? Vad gör en dålig projektgrupp vs en mycket effektiv Team

Del I, definition och grunderna i ineffektiva och effektiva team Omdömen

Första låt &'; s helt enkelt definiera vad ett lag är: gruppmedlemmar kommunicerar plan- mot ansikte så att varje medlem är medveten om förekomsten av varje annan medlem i teamet.

Vid upprättandet av en projektgrupp, tänk på att en liten grupp på bara tre skulle kunna hamna i en två mot en situation, och ett team av mer än fjorton kan leda till långsamma beslutsfattandet med några medlemmar som kanske aldrig får ge sin input. Dessutom, per definition medlemmar måste sitta ansikte mot ansikte. Detta är svårt när laget är för stor, förhindrar några medlemmar från att kommunicera effektivt på grund av placeringsarrangemang. Så, genom att helt enkelt glömma den grundläggande bildandet av en grupp kan leda till en ineffektiv lag. Så, för att vara mycket effektiv storleken av laget måste vara rimliga och sittplatser måste beaktas.

medlemmar Välja grupp bör också vara en tankeväckande process tar hänsyn till många faktorer. Låt &'; s. Utforska detta begrepp Omdömen

Den person som väljer laget måste ta hänsyn till behov i gruppen, eftersom det avser det gemensamma målet. Gruppmedlemmar bör varieras i sina talanger och har en vilja att både stödja och utmana andra och' idéer. När gruppen är så lika och så sammanhängande att alla håller med alla andra, då laget kan aldrig komma fram till den bästa lösningen. Utmanande idéer måste ske på ett tankeväckande och hjälpsamma sätt att inte avskräcka gruppmedlemmar från att vara öppen och kreativ. Föreslå hur en idé kan förbättras eller ber om bidrag från andra taktfull medlemmar i gruppen att uttala sig om idén kan minska effekterna av att utmana idén. Dessutom bör gruppmedlemmarna anstränga sig för att hitta något positivt i den idén – detta kommer också att minska effekterna av utmaningen. Vidare, tacka ledamoten för förslaget kan också uppmuntra framtida bidrag från den teammedlem, och andra i laget. En blandning av kreativa, analytiska, älskvärda och förargruppmedlemmar är alla behövs för en lyckad projektet avslutats.

En annan orsak till varför lagen är ineffektiv är att ett gemensamt mål är sällan in på början av ett projekt. Och när ett lag bildas, medlemmarna omedelbart fokusera på att lösa problemet. Varför händer detta? Ett skäl är att tiden är oftast en kritisk faktor så laget säger och" Varför inte bara börja lösa problemet så snart som möjligt och" Nå, detta är ineffektivt för ett antal skäl. Först, med bara en kort muntlig eller skriftlig redogörelse för vad som måste göras, laget har inte vunnit någon känsla av vad du har att specifikt fokusera på eller hur du kommer dit. Omdömen

För att vara mycket effektiv, laget behöver att upprätta ett gemensamt mål. Det är både nödvändigt och det bästa sättet att fokusera på den riktning som laget behöver att gå. Detta säkerställer också att varje medlem i teamet är fokuserad på målet och inte på många andra orelaterade ämnen som kan försvåra laget och slösa bort en massa tid. Pendlade utanför målet också tillåter laget att avgöra om de måste sluta och fokusera på det gemensamma målet; och oftast beslutet är att komma tillbaka på rätt spår –.. vilket sparar tid och eliminera frustration Omdömen