*** Vad Ska vi väljer att göra?

Så som alla andra jag fortsätter att höra att det går dåligt i ekonomin. Fler och fler det &'; s rapporteras att program lider och budgetar skärs. Människor blir stressade, trots att de arbetar, undrar vad som är runt hörnet. Vem kan klandra någon för att tänka på det här? Omdömen

Vad händer när det finns en hel del negativa tal eller energi är att sinnet plockar upp den och mulls det om huruvida medvetet eller omedvetet. Att &'; s vad hjärnor gör. De är mycket mycket en dator och kommer att ta in all information som presenteras utan att besluta om det är korrekt eller inte. Då beslut fattas om programmen i datorn eller i det här fallet hjärnan. Det kommer inte att avgöra om information som anges här är korrekt information, men istället bara använda informationen. Således är detta ofta varför misstag kan förekomma. Omdömen

Så eftersom hjärnan är en dator vilken information som vi kommer att sätta in den i bruk? Hjärnan är en lösare, det älskar att lösa problem. Men det kan bara göra det med de uppgifter som den har. Fram naturligtvis ges nya uppgifter. Ställ frågor om i ett team situation eller individuellt. Hur vill du att situationen bli? Vad kan göras för att rätta till vad som händer nu? Vilka mål vill uppnås? Hur är det bästa sättet att komma dit? Omdömen

Det är samma sak med en gruppmedlem. Säger att det är en uppgift som måste ändras eller sätt att göra det behöver ändras. Ställa frågor. Hur kan vi göra detta bättre? Vad kan du göra som en gruppmedlem att korrigera uppgiften? Vad är i vägen? Hur kan vi få blocket ur vägen? Vad skulle hjälpa situationen? Att ha teammedlem eller team inblandade går långt. Omdömen

När som helst det är något som inte fungerar tänk på hur du vill att det ska vara. Var specifik. Detta öppnar hjärnan att börja tänka på lösningar. Utan omdirigering kommer det att fastna och bara tänka på den nuvarande situationen.

Individuellt ansvar och gruppens MEDVETENHET Omdömen

Det här är en chans som ingen annan för människor att ge sig den tid och energi som varje förtjänar. Det finns nu livet tränare som inte bara hjälper människor med själv men också med företag, projekt och hemliv. Att vara själv medveten är nyckeln till att ha livet smidigare. Detta inkluderar företag och allt annat en person behöver för att köra eller få gjort. Omdömen

Självmedvetenhet innebär att en person är i kontakt med personen inuti liksom ut. Det innebär att en person vet hur han eller hon kommer att reagera i en situation, vet hur man gör ett beslut, och vet hur som motiverar själv. I själva verket de flesta av motivationen kommer från person eftersom individen vet vad som är tillfredsställande och vet när ett bra jobb har slutförts. En själv medveten person vet också vad stoppar aktivitet och kan justera så detta inte inträffar. Omdömen

Genom att vara medveten om personen vet och kan se vilka typer av saker som ger glädje, lycka, och sätt att njuta av livet, eftersom de märker vad som pågår inuti. Detta gör en person lugnare på jobbet, med fokus på arbetet, och hade förmodligen personen välja ett jobb som skulle vara roligt. Det här typen av saker som gör en medveten person att inte fastna i trivia på arbetsplatsen. Istället personen att koncentrera sig på att få gjort de jobb som kommer att få fart fortsätter att gå framåt. Resultatet är belöningen och fokus läggs där. Omdömen

Och när saker går fel är det oftast själv medveten om personen som erkänner detta snabbast. Något brukar doesn &'en; t kännas rätt och detta personen litar denna känsla och om ingenting mer tar en titt på vad som händer. Vad och' s bra med detta är att justeringar kan göras snabbare på så sätt hålla på rätt spår lättare. Den själv medveten personen verkar också att stanna mer positiv även när saker går fel. Omdömen

I laget situationer är det en bra service till medlemmarna i teamet att ha dem vara medvetna om sina styrkor och saker att öva. Jag don och 'en; t vill använda svagheter eftersom det tar det för långt. Lära dem att utvärdera sina egna prestationer kan vara mycket produktiv men tänk på att folk är hårdast på sig själva. Men själv medvetna människor tycks vara snällare mot sig själva. De vet fel händer och det spelar &'; t måste vara skadlig. Bara kanske lite mer övning. Omdömen

Även människorna i ett team måste vara medvetna om varandra och hur varje passar in i laget. Kanske är det bättre sägs vara medveten om. Medveten om dig själv, medveten om varandra, och medveten om hur allt hänger ihop Omdömen http:... //Songofoneunexpectedlife Omdömen

teambuilding

  1. Konferenslokaler och Mötesrum i Sydney
  2. EU Carbon värde och Voluntary Carbon Markets
  3. Managerial Excellence: Tre skäl för att studera Organizational Behavior
  4. Vad Business Är vi i
  5. ? Vad gör en dålig projektgrupp vs en mycket effektiv Team
  6. Teambuilding Färdigheter:.? Skapa en kultur av Motivation
  7. Hyra Dedicerad Wordpress Developer Team för Quality Web Development
  8. *** 5 tips för att bygga teams
  9. *** Business Culture Change
  10. *** Tänka som Team Player
  11. Hur man Ace intervjun innan det Starts
  12. Boost Drifts Skills via Team Building Training
  13. 9 Enkla Virtuella Team Outsourcing tips för att göra mer Money
  14. *** Varför är det så många av oss säger ja när vad vi egentligen vill säga är nr
  15. 5 sätt att antända produktivitet, Power & Passion i din Team
  16. Magento utveckling - senaste trenden av e-handel Business
  17. *** Nedre raden - Vad vill du
  18. När namnges TED är Cool
  19. ACCOMPLISH TEAM utbildning genom MONKEY SEE. . . APA DO
  20. Konferenslokaler och Mötesrum i Melbourne