Är ditt ledarskap Effektiv?

På många sätt är ett gott ledarskap är svårt att definiera. Den kan inte mätas direkt. Det finns ingen ledarskap "poäng" eller rapport kort. I själva verket ofta mått på ledarskap är kvalitativt snarare än kvantitativt - även om kvantitativa resultat följer alltid. Så de frågor återstår, hur kan du berätta om dina ledaregenskaper är effektiva? Omdömen

Rätt och slätt, är ledarskap om att få andra att agera. Om ledarskap effektivitet saknas, är mindre än best effort lagt fram. Ju bättre ledning, desto bättre ansträngningen.

Exceptionella ledarskap inspirerar bästa insats i andra. Omdömen

Effektivt ledarskap är en funktion av både enskilda kompetenser och organisationskultur. Vad finns vissa tecken på att ledarskap isn &'; t så effektivt som det skulle kunna vara? Det finns ett antal av dem. De finns indikationer på att något saknas i ledningen ekvationen Omdömen

&bull. Oförmåga att motivera människor Omdömen • Svårigheter locka /behålla rätt personer Omdömen • Låg produktivitet
• Dålig Kundorientering Omdömen • Hög stress
• Isolation
• Sjunkande vinster
• Ineffektiv delegationen
• Brist på kreativitet Omdömen • Brist på initiativ Omdömen • Ineffektiva Lag
• Dåliga kommunikationer
• Brist på Vision Omdömen • Avtagande Intäkter
• Hög omsättning

Vad kan göras för att förbättra ledarskap effektivitet? Svaret är enkelt att förstå och ännu inte så enkelt att genomföra. Det börjar med att förstå grunderna för vad som gör någon en effektiv ledare och vilken typ av organisationskulturen är mest effektiva Omdömen

Effektivt personligt ledarskap kan sammanfattas som behörig i dessa expertområden. Omdömen

1 . Att bli inflytelserika
2. Underlätta Teamwork & Samarbete
3. Att vara en katalysator för förändring
4. Hantera konflikter
5. Utvecklings Andra
6. Med & Kommunicera en övertygande vision Omdömen

Grunderna för en stark organisation är:
1. Att utveckla en tydlig och övertygande Syfte Omdömen 2. Identifiera organisationens mission att uppnå syftet
3. Enas om en uppsättning värderingar som att utföra uppdraget Omdömen 4. Att anta en tjänare Leader attityd hela organisationen Omdömen

Sammanfattningsvis, när vi kombinerar personlig kompetens inom alla områden av ledarskap med en organisationskultur som stöder människor, deras utveckling, och deras framgång, hamnar vi med exceptionell ledarskap som i sin tur inspirerar bästa insats i andra Omdömen  ..