Förlora inte ditt Nominellt värde ... Bara Chill

Precis som alla mynt med ett ansikte på den, våra egna ansikten – ja, våra identiteter och ndash; ha vad som kallas en “ nominellt värde &". När folk ser oss att de bildar åsikter, känslor och ibland även domar. De flesta människor kommer inte att göra en sådan bedömning vid första möta oss. Men när det finns ett gräl mellan två eller flera personer och en upplevelse delas, vara säker på en del bedömningar görs. Omdömen

Har du någonsin reagerat i ilska eller känslor och förstört en vänskap? Har något som du har gjort någonsin ändrat en person &'; s uppfattning om dig – för bättre eller sämre? Så du kan resonera som vi alla har nominellt värde och det innebär vårt sätt att hantera andra. Har du någonsin hört uttrycket" rädda ansiktet &";

Den faktiska uttrycket" ansikte &"; är inte bara ett substantiv, men ett idiom som betyder “ värdighet och prestige &". Det är knyts ihop med en person och' s id och ego. Vi vill alla ha hög nominellt värde; vi vill att respekt och beundran för våra kamrater. När vi ödmjukar oss, vi på något sätt “ förlora &"; respekt för andra, eller åtminstone att &'; s dominerande instinkt hos människan. På grund av vår dåraktiga stolthet, vi är så ovilliga att be om ursäkt – att rätta oss själva och erkänna någon annan och' s ära.

Det kan emellertid vara fördelaktigt att ödmjuka oss varje så ofta för att reparera en spänt förhållande. Till exempel, om du surrade i ilska på någon annans, och senare fick reda på att argumentet skadar den andra personen, kan din första instinkt är att bara ignorera situationen. När allt kommer omkring, den andra personen började frågan, eller hur? Du har inget att be om ursäkt för. Adjö nu skulle äventyra “ ansikte &"; eller skada din stolthet. Omdömen

Det är bäst att vara ödmjuk i denna situation eftersom vrede och förbittring gro och bli mycket mer härdad när vi ignorera situationen. Åratal av outtalade ord kan förstora en liten fråga till en stor konflikt. Du don &'en; t måste be om ursäkt för att göra något fel om du inte &'en; t känner att du har. Allt du behöver göra är att uttrycka ånger för vad som hänt. Chill out … och glömma din stora “. Ansikte &"; Vänner är viktigare än personlig – momentan –.. Ära Omdömen

ilska förvaltning

  1. Har Anger Management Ersatt Couples Counseling?
  2. Att handskas med det oundvikliga arbetsplatsen Conflict
  3. Feudin "och Fussin" och A-Fightin'
  4. Den Dohgon 22,5 graders test för ADHD
  5. Information om Anger Management
  6. Anger Management tekniker som du kan använda på Fly
  7. Anger Management för Mums - Få Avsiktlig Om Hantering Anger
  8. Att leva med en öppen Heart
  9. Ilska: Tre slag, tre Strategies
  10. ? Anger Management. Behandla depression att behandla ilska
  11. Tio tips för att bekämpa Fair
  12. Förebyggande av arbetsplatsen Violence
  13. Jag är galna att jag aldrig Good Enough!
  14. Panikattacker, ångest och ilska: The Dynamics of Defense (del 3)
  15. Ilska Management: Varför det verkar komma Fler Commonplace
  16. Tillbringa din Anger
  17. Anger Management Klasser hjälpa par med praktisk Skills
  18. Vad gör vi med ilska?
  19. 12 tips för att övervinna ilska och få Peace
  20. Kan du vara Saknas den viktigaste färdigheten för Anger Management?