Top 11 tips för Team Building Facilitators

1.Ask dessa 2 viktiga frågor till chefen innan du möter. När en facilitator har dessa svar, kan han skapa den perfekta dagen
I. Vilka är dina lag &'; s. Största frågorna i arbetet Omdömen II?. Vilka konkreta resultat skulle du älska att se hända
i slutet av dagen? Omdömen

2. Har fler aktiviteter än du behöver. En bra handledare planerar alltid framåt genom att och planera fler aktiviteter än nödvändigt som back-up, om dagen går riktigt snabbt.

3. Go propless. När du reser, vet aldrig en när bagage kan gå vilse. En klok facilitator bygger alltid på flera propless verksamhet bara i fallet. Omdömen

4. Vara osynlig. En bra teambuilding facilitator ställer bra frågor och steg tillbaka --- tillåter deltagarna att engagera sig, interagera och kommunicera. It &'; s deras dag; låt dem lära genom att göra och att tala upp. Omdömen

5. Föregå med gott exempel. En bra handledare är medveten om sina handlingar när saker inte går enligt plan eller mellan verksamheten. Omdömen

6. Sätt EGO &'; si bakfickan. En bra handledare gör gruppen att leda och fortsätta i sin takt och på sin agenda. Släppa en &'; s agenda för att möta behoven i gruppen är ett fantastiskt facilitator styrka Omdömen

7.. Paus. Möjligt för deltagarna att pausa ofta ger dem tid att bearbeta, tänka, och förankra sina lärdomar. Få handledare gör detta. Paus, pausa, pausa. Omdömen

8. De-kort. Att låta deltagarna att bearbeta sina handlingar, beteenden och reaktioner efter varje aktivitet är just när lärande sker. Omdömen

9. Var punktlig. Börja i tid, tillåter pauser, slut på tid. Period.

10. Vårda spontanitet. De bästa ögonblicken och de teachable ögonblicken är oftast de oplanerade stunder. Njut av, uppskattar, och hedra dem. Omdömen

11. Skrattar ofta. Deltagarna lär sig bäst när man har kul Omdömen  !.