Account börjar med Respect

Många småföretagare kämpar med att göra sin personal ansvarig. De vet vad de förväntar sig att deras folk att göra. Och så länge som alla &'; s utför effektivt, är allt väl. Problemet uppstår när någon faller kort av ägaren &'en; s förväntningar Omdömen

Kampen har sina rötter i rädsla och ndash. rädsla för konfrontation, konsekvens, konsekvenser. Lösningen är rotad i respekt. När du respekterar dig själv, din personal och dina kunder, du och' ll finner ansvars lättare att uppnå Omdömen

1.. Respektera dig själv – Det låter enkelt, och det är. Du bör ha en hälsosam respekt för dig själv. Du tog en chans och lanserade ett företag, sätta ditt ego, intäkter och rykte på spel. Samtidigt, du &'; re inte Stålmannen (eller kvinna). När du respekterar dig, uppskattar du dina prestationer och äger dina begränsningar. När du respekterar dig själv, förstår du att du har rätt att förvänta sig en rimlig nivå av prestanda och attityd från andra. Omdömen

2. Respektera din personal – De arbetar med dig för att hjälpa dig att förverkliga din vision. De tar värdefull kompetens och känslor för din organisation. Du respekterar dem när du har tydliga, skriftliga förväntningar och konsekvenser – inte bara för deras arbetsuppgifter, men för deras beteende och attityd. Har tillräcklig respekt för dem att låta dem veta vad du vill. Samtidigt, har tillräckligt med respekt för dem att ta bort hinder, särskilt när dessa hinder är medarbetare som aren &'en; t upp till par. Sätt dig i deras skor. Hur tror du det känns att konsekvent göra ett bra jobb medan Susie över det skridskor? Dessutom respekterar dem tillräckligt för att tro på dem. När allt kommer omkring, tror de på dig. Omdömen

3. Respektera dina kunder – De är anledningen till att du och din personal kan göra vad du gör. När du respekterar din kund, du är medveten om allt som kan ha en inverkan på dem. Och lita på, de &'; ll veta om du är eller inte gör din personal ansvarig. It &'; ll visar i sitt arbete, sin attityd, och mest av allt – i din. Omdömen

En hälsosam respekt räcker långt. Om du &'; ve gjort dina förväntningar och konsekvenserna klart, och någon isn &'; t upp till snus, när du håller dem ändå, gör du en björntjänst till dig, dem, sina medarbetare och dina kunder. Att göra människor till svars är den respekt sak att göra Omdömen

Copyright ©!; 2006 Diane Helbig Omdömen.