Teambuilding i företagsekonomi - Vad är en lag

Begreppet Team är avgörande för framgång i affärer, och teambuilding är en del av varje chef &';? S roll. Genom att bygga högpresterande team, kan en organisation utnyttja kraften i många individer för att uppnå ännu högre höjder. Ett bra team har fördelar både för företaget och för de enskilda medlemmarna i Team. Att tillhöra ett vinnande lag är ett av de mest tillfredsställande och motiverande faktorer i och utanför arbetet. Teambuilding är en viktig del av arbetslivet. Men vad exakt är ett team?

Definiera &'; Lag &';
att bygga ett team, är det viktigt att en ledare har en konkret och tydlig vision av vad exakt han eller hon bygger, och att de har en bra definition av vad ett lag är, och vad det inte är. Det är lika viktigt när man diskuterar teambuilding med Team själv, att alla har en gemensam förståelse av definitionen av Team. Omdömen

Ett Team är 2 eller fler personer, men så är också en grupp, och de två är mycket olika enheter. Det finns 4 faktorer som skiljer ett lag från en grupp av människor. Omdömen

1. Ett team är en grupp människor som arbetar tillsammans för att uppnå ett gemensamt syfte. Genom delad, menar vi att alla medarbetare har samma uppfattning om vad deras syfte är. Omdömen 2. De är sammanhängande, de har en känsla av att vara på ett lag. De behöver inte vara att göra samma uppgifter, inte heller måste arbeta i samma område, men att de fortfarande känns som om de hör hemma på det här laget. Omdömen 3. Hur arbetet tillsammans ger dem möjlighet att fungera bättre som ett lag Omdömen 4. De presterar bättre som ett lag än de skulle som en grupp av individer

Jämföra Lag som koncernen
För att få en bättre förståelse av begreppet Team, är det lämpligt att jämföra detta med Definitionen av en grupp i arbetslivet. En grupp är 2 eller flera personer som arbetar tillsammans. De kan få på mycket bra och de kan ha kaffe eller lunch tillsammans. De kan även arbeta mycket nära varandra. Men medlemmarna i gruppen inte gör det möjligt för varandra för att uppnå en högre nivå av prestanda.

Det kan vara att de inte har en känsla av att vara med varandra i att uppnå deras gemensamma ändamål. I själva verket, de ofta inte har ett gemensamt syfte alls, med varje fokusera enbart på egen hand, individ, ändamål. De kan vara mycket trevligt, högpresterande individer, men de är inte drar nytta av surrande av varandra. De kan ha kaffe, men de talar om det sociala livet i stället för arbete. Omdömen

När det gäller teambuilding, om gruppen är faktiskt består av högpresterande, är det ännu mer kraftfull för att binda ihop dem i till ett lag. Föreställningen kommer att skjuta i höjden! Omdömen

En Bad Group och Grupptänkande
En dålig grupp är personer som arbetar tillsammans på ett sätt som inte hjälper, och kan även hindra, produktionen i gruppen. En dålig gruppen inte är sammanhängande, det finns individer och små gäng. Några av dessa försöker uppnå, medan andra inte är det. Utsignalen från en dålig grupp kommer att bli mycket lägre än en grupp eller ett lag. Omdömen

Grupptänkande är motsatsen till Team, och är en annan mycket kraftfull enhet. Grupptänkande inte ofta förekommer i arbetslivet, men det är bra att vara medveten om detta, och att vara noga med att undvika att detta händer till ditt lag. Det är där en grupp är mycket sammanhängande och de har en mycket stark känsla av tillhörighet. De är dock på väg i motsatt riktning mot deras gemensamma syfte. Dessa folk har en gemensam förståelse för deras arbetslivet och deras roll i arbetet som arbetar mot prestation och framgång. Bedrift att denna grupp är dåligt. De skyddar sina synpunkter och de kommer att avvisa alla som försöker argumentera med dem, ofta stereotyper och märka dem som en &'; utgrupp &' ;.

När det gäller din Teambuilding, detta kommer att ge dig en tydligare definition av begreppet Team Omdömen  ..