Hur man Bly i tuffa Times

När jag skriver detta i april 2009, skulle många säga att vi lever i tuffa, osäkra ekonomiska tider.

Titta, lyssna på eller läsa nyheter du kommer att "veta" att nya uppsägningar tillkännages varje dag, är en skakig börsOmdömen

Denna artikel är skriven för att ta itu med den nuvarande situationen, men de lärdomar tillämpas på alla utmanande tid du och din organisation kan stå inför -. huruvida globala, lokala eller specifikt företag Omdömen

När och av någon anledning tider kan vara tufft överväga dessa fem specifika saker du kan göra för att skapa bättre resultat för dig själv, dem du leder och din organisation som helhet. Omdömen

Fokus på Vilken `s på din kontroll. Nyhetsmedia föder oss vad de vet att vi verkligen vill höra - DRAMA. Vad är bättre drama än att tala om verkliga situationer i större ekonomi och hur människor blir påverkas? Anser att dessa tre faktorer, helt enkelt som exempel:.. Omdömen

• National arbetslösheten stiger Omdömen • Bankerna är i omvälvning Omdömen • ärevördiga amerikanska bilföretagen är i stora problem Omdömen <. p> Nu, två frågor. Omdömen

1.Is det en omedelbar och direkt inverkan av någon av dessa saker på dig och ditt företag? (Sannolikt inte såvida du inte är i fordons- eller bank företag eller kanske sälja till dessa branscher.) Review 2.Whatever effekterna, vad kan du egentligen göra med den informationen? I de flesta fall inte mycket, så det bästa man kan göra är att sluta tänka på det. Men du kan också tänka proaktivt, tänka kreativt och tänka ansvarsfullt. Fråga dig själv och ditt team, OK, vad kan vi göra åt den här situationen? Hur kan vi påverka eller kontrollera resultaten dessa saker kommer att ha på oss? Omdömen

Som ledare it `din roll för att hjälpa människor att fokusera på vad som finns i person`s eller team`s kontroll. När du gör, du blir mer proaktiv och mindre fokuserade på vad som händer "där ute." Omdömen

Engagera de bästa talangerna. Om tiderna är tuffa, kanske du inte har mycket bortfall; ditt folk får inte vara ute efter att flytta någon annanstans. Om `s sant, kan det vara lätt att ta folk för givet eller vila på lagrarna. Universitetslärare`t gör det. De ekonomiska förutsättningarna kommer att förändras, och när de gör det är din bästa talangerna som kommer att vara mest önskvärda och mest öppna för att göra en förändring. Använd den nuvarande situationen som en möjlighet att utveckla och engagera din organisation - i projekt, problemlösning och utveckling av alla slag. När människor är fullt engagerade de är mindre benägna att lämna. Håll ditt fokus på att engagera er organisation - speciellt din bästa talangerna - i tuffa tider Omdömen

Kommunicera mål och vision.. När saker och ting verkar osäkra eller utmanande `s särskilt viktigt att fokusera folk på helheten. Har ditt lag se visionen för framtiden? Gör ditt folk vet de viktigaste och mest meningsfulla organisatoriska mål? Som ledare it `ditt ansvar att se till att svaret på dessa frågor är ja. Tillbringa mer tid att kommunicera, dela och engagera människor i din bild av framtiden och deras plats i den. Inte bara kommer det att hjälpa människor att se förbi idag, men det kommer att fokusera dem på något positivt och hjälpsam. Omdömen

Räkna med bra resultat. Vägra att tillåta människor att bli offer för miljön. Din bransch kommer att vara avstängd med 20% säger du? Det spelar ingen betyda din försäljning måste vara avstängd så mycket. Utmana människor att göra mer, och att göra saker annorlunda. Medan du borde `förneka den aktuella miljön, borde` du acceptera det som faktiskt heller. Förvänta dig det bästa av ditt folk, ge dem det stöd och den uppmuntran de behöver, och hjälpa dem att lyckas. Det börjar med dina förväntningar. Omdömen

Modell rätt attityd. Attityd och tänkesätt du tar till arbete är oerhört viktigt, men aldrig mer så än i tuffa eller utmanande tider. Fyll ditt sinne med idéer och tankar som hjälper dig att behålla en positiv attityd och en positiv stämning och referensram. Gör vad som krävs för att upprätthålla detta läge Då vet du att din attityd är smittsam Omdömen

Alla dessa saker är bra ledarskap aktiviteter som helst -. Även när det är bra - men de blir särskilt viktigt i tuffare tider. Den underliggande Poängen här är att som ledare måste du fokusera på de resultat du vill, oavsett vilken situation du befinner dig i Málaga

It `ditt ansvar att föreskriva att fokus -. Först för dig själv, och sedan för dem du leder

Potential Pointer. Som ledare vill att folk ska följa dig på ett sätt, och riktning, som ger bra resultat; speciellt i tuffa tider. För att göra det måste du inse din roll i att hjälpa människor att fokusera på vad de kan kontrollera att få de resultat du önskar Omdömen  ..