? Är detta det år du bli den mest produktiva Du någonsin Besökt

En del av er är förmodligen på toppen av saker som redan: du &'; ve varit reflekterande på förra året &'; s framsteg, du och' re tydlig på denna år och' s mål och du &'; re redo att vidta åtgärder, att få mer av rätt saker gjorda varje dag Omdömen

Andra av er kanske redan har försvunnit efter återkomst till ditt kontor och kan redan vara på en arbetsplats trance bara. som förra året … bara gå igenom förslagen och hålla en rutin som, trots dess värde eller brist på sådan, kvarstår som en röd tråd från dag till dag i ditt arbetsliv Omdömen

Om du &';. re lider av senare beskrivning och du skulle vilja ändra det jag rekommenderar att stoppa allt – galenskap, monotonin eller vardagliga – och vara ärlig mot dig själv om var du är just nu i ditt företag eller din karriär. Börjar sedan göra förändringar för att förbättra det och' s inte fungerar för dig. . Börja att nå dit du vill vara Omdömen

I stället för att erbjuda tips för vad man ska göra, jag &'; M erbjuder en möjlighet för dig att tänka samt Omdömen

Jag vill att du ska bli inspirerad till. nå för mer: fler landvinningar, mer lycka, mer tid, mer effektivitet, mer effektivitet, mer kontroll över din dag … mer av vad du don &'en;. t har tillräckligt med just nu Omdömen

Jag vill också motivera dig att reflektera över dig själv och ditt arbete dag och ifrågasätta allt som &'; nte fungerar. Medan din framgång är knuten till din produktivitet, effektivitet och ändamålsenlighet på jobbet, är det också knutet till din kärlek av vad du gör. Så tips som följer förutsätter att du älskar det du gör. Omdömen

När du par din passion med hög produktivitet, vem vet vad man kan åstadkomma !? Omdömen

Begrunda dessa tre reflektioner som du blicka in . det kommande året:

1) Har du ett “ hård konversation &"; med dig själv och få på “ mark sanning &"; om var du befinner dig idag och vart du vill vara. Omdömen

Jag avslutade nyligen en underbar bok som rekommenderas av en vän och kollega till mig, Sharon Keys Seal, en coach och ägare av Coaching Concepts. Boken heter “ Fierce Konversationer &"; och den var skriven av Susan Scott. Medan boken handlar om och" nå framgång i arbetet och i livet ett samtal i taget, och" . Jag kan relatera många av hennes koncept att arbeta produktiviteten Omdömen

Tänk på att en “ hård &"; samtal handlar inte om en hotfull, grym eller hotfulla samtal. Susan Scott definierar en våldsam konversation som “ en där vi kommer fram bakom oss i samtalet och göra det verkligt &". Hon definierar “ mark sanning &"; som “ vad &'; s faktiskt händer på marken kontra officiella taktik &"; och du har att få på botten sanningen innan du kan vända något runt. Omdömen

Så har en hård konversation med dig själv om din produktivitet på arbetet. Vad och' s egentligen händer där? Få på botten sanningen. Kan du vara mer produktiv eller effektivare? Vill du vara Omdömen

2) Writer Annie Dillard påminner oss om att “?. Hur vi spenderar våra dagar är hur vi spenderar våra liv &". Se till att du och' re spendera din tid klokt så att när du ser tillbaka på dina prestationer under 2007 och fram till dina mål för 2008, vet du att du och' re på rätt spår och du känner exceptionell om dig själv. Om du &'; ve skapat en lista över mål att uppnå i år, betyder det hur du beskriva dina dagliga uppgifter för att nå dessa mål. Det &'; s ett tydligt samband. Det spelar roll hur du använder din tid. Don &'en; t avfall för mycket av det Omdömen

3) En av mina favorit citat kommer från skaparna av Successories... Det råkar vara på min Successories musmatta och jag tror att det &'; s underbara. Här och' s vad den säger: “ Du har fått denna dag för att använda som du vill. Du kan slösa bort den eller använda den för gott. Vad du gör idag är viktigt eftersom du utbyter en dag i ditt liv för det. När morgon kommer denna dag kommer att vara borta för evigt; i dess ställe är något som du har lämnat bakom … låt det vara något bra &". Och förutom att jag säger, låt det vara något produktivt Omdömen  !.