Vad Best Bosses Do

En transformerande ledare är en person som väcker och inspirerar människor att utföra långt utöver sina egna förväntningar på sig själva. Omdömen

inspirera andra till Peak Performance
En transformational ledare är en person som väcker och inspirerar människor att utföra långt utöver sina egna förväntningar på sig själva. Transformerande ledare utöva vissa beteenden som orsakar deras folk att känna sig starkare, gladare, mer självsäkra och mer engagerade. Omdömen

Delegera ansvar
första av dessa beteenden är delegering av höga halter av resultatansvar. Transformerande ledare plockar rätt personer, matcha dem till rätt jobb, uppnå ömsesidig klarhet om de önskade resultaten och sedan de får ut av vägen och lämna den enskilde med maximal frihet att utföra. Omdömen

Låt Människor utföra sitt arbete
Lao-Tse, den stora kinesiska filosofen, hade denna idé när han skrev: "En ledare är bäst när människor knappt vet att han finns och hellip; när hans arbete är gjort, hans mål uppfylls, kommer de att säga &'; Vi gjorde detta själva och'. "

I en ny studie, har tusentals människor ombedd att beskriva sina bästa chefer. Om och om igen, de svarande sade saker som "Jag såg honom knappast" eller "Han lämnade mig ensam" eller "Han gav mig full frihet att göra jobbet." Omdömen

Ge dem frihet
Review Det finns något befriande och ge att veta att du och' ve anförtrotts ett stort ansvar och att du &'; ve fått friheten att uppfylla den. När rätt person har matchats med rätt jobb, har förutsättningarna för exceptionella prestanda skapats. Omdömen

tryggt Förvänta framgång
annan beteende transformerande ledare är deras säker attityd positiv förväntningar. De utstrålar en tro på sig själva och i förmågan hos sina underordnade att lyckas. De vet att ledaren sätter psykologiska tonen för hela organisationen, så att de medvetet projicera en positiv attityd oavsett hur smärtsamt den yttre situationen kan visas. De är i full kontroll över sig själva och sina känslor. Omdömen

Action Övningar
Först delegera helhetsansvar för resultaten till dina medarbetare. Diskutera och komma överens om exakt vad som skall göras, när det skall göras och i vilken standard. Sen kan du få ur vägen och låta dem utföra Omdömen

För det andra, uttrycka fullt förtroende för dina underordnade och' s. Förmåga att göra ett utmärkt arbete. Utstråla en attityd av säker förväntningar. Även om du har personliga tvivel, aldrig låta dem ses av andra. Detta är den roll av ledarskap Omdömen

Avslöja hemligheter hur de mest framgångsrika människor i världen hantera sin verksamhet -.! Och sedan blåsa konkurrensen ur vattnet Omdömen

21 Bra sätt att bli en enastående Manager Review

.