyger helt rakt. Men du kan inte känna den ständiga justeringar som planet gör. Planet måste justera tillbaka till flygbanan varje gång en vindpust skjuter ur spår, eller en updraft driver det högre än den är avsedd att flyga. Dessutom, innan planet lyfter, piloten kommer att göra en fullständig visuell inspektion av flygplanet, för att säkerställa att alla system fungerar. Det finns besättningsmedlemmar ombord, varje medlem som har särskilda tullar för säkerhet och komfort för passagerare eller gods. Allt detta görs eftersom målet är inte bara att komma fram till en viss destination, men att göra det på ett säkert sätt. Det är egentligen inte ett alternativ. Omdömen

För att jämföra din delresultat mot det slutliga målet, måste du ha specifika mätbara mål. Oavsett vilken målsättnings paradigm du använder, måste det finnas ett sätt att se om du kommer att kunna uppnå det eller om du kommer att sakna det. Genom att göra detta kan du göra korrigeringar så tidigt som möjligt. Korrigeringarna kan vara att vägen eller mål. Korrigeringarna kommer också att vara mer benägna att vara korrekt, i motsats till vad någon anser att det borde vara. Och, för att hålla ditt team eller projekt motiverad och fokuserad, kan denna metod ge belöningar för partiella framgångar eller resultat.

Att uppnå målet är målet. I livet, du sällan bli belönad för att ha försökt något. Tanken på “ ja, du gjorde ditt bästa och jag är stolt över dig &"; är vad du hör i barn och' s böcker om självkänsla. De flesta människor vill inte köra över en bro som ingenjörerna försökte sitt bästa för att nå den andra sidan. Framgång är att uppnå målen, inte hålla sig till väg. Framgång är att uppnå rätt mål, inte bara de ursprungliga målen. Det gör det också lättare och mer acceptabelt att fördela belöningar. Slutligen, med flexibilitet när det gäller mål och vägen till mål hjälper dig att avgöra när du är klar, och när målen inte längre behövs. Eftersom personlig effektivitet mäts också genom att inte slösa tid på improduktiva aktiviteter Omdömen  ..