Blanda eller Stand Out: En Ledarskap dilemma ...

I helgen besökte vi vår college sophomore för moderbolaget och' s helgen. Bortsett från att vara en hel del roligt att vara inbjuden till ditt unga vuxna barn och' s första “ hem, &"; det fanns en möjlighet att uppleva college livet på campus. Vi deltog i en kväll med musik ställer ut ett tiotal sånggrupper i “ a cappella, &"; stil. Detta format visar renheten hos den mänskliga rösten och de rika, täta harmonier som kan vävas in i sången uteslutande med den mänskliga rösten och ingen instrumentalist. Ingen överraskning, fick det mig att tänka om ledarskap.

Jag började tänka på hur ledarskapet är som en “ a cappella &"; prestanda

Även om det ibland är en önskan att stå ut och visa upp vad en individ kan göra, styrka “. a cappella &"; kommer i sångarna och' förmåga att blanda sina röster, snarare än att visa upp någon röst. Omdömen

Vi tänker ofta på ledare som att behöva stå ut, eller även bortsett från resten av laget. När allt kommer omkring, de är ansvariga för att skapa och ställa in syn och ser möjligheterna, ofta innan andra ser dem. För detta ledare måste kunna ha 30.000 fot perspektiv. Det perspektivet kan känna sig som om de står ut eller ens bort från andra. De måste vara de som kan rally trupperna “ över kullen &";.. Omdömen

Men de mest inflytelserika ledarna vet också hur man blandar Omdömen de vet att det finns en lämplig tidpunkt för att sticka ut och bortsett från gruppen. Ännu en ledare som bara vet hur till “ solo &"; kommer att begränsas i förmågan att engagera andra i produktiva, kreativa relationer som är hållbara.
Folk gör sitt bästa arbete i team när de kan ta sina individuella styrkor och arbeta mot blandning. Omdömen

Ledarna fruktar att blandning kommer att orsaka deras värde att minska. I själva verket är det tvärtom. Förmågan att ta fram det bästa i andra, även när de inte kan se sin egen bästa är ett tecken på en sann ledare.

Att lära sig att leda genom blandning kräver förmåga att lossna från att vara rätt, ha kontroll, vara den med flest eller bästa svaren. Omdömen

Värdet för en ledare är att hela verkligen är större än summan av delarna. De många kan ofta göra vad man kan inte. Men utan singulära ansträngningar, många kan inte nå sin fulla potential genomslag.

Ladda ned en “ a cappella &"; .. sånggrupp i ditt val och njuta av den intensiva, rika ljudet av många klingande som om de vore en Omdömen