At The Heart of Leadership är kreativitet, fantasi och se bortom gränser och konventionella Thinking

Det finns många teorier om vad ledarskap är. Folk älskar att ge blommiga språk och eldig citat som verkar mer motiverande än instruktions. Notering oändliga adjektiv om ledarskap är inte definierar ledarskap eller ens beskriva ledarskap. Det visar faktiskt hur svårt det är att säga vad ledarskap är. It &'; s mer än bara hålla en maktposition. It &'; s mer än bara utveckla personlig kompetens. It &'; s mer än bara hejar folk på. Det är speciellt mer än skriker på eller hota dem. Omdömen

Men det finns inte så många teorier om vad ledarskap inte.

Till exempel, låt och' s avvisar idén om att ledarskap är ett karaktärsdrag. Ledare kan ha gemensamma karaktärsdrag. Men ledarskap är inte en separat karaktärsdrag eftersom ledarskap kan &'en; t existera utan en person att leda. Ledarskap är en relation som kan locka människor med vissa karaktärsdrag Omdömen

Låt &'; s. Förkasta att någon kan vara en ledare (inte är en myndighet siffra) i alla situationer. Utbudet av problem är för bred för en person att ha alla svar hela tiden. Även den banala “ Jag don &'en; t har alla svar, men jag vet vem de ska gå till för svar &"; fungerar inte i alla situationer eftersom du måste veta vem de ska gå till! Denna inställning är för nära “ personkult &"; som har orsakat så många katastrofer. En ledare vet sina begränsningar när det gäller kunskap, och någon som tror att de är allvetande är antingen narcissistisk eller vanföreställningar. Varken man gör för en effektiv ledare. Omdömen

Ledarskap är, i sin kärna, kreativitet och fantasi. På den översta nivån i en organisation, det ser bortom gränser och konventionellt tänkande. På mellersta och lägre nivåer, är det kreativt och fantasifullt genomföra visionen ledade av den högsta ledningen samtidigt som att genomförandet passar inom gränserna för organisationen. Omdömen

När du tränar din kreativitet, blir det lättare att träna. Skapande är inte begränsad till artister eller musiker. Kreativa fantasi ledde till upptäckten av DNA helixstruktur och det ledde till utvecklingen av en bärbar telefon som kan få kraften i en liten dator. Den tragiska begränsningen är att så många människor är villkorat att tro att kreativitet är begränsad till ett eller två områden i livet. Eller till personer med titeln ledare. Omdömen

Explodera din kreativitet! Alltför många människor - de i maktpositioner och de som försöker “ flytta upp &"; - Betingas att tro att idéer bara kan komma uppifrån, ner. Detta leder till att många idéer som avvisats eftersom de inte erbjuds av “ rätt människor &"; eller många idéer aldrig erbjuds alls. En idé står på egna ben. Visar din kreativitet så ofta som det behövs, oavsett din nivå i organisationen leder till antingen din erkänns eller din är så frustrerad att gå vidare. Antingen är positivt för dig. Omdömen

Att se bortom gränserna är en viktig aspekt av ledarskap av två skäl. Den första är förmågan att exakt identifiera gränser. En av de mest giftiga gränser är “ göra din chef och' s jobb lättare &"; om tillämpat. Egentligen bör du göra din chef och' s svårt genom att föreslå positiva förändringar för organisationen! Men att sätta en godtycklig gräns för “ oavsett chef ber mig att göra &"; kan vara förnedrande och skadligt för din integritet. Erkänner denna gräns exakt kan leda dig till att vara värdefull för din chef och din organisation med bibehållen och betonar din personliga integritet Omdömen

Att se bortom gränserna är en viktig aspekt av ledarskapet för andra skäl. Se där organisationen kan gå Om gränsen avlägsnas. Detta är skillnaden mellan den person som säger och" någon bör göra något åt ​​det &"; och Martin Luther King, som sade “ det är gränsen och det är vad som behöver göras åt det &". Inte alla kan vara Martin Luther King - men du kan vara, till ditt lag, avdelning eller organisation.

Om du vill arbeta din kreativitet, prova denna övning. Ta en gemensam, mycket enkelt objekt - som en penna eller en skjorta - och tänka på användningsområden för det. You &'; ll få några mycket snabbt, då du och' ll fastna, så lägg den åt sidan och komma tillbaka till det. Don &'en; t sluta förrän du får 50, men don &'en; t ge dig själv en tidsfrist antingen Omdömen

Och när du och'. Re gjort, prova detta. Be 10 personer för ett ord vardera. Alla ord alls. Nu, skriva 10 relaterade meningar, genom att använda ett ord i varje mening. Nu - avsluta berättelsen. Igen, inga ord räkna längd och ingen tidsgräns. Omdömen

Din förmåga att vara kreativ, särskilt i en kaotisk eller nödsituation, kommer att ställa dig bortsett som en ledare. Det har positiva bieffekter av att stärka din integritet och föra din tillväxt i din personliga kompetens Omdömen  ..