Anställd Performance Management - Vad motiverar människor

Vad motiverar människor? Ingen fråga om mänskligt beteende är mer vanliga eller mer förbryllande att svara. Omdömen

Som arbetsgivare kan du faktiskt påverka de anställdas beteenden? Eller gör de anställda hitta sina egna motiv på arbetsplatsen? Omdömen

Under hela sin talan och retoriken kring ledarskap kontra management, eller ofta oändliga ansträngning investerat i omdefiniering av vision, mission, syfte, och liknande, det råder allmän avtal som upprätthålla effektiva förbindelser med andra är avgörande för utvecklingen av en sund, hållbar verksamhet. Omdömen

Att veta vad som motiverar en annan person är grundläggande att inrätta sådana effektiva förbindelser. Och inom ditt företag är det absolut grundläggande för praktik för förvaltning – konsten att få saker gjorda genom människor. Omdömen

Motivation och anställdas prestationer management är ett komplicerat ämne. Det finns hela bibliotek ägnas åt forskning, förklaring och främjande av beståndsdelar av mänskligt beteende, särskilt när det rör sig om produktiviteten. Du skulle inte vara ensam om att tänka att det finns inget slut på gurus och motiverande experter som påstår sig ha svaret på att få ut det bästa av ditt folk. Och precis som de flesta saker i affärer och liv – en del av det kommer att fungera bra och en del av det segrade &'en; t fungerar alls, oavsett vad du gör

Men don &';. t rädd. I bland den myriad av påverkande faktorer i motivationen verksamhet är det säkert möjligt att destillera en potent brygd av kraftfulla och effektiva etiska metoder som du kan använda till stöd, inflytande eller ändra de anställdas beteende. Omdömen

Arbetet handlar om att åstadkomma något . Produktivt arbete handlar om att uppnå effektiv accomplishment- desto effektivare desto bättre. Detta kräver både dig och dina anställda att förstå vad som förväntas av dem. Vidta åtgärder för att få det rätt och du och' ve fick en riktigt solid grund för att gå vidare med nästa steg i din motivation Program Omdömen  ..