Vilka regler - De är precis Guidelines

Fran humle upphetsat i konferensrummet där Redovisning möter och är bara glad att hon precis landat en av de största räkenskaper sin karriär och den största i bolaget och 'en; s historia. I stället för den exciterade svaret hon väntat, blev hon full av frågor om hur avtalet skulle genomföras.

ohämmat genom att uttrycka sig själv, snabbt svarade hon sina frågor. Medan Fran tar in försäljningsresultat är redovisning ofta frustrerad av, vad de ser, som hennes brist på fullfölja, särskilt i att fylla i nödvändiga kostnader och försäljningsrapporter. Fran anser att rapporterna bara små detaljer som kommer i vägen för hennes resultat. Naturligtvis gör detta ofta henne mer detaljerade motsvarigheter krypa undrar vad hon missade i förhandlingarna om avtalet. Omdömen

Fran naturligt hårdkodade att fokusera på resultaten. Medan hennes redovisnings motsvarigheter vill också resultaten, de tittar också på korrekt och detaljerad information. På grund av hennes ledningsdragning, ser Fran på regler som riktlinjer, medan hennes kolleger tittar på reglerna som boken som ska följas. Denna inneboende skillnad är ett resultat av varje person och' s ledningsdragning och hur de går om att nå dessa resultat. Det kommer också att avgöra vad de tycker eller känner är viktigt.

Det finns styrkor och begränsningar varje kombination av ledningsdragning, är nyckeln till att utnyttja den ledningsdragning. Omdömen

Hur Utnyttja Styrkor

Någon, som Fran, som är naturligtvis kopplas med en hög grad av frihet behöver en arbetsmiljö där de har handlingsfrihet att tänka utanför boxen och vidta de åtgärder för att uppnå de önskade resultaten. Människor som har denna egenskap gör sitt bästa arbete i miljöer där det finns små strukturer och de har den flexibilitet i sitt arbetssätt. Ett exempel på sådana miljöer omfattar företag som lanserar nya produkter eller nya affärsområden där de behöver trampa på nya marknader. Den naturliga styrka i människor naturligt trådbundna med en hög grad av frihet, är deras naturliga förmåga att tänka utanför boxen för att uppnå önskat resultat. Trampar på nya marknader är bara utmaningen de behöver. Omdömen

Hur hanterar du din hardwiring När det blir i vägen för framgång? Omdömen

Som med alla ledningsdragning finns ned sidor med individuell som spelar och 'en; t känner en stark förpliktelse att göra saker strikt av boken. Om den lämnas opåverkad, kan du se vissa rapporter eller detaljer individen känner är inte viktigt. Om du &'; re trådbunden detta sätt kan du se saker faller mellan stolarna särskilt om du har ingen att delegera till.

Om du &'; re trådbundna på detta sätt, kom ihåg att:

Identifiera Assistance. Anlita någon som är kopplad till vilja detaljerna och följa upp för dig speciellt rutinen, repetitiva uppgifter som är en nödvändig del av att göra affärer Omdömen

Bedöma miljö Du &';. Re Working in. Om du &'; re arbeta i en konventionell eller etablerad miljö, det kan avmagnetisering för dig. Eftersom du och' re naturligt öppen och mottaglig för nya idéer och förändringar, se till att din miljö ger latitud du inneboende behöver

Känn din målgrupp.. En av dina naturliga gåvor är att du tenderar att vara mer avslappnad och detta ofta hjälper till att utveckla relationer. Denna frank kommunikationsstil isn &'; t alltid uppskattat, särskilt i formella miljöer. Känn din publik, särskilt när dina kunder tenderar att vara mer på den formella eller strukturerade sida och kan behöva mer information från dig och kräver en annan typ av kommunikation Omdömen

Interagera Omdömen

När du &';. Re interagera med någon som är flexibel när bestämmelserna endast är vägledande snarare än boken som skall följas, kom ihåg dessa tips:

Fokus på resultaten. Om du &'; re tendens är att ge en hel del detaljer, du och' ll förlorar människor som fokuserar på resultaten. När man talar med någon utfall fokuserad och som spelar &'en; t-nöd en massa detaljer, prata i punktlistor och de resultat som måste uppnås snarare än exakt hur man kommer dit Omdömen

Ge en assistent för detaljer.. Om uppgifterna är nödvändiga för att de resultat, se till att det finns en mekanism för delegering av oviktiga detaljer. Förklara hur dessa uppgifter kan du mäta resultat och hur det påverkar helheten. Omdömen

När en klient var i gamla hjulspår, vi tittade på sin ledningsdragning och upptäckte att han inte var hårdkodade för detaljer, men han försökte utföra rutinmässiga, repetitiva detaljer. Inte bara var han avmagnetiseras, men han behövde fokusera på resultaten av arbetet.

Efter att ha identifierat detaljer och en assistent, kunde han snabbt få fler kunder. Varför? Han var återigen med hjälp av hans naturliga ledningsdragning genom att delegera rutinuppgifter. Han kunde sedan göra vad han gjorde väl – sätta i näringslivet och ta in nya kunder. Detta var en win-win för

• Kunden – eftersom han var energi utför arbete med hans naturliga ledningsdragning Omdömen &bull. Organisationen – eftersom de skulle ha mer energi anställda använder sina talanger och skapa fler resultat. Detta har slutligen en trickle ned inverkan på kunderna.

förneka denna ledningsdragning under lång tid som faktiskt strömlös en individ. Att få ledningsdragning uppfyllda och anpassa din verksamhet tillväxtplaner med det, ger ökade resultat snabbare. Förstå din ledningsdragning är avgörande för att odla en hållbar verksamhet Omdömen  ..