Super Ordinata Goal Stärker Businesses

Har du en super samordna mål (SOG) för din organisation; en som driver dig utöver grundläggande behov för din organisation och' s framgång? Är det kärnan i din vision? Omdömen

Ta Disney Corporation som ett exempel. Ett av målen är att upprätthålla och bygga integriteten hos Disney namn och franchisetagare och samtidigt bevara grundläggande Disney värden. Men detta är inte den ultimata drivkraften bakom Disney. Deras super samordna mål är &";. Gäst uppfattning &"; Allt de gör handlar om deras kunder, som kallas “ gäst &". De vill att deras gäster att uppfatta Disney som den främsta underhållningsföretaget i världen. Omdömen

Deras super samordna mål är kärnan i sin vision. Ja, de har ett antal andra mål som att uppnå tillväxt, ökad avkastning på eget kapital aktieägare, identifiera nya källor till värdeskapande, och övervinna hindren för att uppnå målen, etc., men alla kretsar kring gästupplevelsen och gäst uppfattning. När deras gäster är nöjda, alla sina mål uppfylls samt Omdömen

Enkelhet regler

Notera enkelheten Disney &'; s. Super samordna mål. Det är två ord: gäst uppfattning. Dess enkelhet gör det riktigt, och det är lätt att förstå och genomföras från förvaltningen till underhåll. Det är enkelheten som skapar en omlopps effekt i verksamheten från kommunikation till produktion, och i deras arbetskraft från sina gruppmedlemmar --employees-- till sina gäster. Allt detta går full cirkel att belöna ledarskap och intressenterna.

Den enkla regeln i dag och' s marknadsplats är och" Om det &'; s för lång tid att tweet, det &'; s för lång &".

SOGS Skapa Balans

Allt blir lättare och blir effektivare när det finns en gemensam SOG. Fokus är inte längre distraherad i fem huvudkategorier eller organisatoriska lådor. Din produktivitet, effektivitet och ändamålsenlighet öka dramatiskt i alla kategorier med en tydlig enkel SOG.

Ledarskap Omdömen – När det finns en exakt super samordna mål tjänar som grund för organisationen, blir det klart vem som ledarna ska vara och vilken riktning de bör vidta för att skapa en framgångsrik och hållbar framtid. Omdömen

Kommunikation
– När meddelandet är enkelt det är lätt att kommunicera det på alla nivåer i organisationen och ser till att alla är på samma sida. En positiv bieffekt är minskad stress och förbättrad balans mellan arbete /liv Omdömen

Operations Omdömen &ndash. Det spelar och' t roll om du producerar en upplevelse med en avgjutning av tusentals som Disney eller om du har en produktion monteringslinje tillverkar läkemedelskapslar. Din SOG hjälper till att bibehålla fokus och därmed öka produktiviteten, prestanda och lönsamhet Omdömen

Engagerad arbetskraft Omdömen &ndash. En enkel SOG engagerar dina anställda och ger dem att lätt arbeta mot slutmålet dig och' ve inställd. Utan en tydlig SOG, arbetstagare kommer sannolikt att ge vika för distraktioner, eller tappa fokus eller bli improduktiva och även störande. Anställda som förstår den roll de spelar för att nå din SOG skapar arbetskraft buy-in och ökar medarbetarOmdömen

“. Visioneering &"; Framtids
– En noggrant utvald SOG gör allt lättare inklusive planering för framtiden. Det ger grundläggande riktning för att skapa en långsiktig färdplan för en hållbar framtid. Emellertid bör denna vision också ses över då och då för att se om den behöver tweaking baserat på ny information och omständigheter.

En super ordinatan mål är grunden för att optimera dagliga utveckling och produktion. Det bör också guida dig genom uncharted territorium i framtiden. Utvärdera din vision att se vad din grundläggande mål är. Om du inte har ett det &'; s tid att få ett. Ännu bättre, samla alla i din organisation att brainstorma och skapa en Omdömen

©. Pat Heydlauff, alla rättigheter reserverade 2012 |.