Corporate Video Training Past och Present

Även om den nuvarande ekonomiska nedgången har inneburit att många företag har varit tvungna att sänka kostnaderna i vissa områden i sin verksamhet, kräver individuell och kollektiv kunskap om sina anställda fortfarande regelbundna investeringar. Utan fortbildning och ständiga produktkunskap uppdateringar för anställda, kan ett företag inte hoppas på att förbli konkurrenskraftiga på marknaden. Emellertid har behovet av att begränsa utgifterna och maximera en effektiv användning av resurser oundvikligen lett till att många företag att ompröva sin utbildningsstrategi företagskunder.

I början av globaliseringen många företag utplacerade grupper av och ', i-hus &'; utbildare att ge utbildning till sina anställda. Dessa grupper av och ', i-hus &'; utbildare skulle resa mellan bolaget och 'en; s kontor och produktionsanläggningar för att leverera utbildning på plats och för att få de anställda uppdaterade med nya produktlanseringar. Det var en nödvändig men dyr strategi kostar företag tusentals pounds i de anställdas driftstopp och resekostnader.

Som globaliseringen tog fart och kostnaden för att upprätthålla och '; internt och' utbildningsteam började stiga, började många företag att outsourca sin personalutbildning behöver specialiserade företag för att minska kostnaderna. Alltid, var utbildningskostnaderna trimmas på bekostnad av kontroll över hur undervisningen sköttes och levereras. Dessutom blev den nya utbildningsmiljö steril och saknade personligheten hos en företagsidentitet.

I ett försök att upprätthålla ett visst sken av företagsidentitet, började företag att integrera utbildning videor i sina anställdas instruktions mix. Även ses som en effektiv metod för att leverera information på samma sätt i olika avdelningar som utgör ett företag, utbildning video var dyra att tillverka och fortfarande krävs anställda samlas på en central punkt för att visa dem. Men under de senaste tio åren tekniska framsteg inom videoproduktion och video leveransplattformar har förändrat allt detta.

Corporate utbildning videor kan nu levereras i en rad leverans plattformar inklusive Internet, webbseminarier, seminarier och konferenser, vilket gör dem tillgängliga för de mest avlägsna företagets anställda. Dessutom har kostnaden för att producera en företagsutbildning video sjunkit markant i den utsträckning som de är de mest kostnadseffektiva utbildningsverktyg tillgängliga för ett företag i dag.

Tack vare effekterna av videoteknik på företagsmarknaden utbildningsmiljö, företag kan nu minska sina utbildningsbudgetar avsevärt. Dessutom är anställd driftstopp elimineras effektivt eftersom de inte längre behövs för att resa till en central plats för träningspass.

Ur ett affärseffektivitetsperspektiv, den hastighet med vilken video utbildning nu kan levereras innebär att informations- och produktuppdateringar kan fördelas jämnt till alla anställda inom företaget med få, om några, tidsluckor. Detta i sin tur har gjort kunskaps kontinuitet inom företagsstrukturen så mycket lättare att hantera.

Nackdelen med corporate video utbildning vilar i sin brist på interaktivitet. Kort sagt, är det svårt för de anställda att ge sina synpunkter eller ifrågasätta material som finns i en viss utbildningsvideo, om inte företaget tillhandahåller en kanal eller tränare för detta specifika ändamål Omdömen

Dessutom, hur mycket en anställd och' s. kunskap har ökat till följd av att titta på en träningsvideo är svårt att mäta. Det är därför företagsutbildning video alltid ska levereras som en del av en blandad utbildningspaket. Blandade utbildningspaket gör användning av traditionella metoder för bedömning av kvalitet, såsom återkoppling blanketter och formulär, för att mäta effektiviteten av ett visst program.

Corporate utbildning video presenterar förvisso ett företag med en spännande och kostnadseffektiva sätt att sprida information och för att hantera att alla viktiga anställd kunskapsbas. Det har också lagt fram företag med möjlighet att återta kontrollen över hur och när du tränar ska levereras, effektivt ger begreppet företagsutbildning full cirkel och tillbaka &'; i hus &' ;. Men som med alla träningsmetoder, är det viktigt att video ses som en del av en integrerad instruktions strategi i stället för att serveras som en allomfattande pedagogiskt verktyg Omdömen  ..