*** 5 tips för att bygga teams

Det finns många aspekter att teambuilding. Ju mer som appliceras desto bättre laget kommer att bli. Här är fem olika aspekter av teambuilding som tillåter laget att fortsätta till nästa nivå. Omdömen

1. Kompetens - när en ledare sätter ett team tillsammans han eller hon försöker att plocka de bästa personerna för jobbet. Men medlemmarna i teamet behöver se att detta är sant och har förtroende för varje lagmedlem. Har alla känner att alla andra har den kunskap och skicklighet för att slutföra uppgifter i teamet eller kommer att instrueras eller lära sig vad de behöver veta och när? Har teamet känner att de har resurser för att stödja laget

2. Kontroll - Anser laget känner att de har frihet och tro att fatta beslut? Har laget hitta lösningar och det bad om yttranden? Frihet betyder inte att det inte finns någon kontroll. Det har uppfattningen i stället för att bli betrodd. Omdömen

3. Samarbete - i de flesta lag det betonas att arbeta tillsammans. Men vad betyder det? En del av detta är att hålla utkik efter varandra och hjälper varandra att lyckas. Det är inte att göra jobbet för en medlem av laget, men det är att hjälpa varandra. Alla behöver hjälp någon gång eller annat. Omdömen

4. Kreativt tänkande - Finns det nytänkande tillåtet? Detta får teammedlemmarna tänkande och pumpas upp för att acceptera förändring och att hitta bättre sätt att få jobbet gjort. Många gånger är det en liten justering som gruppmedlemmarna ser ofta innan ledaren eller buss. Lyssna ofta gör saker lättare för alla. Omdömen

5. Kommunikations- Det finns en hel del prat om ledaren är tydliga och att målen måste förstås och detta är sant. Men hur är det med gruppmedlemmar? De måste också vara tydlig och koncis när du talar till ledaren och till varandra. Plus att de bör uppmuntras att tala med varandra och inte alltid ta saker att ledaren. Detta kan också göra laget närmare. Omdömen

Det här är "C: s" teambuilding. Det om att föra mänskliga egenskaper i laget som är det enda jag tror att verkligen cementerar ett team Omdömen  ..