Förstå din födelse Order Personlighet för maximal Success

“ Känn dig själv &"; är ett kraftfullt principen att ledare, chefer och effektiva människor intuitivt vet. Omdömen

När du förstår dina egna styrkor och preferenser du har möjlighet att maximera dessa styrkor och kompensera för eventuella brister antingen genom att arbeta annorlunda eller omge sig med människor med olika styrkor. Omdömen

De flesta av oss har en dominerande födelseordning personlighet som matchar vår födelse ställning. Men att personligheten påverkas av variabler såsom temperament, kön och andra familjeförhållanden. Så det är inte så mycket där du är född i din familj, men hur du fungerar som räknas. Hur en person funktioner korrelerar i allmänhet med födseln position. Omdömen

Din födelseordning personlighet avser både ditt sätt att arbeta (dvs hur du arbetar och vad som motiverar dig) och även relations stil (dvs hur du relatera till människor). För många människor som innebär att arbeta längs olika födelseorderrader. Till exempel är jag yngst i min familj med sju år, vilket betyder att jag är som en funktionell förstfödde. Så jag arbetar som en förstfödda (prestation orienterade, ambitiös och gillar att ha kontroll) men jag relaterar som en yngsta (mycket bra på outsourcing till andra och ett dåligt beslutsfattaren). Det låter komplicerat, men det är inte Omdömen

Födelse- ordningens teori beskriver fyra typer av personalities- första borns, andra borns, endast och' s. Och youngests. Om du var 3: e sex barn sedan omständigheter skulle ha inneburit att du antingen fungerade främst som en av de fyra stora ovan Omdömen

Här är de fyra typer födelse ordning och några av deras egenskaper. Omdömen

Första borns – ledarna, förarna och de ansvariga typer. Dessa människor gillar att hantera andra men först de behöver för att hantera själva. De älskar att känna kontroll och kan känna sig obekväm med överraskningar eller känsla av deras djup. De är konservativa i sin outlook, vilket är både en styrka och en svaghet. Deras förmåga att fokusera på ett mål och deras benägenhet att organisera andra innebär att de kan uppnå vad de sätter sina sinnen till.
Deras tendens till perfektionism kan innebära att de kan vara låga risktagare, men de kan vara berget runt vilka organisationer kan byggas. Godkännande av myndighet är viktig för denna grupp så don &'en; t förvänta sig att rocka båten för mycket. Första borns, framför allt, vill gå framåt Omdömen

Andra borns &ndash. i &'; folk och' människor, kompromissmakarna, och de flexibla aktörer. De kommer sannolikt att motiveras av en orsak och kommer att trivas tillsammans människor. De kommer ofta välja funktioner eller ens ett arbete som kommer att ge dem en känsla av tillhörighet. Vänskaps är viktiga för denna grupp så att de kommer att lära sig att umgås och hjälper till att hålla fred i en grupp eller organisation. De behöver ofta andra för att köra dem, men de är det kitt som håller grupper tillsammans. Relationer är viktiga för denna grupp så se till att de som ingår i alla verksamheter. Sekunder, framför allt, sätta människan först.

Endast &'; s – den lugna högpresterande, efterbehandlare, förväntar sig inget mindre än det bästa. Denna grupp kommer att höja ribban för alla runt omkring dem som bara det bästa är gott nog. Deras stora styrka är deras förmåga att arbeta under långa perioder på egen hand så de gör stora projektbehandlare och strategiska tänkare, men de kan vara hemlighetsfull och don &'en; t hantera väl med konflikter. Erkännande är viktigt för denna grupp. Endast och' s, framför allt, syftar till att tillfredsställa.

Youngests – Initiativtagarna, idéer människor och utmanarna. Den här gruppen är de kreativa, levande-för-ögonblicket typer som kan sätta lite kul och bravur i verksamheten. Medan meddelandet för första nyfödda är att lätta upp det verkar som om denna grupp måste ta saker mer på allvar ibland. Stora initiatorer och mycket otåliga doers, perservere de att få något igång men ofta är inte den största av efterbehandlare. Denna grupp kommer ofta göra något för att vara märkt så se till att du betalar hänsyn till deras ansträngningar. Youngests, framför allt, kommer att blåsa ditt sinne. Omdömen

Vilken födelseordning personlighet tycker du mest liknar? Är det matcha din födelseordning position? I själva verket, nickade du förmodligen huvudet för vissa egenskaper i varje position. Men som gjorde du nicka mest vigourously när du läser? Det kommer att ge dig en indikation på din dominanta födelseordning personlighet. Omdömen

Så vad är poängen? Känn dig själv och känner till omständigheterna du arbetar i. Det finns tillfällen då din födelseordning personlighet bör ta över, men det finns tillfällen när du kan behöva använda eller arbeta som någon i ett annat läge. Detta kan göra att du känner dig obekväm, men du kan göra det Omdömen

Jag har en uppsättning av märken &ndash. en för varje position – som jag bär för olika tillfällen och olika jobb. Ibland måste jag vara mer som en förstfödde i synnerhet när jag behöver ta en ledning. Men det finns också tillfällen att jag måste agera som en andra född och lära sig att kompromissa och vara mer diplomatisk än att ta en krasch och bränna metod. När det är dags att agera och kasta försiktighet till vinden jag kommer att bära min yngsta född märke. Omdömen

Födelse- ordning kunskap är enkelt eftersom det är intuitivt, men det är också kraftfull eftersom Kevin Leman författare Pånyttfödelsen Orderboken har hävdat, det påverkar &hellip ;. “ kan röra dig i djupa och ibland störande vägar år efter det att du tror att du har vuxit bortom allt som &";. Omdömen.