Känna igen och hantera Negativity

Det är bara naturligt att vi vill vara "rätt" eller känner att vi hanterar varje situation till vår bästa förmåga. Men, förblir sanningen att det är inte alltid fallet. Detta blir särskilt tydligt när vi handskas med människor som anses svårt, verbalt aggressiv eller bara negativt. De verkar ta fram det "värsta" i oss och tyvärr verkar de att känna igen och (för vissa) njuta av det. Omdömen

Dessa strider orsakar oss en hel del känslomässig stress och kan göra livet verkar lite betungande . Vad kan du göra för att "komma överens" med dem och inte köra själv i en frustrerande panik? Prova dessa strategier för att erkänna och hantera positivt med folket och situationer:

1. Gör en insats för att "hålla händerna rena". Med andra ord, inte får in alla situationer med dem som skulle få dig att kliva utanför din komfortzon och bli lika aggressiv eller envis som de är. Ta stora vägen och en mer progressiv syn. Om det finns ett problem, erbjuder lösningar. Om det finns en personlighet problem, låt dem veta att du kommer att "överväga" sina åsikter, eller att du inte hade tittat på något från "det perspektivet" innan. Men framför allt, inte ge efter för sina räcken. Omdömen

2. Oroa dig inte om att vara rätt. Alla har ett ego och för det mesta, folk vill att deras ego att bli klappade. Även om du inte behöver "lyft" människor upp, du också behöver inte vara en att riva dem. Om personen är fel, kan du behöva hålla fred om det inte är en pressning eller äventyra situation. Låt dem vara fel. Du behöver inte bevisa för dem att du är "rätt". Det kommer bara att göra dem ogillar dig mer och de kommer att försöka göra det svårt för dig ... hela tiden! Omdömen

3. Förtjäna sin respekt. Detta kan vara tufft, men det är inte omöjligt. Folk som är stridslysten vet i allmänhet vem de kan få sparra med dem eller vem de kan skrämma. Var inte någon av dem. Var en rationell "icke-deltagare" och inte engagera sig med sina upptåg. De kommer att märka att deras "knep" fungerar inte med dig, och om du fortsätter att behålla din självrespekt, de också kommer att växa till respektera dig. Omdömen

4. Gör ditt bästa för att inte internalisera vad de säger. Det kommer bara att göra ditt liv eländigt. Kom ihåg, elände älskar företaget och ofta är deras aggression en manifestation av sin egen interna turbulensen. Inse att, förlåt dem vid behov, och gå vidare. Omdömen

5. Låt dem inte hindra dig professionellt. Om en person är en "ja man" eller vapenvägrare till allt som du säger eller gör, låt dem vara som de är och arbetar omkring dem så mycket som möjligt. Om personen är någon som är en skvaller, om de innehar agg, om de är på kontoret intimidator, låt dem vara. Om det är din chef och de gör allt de kan för att hitta fel, låt dem vara. Din personliga framgång handlar om dig. Så länge du gör vad du ska göra med positiva utsikter, fokusera på att arbeta till din fulla potential, och kommunicera så behövs, kommer din uthållighet och personlig styrka hjälpa dig att få igenom allt som dessa svåra människor kasta dig fram.

Livet är fullt av besvärliga människor. När du inser att någon kunde göra ditt liv mer stressigt, göra allt som du kan hantera vad de kasta dig fram med rationalitet och nåd, undvika konfrontation, förlåt dem innan de frågar, och stanna på rätt spår med att vara det bästa du att du kan vara. Om du gör dessa saker, då kommer alltid "VAR RÄTT"
 !.

konflikthantering

  1. Sju kraftfulla sätt att tjäna ditt äktenskap Last
  2. Förhållande Rådgivning /Couples Rådgivning - Varför det är en bra Idea
  3. Konflikthantering: Effektiva tips för att lösa Conflict
  4. Conflict: The Dance of Disagreement
  5. Fåglar Och Bullies
  6. Förlåt Genom Godhet och Acceptance
  7. Avsluta Conflict nu!
  8. Varför förlåtelse?
  9. Vad vet du om hälsa och Happiness
  10. När familj och vänner hatar din significant Other
  11. Tre steg för ledare att minimera Conflict
  12. Mina ord - Min Beliefs
  13. Modeller för Stress Management
  14. Hur man kan stoppa Striderna i din Relationship
  15. Sex steg till Ombyggnad av ett trasigt Trust
  16. *** Do not Give in Utan Fight
  17. Resilience Tips för din familj Building Journey
  18. *** Ett år utan argument? 3 beprövade åtgärder för att stoppa striderna och Start Healing
  19. Den verkliga källan till konflikt inom NÅGON CONFLICT
  20. *** Saker att göra i dag: Be om Help