Coaching dina anställda kan vara givande!

Du är manager och du vill försäkra att dina medarbetare är starka artister. Du vet att din primära fokus är att fastställa normer och vägleda dina medarbetare till högre prestationsnivåer. Även … hur gör man det?

Har en stark efterfrågan chef eller tränare sina anställda för att möta förväntningarna hos sina roller? Jag tror att utvecklingen av coachning kommer att göra ditt jobb mycket enklare.

Vad är coaching? Coaching är ett roligare sätt att interagera med dina anställda. Som en tränare för en sport &'; s lag, vill du uppmuntra ditt lag, se till att de vet hur man spelar, känna till reglerna för rollen, klargöra eventuella missuppfattningar och vara där för att lyssna och stödja dem när de växer i sitt jobb kunskap .

Coaching en anställd innefattar veta deras kompetens, djup jobb kunskap och gåvor eller talanger de ta med till bordet. Detta gör att du vet hur man bäst motivera dem. Omdömen

Hur gör du alla ovanstående under tryck för att möta de krav som företag? Kanske du känner att du är hand som håller dem och du kan &'en; t råd att göra det. Coaching är inte hand innehav. Snarare sätter tydliga normer och se till att varje medlem i teamet gör sitt bästa arbete. Du måste tillbringa tid med ditt team för att maximera potentialen hos dina anställda.

Om du är en ny chef, du utvecklar din ledarstil och färdigheter … och det kan vara lite skrämmande i början. Börja långsamt och göra små förändringar i hur du interagerar med ditt team.

Här är några idéer som kan hjälpa dig coacha dina medarbetare: Omdömen

-Alltid ta tid att erkänna eller beröm en anställd för att göra ett bra arbete. Om du ser att någon gör något som motiverar erkännandet, gör du stoppa och låt honom eller henne hur du uppskattar hans eller hennes arbete? Omdömen

-Eftersom människor är olika, tar sig tid att ta reda på hur man bäst kan hjälpa dem presterar bättre …. .genom be dem Omdömen

-har regelbundna möten med varje medlem i ditt team Omdömen

-Ta en anställd varje vecka och titta på deras prestanda och hellip;. .. hur gör de sitt jobb , där behöver de lite hjälp, hur de interagerar med andra medlemmar. Det kan vara överväldigande att titta på alla på samma gång. En person i taget kan vara intressant … .. som att sätta ihop pusselbitar Omdömen

-Watch hur din chef hanterar du …. .. Du får vad du behöver för att utveckla din ledarförmåga. Om inte, läsa eller ta klasser för att bli bättre på denna roll.

Coaching färdigheter är grundläggande för din utveckling som en starkare chef, liksom ditt lag och' s framgång i att uppfylla avdelningen och 'en; s resultat Omdömen  .;