Värdet av professionella utveckling

Jag har varit på båda sidor att diskutera värdet av professionell utveckling. Som medlem i vår lokala skolstyrelsen denna fråga uppstår ofta på grund av en kostnadsfråga. Är det värt det eller är det verkligen behövs för våra lärare och administratörer? Som anställd och som en skola styrelseledamot Jag har haft förmånen att delta i flera professionella utveckling seminarier. Jag kan säga utan tvekan att det värde som jag har fått som en deltagare vid olika evenemang har mer än görs upp för kostnaden för händelsen i ett av följande områden: Idéer, SOM JAG GENOMFÖRAS, som ökade intäkter, minskade kostnader, ökad effektivitet som sänkte kostnaderna, eller ökad kvalitet som ökade inkomster eller åtminstone gav en upplevd ökat värde för våra kunder. Omdömen

Detta är inte att säga att alla yrkesmässiga utvecklingsmöjligheter är skapade lika. Vi har alla hört talas om dessa boondoggles där mycket lite innehåll erbjuds och mer av en god tid har haft. Jag tror att dessa är undantag snarare än regel och i denna ekonomiska miljö de typer av händelser kommer att fortsätta minska. De av er som har till uppgift att skicka människor till professionella evenemang utveckling måste göra din hemläxa att se till att du får ut det mesta för din eller ditt företag och' s. Surt förvärvade pengar Omdömen

Om du som individ har något hopp om lyckas i en konkurrensutsatt miljö måste du ständigt investera i dig själv och din karriär, även om du måste betala för dessa möjligheter med dina egna pengar. Om du inte jag garantera att det finns någon där ute som kommer och de kommer så småningom att ha ditt jobb. Omdömen

Det finns många typer av professionella utvecklingsmöjligheter att välja mellan. Några av de stora kategorier omfattar tekniska (specifikt för ditt område), lednings-, ledarskap, motivational, kommunikation (verbal skrivna), och datortillämpningar. De är alla värdefulla och kommer att spela varierande grad i din framgång beroende på dina professionella mål. Börja med vad du tror är din största svaghet eller möjligen vad den största utmaningen ditt företag eller bransch står inför.

Delta professionella utveckling seminarier är helt värdelös om du vidta åtgärder och genomföra det du har lärt dig. Det är där de flesta människor misslyckas. De bli upphetsad om nya idéer och strategier som de har lärt sig, men så fort de kommer tillbaka till sitt jobb de faller tillbaka i sitt dagliga rut. Som arbetsgivare Jag kräver att alla anställda som deltar off-site utbildning för att lämna in en kort sammanfattning av vad de lärt sig och hur de kommer att utnyttja sina nyvunna kunskaper för att förbättra deras eller vårt företag och' s prestanda.

Professionell utveckling är vad du gör av det. Dina färdigheter och kunskaper är de viktigaste och värdefulla tillgångar du har. Ständigt investera i dig själv och våga vara stor Omdömen  ..